廣州銀行湛江分行（籌）社會招聘啟事

廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。

截至2021年12月末，廣州銀行已開業(yè)機構(gòu)144家，包括總行1家，分行15家（含信用卡中心），支行123家，信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。

按照我行機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，我行將于近期在湛江設(shè)立分行，為做好人才儲備，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。

一、招聘基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，敬業(yè)愛崗，身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（二）無不良從業(yè)記錄、無信貸風險記錄、無違法違紀等行為。

（三）符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

（四）具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

二、招聘崗位及任職條件

（一）綜合管理部

1、部門負責人（1名）

◆崗位職責

負責起草、審核分行各類重要文稿，確保文稿質(zhì)量，力求準確反映全行部署；負責協(xié)調(diào)分行與外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關(guān)系；負責組織和落實分行員工人才隊伍建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)。

◆任職條件

中共黨員，大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上綜合管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源、行政后勤、文書檔案管理等綜合事務(wù)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2、黨群監(jiān)察崗（1名）

◆崗位職責

負責制定分行紀檢、監(jiān)察規(guī)章制度，宣傳上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)文件精神，負責黨風建設(shè)工作，維護和執(zhí)行黨的紀律，收集黨員及群眾的意見和建議。

◆任職條件

中共黨員，全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力，有黨務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、安全保衛(wèi)兼運維崗（1名）

◆崗位職責

負責分行安全保衛(wèi)制度建設(shè)和實施，組建分行內(nèi)保隊伍，負責安全保衛(wèi)制度的宣傳和培訓(xùn)，普及安保知識；負責分行IT系統(tǒng)搭建和運行，負責分支行IT人員培訓(xùn)。

◆任職條件

全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，熟悉金融業(yè)安保及IT制度。

（二）財務(wù)會計部

1、部門負責人（1名）

◆崗位職責

負責分行財會方面的日常管理，包括會計管理、財務(wù)計劃、內(nèi)部審計、運營管理等工作；負責與財會工作有關(guān)的外部及政府部門聯(lián)絡(luò)；負責分行財務(wù)管理及內(nèi)部控制。

◆任職條件

大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上銀行財務(wù)管理工作經(jīng)驗，中級以上職稱，具有較強的全局觀和數(shù)據(jù)敏銳力，熟練掌握銀行計劃財務(wù)、會計結(jié)算、運營管理等相關(guān)知識。

2、統(tǒng)計崗（1名）

◆崗位職責

負責分行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的統(tǒng)計，編制業(yè)務(wù)經(jīng)營和財務(wù)狀況分析報告；負責分行統(tǒng)計管理，各類計劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表的編制及歸檔工作，負責向分行所在地財政、稅務(wù)、審計、銀監(jiān)局等相關(guān)部門匯總、編報各類金融統(tǒng)計報表，并及時上報。

◆任職條件

全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行財務(wù)會計工作經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，熟悉銀行報表及監(jiān)管報表，熟練掌握表格編輯軟件。

3、出納崗（1名）

◆崗位職責

負責分行固定資產(chǎn)管理；財務(wù)系統(tǒng)管理；賬務(wù)核算對賬；稅務(wù)登記、核定，核對，增值稅發(fā)票開具；分行費用出賬，協(xié)助完成績效管理相關(guān)工作。

◆任職條件

全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行財務(wù)會計工作經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，熟悉銀行財務(wù)制度。

4、運營管理崗（1名）

◆崗位職責

負責分行對于支行的會計業(yè)務(wù)指導(dǎo)、事后監(jiān)督和對帳管理、柜面操作風險的識別監(jiān)控、賬戶管理、內(nèi)外部核心系統(tǒng)管理，檢查監(jiān)督會計作業(yè)制度的執(zhí)行情況；負責分行會計人員的管理。

◆任職條件

全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行財務(wù)會計工作經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，熟悉銀行運營管理。

（三）風險管理部

1、總經(jīng)理助理（1名）

◆崗位職責

協(xié)助負責人建立分行授信及風險管理體系，制定相關(guān)制度及管理流程；負責指導(dǎo)、監(jiān)督分行部門及支行落實授信及風險管理工作。

◆任職條件

大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上銀行風險管理經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力。

2、授信審批及合規(guī)管理崗（若干名）

◆崗位職責

負責對營銷人員提交的分行權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)進行授信審查，并對整理完畢的檔案進行審核和歸檔管理；負責擬定分行合規(guī)管理計劃及制度，對員工進行合規(guī)宣傳和培訓(xùn)，并組織實施，開展合規(guī)性檢查和合規(guī)績效考評；對屬地監(jiān)管部門下發(fā)的監(jiān)管規(guī)則、意見和風險提示等監(jiān)管文件進行解讀，向管理層提出有效執(zhí)行相關(guān)文件的建議，給予員工執(zhí)行的相應(yīng)指導(dǎo)，并持續(xù)跟蹤這些文件在分行內(nèi)部的執(zhí)行情況。

◆任職條件

全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行授信審批經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求。

（四）公司金融部

1、總經(jīng)理助理（1名）

◆崗位職責

協(xié)助部門負責人進行公司業(yè)務(wù)管理及拓展，通過創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)模式，持續(xù)完善與公司業(yè)務(wù)相適應(yīng)的管理機制、業(yè)務(wù)模式和技術(shù)支撐體系。

◆任職條件

大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)和投行業(yè)務(wù)，具備較強的金融服務(wù)方案設(shè)計能力，資源豐富者可適當放寬條件要求。

2、業(yè)務(wù)管理崗（1名）

◆崗位職責

制定各類公司業(yè)務(wù)綜合金融服務(wù)方案，收集行業(yè)及產(chǎn)品信息，制定公司業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品規(guī)劃；跟蹤公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品落地情況，包括業(yè)務(wù)量、收益等；收集營銷人員意見，定期進行反饋；對接總行相關(guān)部門，完成總行下發(fā)的各項工作。

◆任職條件

全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行公司營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

3、公司業(yè)務(wù)團隊負責人（若干名）

◆崗位職責

負責公司客戶經(jīng)理團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成各項業(yè)務(wù)指標，大力拓展市場占有份額，并對團隊資產(chǎn)質(zhì)量負責。

◆任職條件

大學?？疲ê┮陨蠈W歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，5年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上銀行公司、風險、授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉銀行信貸產(chǎn)品，能完成分行下達的考核任務(wù)。具備團隊建設(shè)和管理的基本能力，資源特別豐富者可適當放寬要求。

4、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干名）

◆崗位職責

負責完成分行對公司客戶經(jīng)理下達的考核任務(wù)指標；負責公司業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)。

◆任職條件

大學本科（含）以上學歷，男性40周歲（含）以下，女性38周歲（含）以下，3年以上金融行業(yè)市場營銷和客戶維護等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。有豐富的客戶資源，有較強的市場拓展能力。熟悉湛江市場的優(yōu)先，資源豐富者可適當放寬要求。

（五）零售金融部

1、總經(jīng)理助理（1名）

◆崗位職責

協(xié)助部門負責人制定分行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃，條線資源配置、績效考核；組織開展零售業(yè)務(wù)調(diào)研、分析，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

◆任職條件

大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具備豐富的人脈及客戶資源。熟悉湛江市場的優(yōu)先，資源豐富者可適當放寬要求。

2、產(chǎn)品與營銷管理崗（1名）

◆崗位職責

負責制定分行零售產(chǎn)品的營銷計劃，開展零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣與培訓(xùn)，負責分行零售業(yè)務(wù)的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報告，管理分行零售負債、資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)，并對業(yè)務(wù)完成情況進行監(jiān)控。負責對分行零售業(yè)務(wù)的檢查、監(jiān)督指導(dǎo)和支持。

◆任職條件

全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，2年（含）以上零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，熟悉銀行零售主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

3、零售業(yè)務(wù)團隊負責人（若干名）

◆崗位職責

負責零售客戶經(jīng)理團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷、產(chǎn)品推動及市場拓展，完成各項業(yè)務(wù)指標，并對團隊資產(chǎn)質(zhì)量負責。

◆任職條件

大學?？疲ê┮陨蠈W歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，5年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具備豐富的人脈及客戶資源。熟悉湛江市場的優(yōu)先，資源特別豐富者可適當放寬要求。

4、零售客戶經(jīng)理（若干名）

◆崗位職責

負責業(yè)務(wù)客群開發(fā)、營銷及推廣宣傳；負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成條線業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)。

◆任職條件

大學本科（含）以上學歷，男性40周歲（含）以下，女性38周歲（含）以下，掌握信貸業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，3年以上銀行個人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力。熟悉湛江市場的優(yōu)先，資源豐富者可適當放寬要求。

（五）分行營業(yè)部

1、總經(jīng)理助理(營銷型)（1名）

◆崗位職責

建立并維護客戶關(guān)系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務(wù)指標；

◆任職條件

大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

2、理財經(jīng)理（1名）

◆崗位職責

負責開發(fā)拓展客戶資源，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案；負責持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供全面、專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)；完成條線業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)。

◆任職條件

大學本科（含）以上學歷，男性40周歲（含）以下，女性35周歲（含）以下，3年以上銀行個人業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力和客戶服務(wù)意識。熟悉湛江市場的優(yōu)先，資源豐富者可適當放寬要求。

3、大堂經(jīng)理（1名）

◆崗位職責

負責對客戶的接待與咨詢服務(wù)，輔導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)；負責業(yè)務(wù)營銷、產(chǎn)品推動及市場拓展，完成各項業(yè)務(wù)指標。

◆任職條件

大學本科（含）以上學歷，男性38周歲（含）以下，女性35周歲（含）以下，2年以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力和客戶服務(wù)意識。熟悉湛江市場的優(yōu)先，資源豐富者可適當放寬要求。

4、柜員(若干名)

◆崗位職責

按照行內(nèi)業(yè)務(wù)管理辦法和操作流程，正確處理日常柜面業(yè)務(wù)，保管個人現(xiàn)金、憑證、尾款箱，確保每天賬實相符，負責每日業(yè)務(wù)憑證整理，確保真實、完整、合規(guī)。

◆任職條件

30周歲（含）以下，相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷，從事金融行業(yè)等相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗1年（含）以上或具有會計類專業(yè)本科及以上學歷、會計相關(guān)職稱或從業(yè)資格證書，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力。

二、應(yīng)聘方式

登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_zhanjiang@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。

三、其他

1、為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。

2、團隊負責人及客戶經(jīng)理長期招聘，其余崗位報名截止時間為2022年5月31日，歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷。

聯(lián)系人：楊小姐，聯(lián)系電話：18826479956

胡先生，聯(lián)系電話：13760830518

廣州銀行股份有限公司湛江分行（籌）

2022年3月29日

文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202203/t20220329_60703.html