2022年麗江市永勝縣婦聯(lián)招聘公益性崗位人員公告
來(lái)源:麗江就業(yè)公眾號(hào) 閱讀:893 次 日期:2022-04-02 10:30:10
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永勝縣婦聯(lián)2022年招聘公益性崗位工作人員公告

為改善大學(xué)生就業(yè)困難問(wèn)題,永勝縣婦女聯(lián)合會(huì)因工作需要,按照公開(kāi)、公平、公正的原則,擬面向社會(huì),從大學(xué)生就業(yè)困難人員中招聘2名公益性崗位人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定,現(xiàn)將招聘公益性崗位工資人員相關(guān)事項(xiàng)公告如下。:

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘公益性崗位工作人員2名,崗位為辦公室文秘。

二、招聘對(duì)象、應(yīng)聘條件及資格審查

(一)招聘范圍。應(yīng)聘人員必須是永勝縣戶口。

(二)招聘對(duì)象。持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》),且符合以下條件之一的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘:

1.已辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員;

2.連續(xù)失業(yè)一年以上人員;

(三)應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,具有良好的思想政治素質(zhì),品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞;

2.身體健康,品德優(yōu)良,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能熟練操作電腦、具備文秘工作基本能力,年齡在35周歲以下人員優(yōu)先。

3.具有全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能熟悉電腦操作處理辦公室基本業(yè)務(wù)。

(四)資格審查:符合上述范圍、對(duì)象及條件的人員必須經(jīng)過(guò)資格審核和認(rèn)定,能提供相應(yīng)的證明材料后,方可參加報(bào)名。

資格審查內(nèi)容包括:是否處于失業(yè)狀態(tài),且失業(yè)時(shí)間是否達(dá)到規(guī)定時(shí)間;失業(yè)期間是否有單位繳納記錄;是否有重復(fù)享受公益性崗位安置情況;是否正在享受其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等。由資格審查的負(fù)責(zé)人員在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn),資格審查合格人員方能進(jìn)入面試。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2022年4月1日—2022年4月30日(周末除外),上午8:00—12:00,下午14:30—18:00。

報(bào)名地點(diǎn):永勝縣婦聯(lián)辦公室(縣政府院內(nèi))

聯(lián)系人:徐培培

聯(lián)系電話:0888-6521247

四、面試

(一)由用人單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)面試:按照面試成績(jī)高低依次等額錄取。

(三)體檢:?jiǎn)挝蛔孕幸?guī)定。

對(duì)自愿放棄應(yīng)聘資格及體檢不合格產(chǎn)生的空缺,根據(jù)報(bào)考崗位按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、公示、聘用

經(jīng)過(guò)面試、體檢確定公示錄用人選,公示5天。公示無(wú)異議后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

六、待遇及合同簽訂

待遇面談,有五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育),其中個(gè)人部分由個(gè)人交納。試用期三個(gè)月,試用期工資1350元/月。公益性崗位聘用合同一年一簽,滿三年后自動(dòng)退出公益性崗位。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員參加報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人戶口本、身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)、畢業(yè)證及相關(guān)證明材料。

(二)本次招聘如無(wú)人報(bào)名,用人單位將適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間,直至招聘到位為止。

八、復(fù)審和監(jiān)督

本次招聘全程由永勝縣婦女聯(lián)合會(huì)進(jìn)行復(fù)審、監(jiān)督。

永勝縣婦女聯(lián)合會(huì)

2022年4月1日

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/FkCtBOFRxodCPorkvCZWuA

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