中國(guó)城鄉(xiāng)控股集團(tuán)有限公司招聘啟事

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外招聘2名管理人員，具體事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)城鄉(xiāng)控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)城鄉(xiāng)）是特大型央企中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中交集團(tuán)）落實(shí)十九大精神、踐行國(guó)家戰(zhàn)略，聚焦各級(jí)政府提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展力和環(huán)境承載力的迫切需求，潛心打造的城鄉(xiāng)融合發(fā)展領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)和產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展平臺(tái)，也是中交集團(tuán)落實(shí)國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)工作，全力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)深刻改革、發(fā)展混合所有制改革的“全面示范單位”。

中國(guó)城鄉(xiāng)立足解決人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要與城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡不充分之間的矛盾，以打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流的“城鄉(xiāng)融合發(fā)展商”和“城鄉(xiāng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商”為發(fā)展目標(biāo)，肩負(fù)“美麗城鄉(xiāng)、美好生活”企業(yè)使命，以策劃為先導(dǎo)、投資為手段、項(xiàng)目管理為基礎(chǔ)、運(yùn)營(yíng)為核心，深度服務(wù)各級(jí)政府城鄉(xiāng)融合發(fā)展“規(guī)劃布局、要素配置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、生態(tài)保護(hù)”的全領(lǐng)域、全過程，并通過并購(gòu)、整合、培育、創(chuàng)新等發(fā)展模式，逐步打造了市政設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)水務(wù)、清潔能源、景觀園林、光影創(chuàng)意、生態(tài)農(nóng)業(yè)和城鄉(xiāng)一體化綜合開發(fā)等“七個(gè)國(guó)內(nèi)一流”品牌，做到全國(guó)領(lǐng)先，并逐步走向世界。

二、招聘崗位

（一）高層次研發(fā)管理人員（1人）

1.工作地點(diǎn)：北京/武漢

2.崗位職責(zé)

（1）組織開展水環(huán)境相關(guān)的膜材料、膜技術(shù)和膜工藝等領(lǐng)域基礎(chǔ)和前瞻性實(shí)驗(yàn)研究，探索領(lǐng)域內(nèi)核心技術(shù)與工程應(yīng)用的有機(jī)結(jié)合，組織和領(lǐng)導(dǎo)重大技術(shù)創(chuàng)新工作；

（2）開展大型生態(tài)環(huán)保、水處理等方面設(shè)備研發(fā)等技術(shù)創(chuàng)新工作；

（3）組織開展水污染和水處理防治項(xiàng)目中的“新技術(shù)、新工藝、新模式”相關(guān)研發(fā)工作，并組織設(shè)計(jì)開展重大技術(shù)改造方案、新建項(xiàng)目技術(shù)方案等；

（4）培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)青年骨干人員，領(lǐng)導(dǎo)、組織創(chuàng)新技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)重大項(xiàng)目提供技術(shù)支持；

（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的研發(fā)及科研管理任務(wù)。

3.任職資格及條件

（1）具備環(huán)境工程、材料科學(xué)和市政工程等工程技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)背景，博士研究生學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至碩士學(xué)歷；

（2）在水環(huán)境治理相關(guān)膜材料、膜技術(shù)和膜工藝等方面具有突出科技研發(fā)水平，具有水環(huán)境治理、污水處理和海水淡化等從業(yè)經(jīng)歷；

（3）在海外知名科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)和知名高校等有正式職位并且連續(xù)工作3年以上，若擁有境外知名高校博士學(xué)位人員，或擁有央企和國(guó)企相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷人員，可適當(dāng)放寬海外工作年限要求；

（4）年齡原則上要求40周歲以下，若在國(guó)際知名污水處理企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)，或者在海外相關(guān)知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)，具有較高科研水平的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，年齡放寬限制；

（5）具有扎實(shí)的理論功底，具備較高的機(jī)理研究及創(chuàng)新研發(fā)能力，具有豐富的研發(fā)管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力；

（6）對(duì)于符合條件的優(yōu)秀人才，經(jīng)面談交流，可采取“協(xié)議薪酬”等綜合手段，具體崗位和職級(jí)結(jié)合招聘人員具體情況進(jìn)行個(gè)性化定制，切實(shí)提升人才吸引力度，加強(qiáng)激勵(lì)保障。

（二）綜合科研管理人員（1人）

1.工作地點(diǎn)：北京/武漢

2.崗位職責(zé)

（1）開展水環(huán)境、膜材料及海水淡化等領(lǐng)域基礎(chǔ)和前瞻性研究，組織重大技術(shù)創(chuàng)新工作，落實(shí)公司科技發(fā)展規(guī)劃；

（2）開展大型生態(tài)環(huán)保、水處理等方面設(shè)備研發(fā)等技術(shù)創(chuàng)新工作；

（3）組織開展水污染和水處理防治項(xiàng)目中的“新技術(shù)、新工藝、新模式”相關(guān)研發(fā)工作，并組織設(shè)計(jì)開展重大技術(shù)改造方案、新建項(xiàng)目技術(shù)方案等；

（4）編制及落實(shí)公司科技工作年度計(jì)劃和預(yù)算，組織開展創(chuàng)新成果示范、推廣和轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作；

（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的研發(fā)及科研管理任務(wù)。

3.任職資格及條件

（1）具備環(huán)境工程、材料科學(xué)和市政工程等工程技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)背景，博士研究生學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至碩士學(xué)歷；

（2）具有水環(huán)境治理、污水處理和海水淡化等從業(yè)經(jīng)歷，在海外知名科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)和知名高校等有正式職位并且連續(xù)工作3年以上，若擁有境外知名高校博士學(xué)位人員，或擁有央企和國(guó)企相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷人員，可適當(dāng)放寬海外工作年限要求；

（3）年齡原則上要求40周歲以下，若在國(guó)際知名污水處理企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)，或者在海外相關(guān)知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)，具有較高科研水平的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，年齡放寬限制；

（4）具有扎實(shí)的理論功底，具備較高的機(jī)理研究及創(chuàng)新研發(fā)能力；

（5）對(duì)于符合條件的優(yōu)秀人才，經(jīng)面談交流，可采取“協(xié)議薪酬”等綜合手段，具體崗位和職級(jí)結(jié)合招聘人員具體情況進(jìn)行個(gè)性化定制，切實(shí)提升人才吸引力度，加強(qiáng)激勵(lì)保障。

三、招聘要求

（一）請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，將《應(yīng)聘人員登記表》、畢業(yè)證（在職教育提供認(rèn)證材料）、職稱/注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他相關(guān)材料掃描件壓縮后以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名上傳至“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”。

（二）該崗位的主要工作地點(diǎn)為北京或武漢。如工作地點(diǎn)變動(dòng)，需服從公司安排。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提交資料的完整性和真實(shí)性，不隱瞞或造假。

四、招聘程序

（一）資格審查：對(duì)照崗位任職條件篩選，確定入圍人員。

（二）招聘測(cè)試：入圍人員參加筆試和面試。具體安排以郵件或電話通知為準(zhǔn)。

（三）錄用入職：根據(jù)綜合表現(xiàn)，確定擬錄用人員，經(jīng)體檢、背景調(diào)查、檔案審查等環(huán)節(jié)，發(fā)放錄用通知書，辦理入職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）我司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。

（二）我司誠(chéng)意感謝每位應(yīng)聘者的信任。如未接到郵件或電話，為暫時(shí)匹配度不足，待條件具備再尋求合作。

（三）如對(duì)招聘信息有疑問，請(qǐng)發(fā)郵件cxzp@curg.com.cn進(jìn)行咨詢。

請(qǐng)按要求下載和填報(bào)應(yīng)聘人員登記表.docx,同時(shí)請(qǐng)關(guān)注“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”并投遞登記表及簡(jiǎn)歷。

來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202204/t20220414_171313.html