四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責(zé)任公司

關(guān)于市場(chǎng)化選聘川企（海南）國際實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理的公告

四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“濱水城鄉(xiāng)公司”）是四川省港航投資集團(tuán)一類核心投資平臺(tái)，成立于2020年，注冊(cè)資本4.8億元，總資產(chǎn)逾100億元。借助集團(tuán)公司物貿(mào)平臺(tái)和參與流域經(jīng)濟(jì)建設(shè)的優(yōu)勢(shì)，濱水城鄉(xiāng)公司從發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、鄉(xiāng)村手工業(yè)、綠色建材、鄉(xiāng)村旅游、康養(yǎng)等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)出發(fā)，在落實(shí)集團(tuán)公司服務(wù)四川對(duì)外開放和內(nèi)陸開放經(jīng)濟(jì)高地建設(shè)要求及鄉(xiāng)村振興、“雙碳”目標(biāo)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、成都都市圈建設(shè)等國家重大戰(zhàn)略實(shí)施上開拓進(jìn)取。

川企（海南）國際實(shí)業(yè)有限公司是由四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責(zé)任公司所屬企業(yè)川港投（海南）新經(jīng)濟(jì)公司與川振興集團(tuán)（海南）有限公司、川能（海南）國際實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司共同出資設(shè)立的海南雙創(chuàng)基地項(xiàng)目開發(fā)公司。海南雙創(chuàng)基地項(xiàng)目位于海南自貿(mào)港?？谑形骱０镀瑓^(qū)，總凈用地面積約30畝，總建筑面積約20萬㎡，總投資約26億元。項(xiàng)目以打造“總部經(jīng)濟(jì)新地標(biāo)·瓊川聯(lián)動(dòng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)平臺(tái)”為定位目標(biāo)，通過項(xiàng)目引入各類四川企業(yè)，創(chuàng)新跨省深度合作發(fā)展模式，搭建川企進(jìn)駐海南自貿(mào)港投資興業(yè)的橋梁，打造“四川特色”鮮明的川企駐瓊總部經(jīng)濟(jì)區(qū)，構(gòu)建川企國際化發(fā)展的服務(wù)平臺(tái)，成為川企對(duì)外展示的窗口，樹立川屬國企支持海南自貿(mào)港建設(shè)的政治擔(dān)當(dāng)。

為全面落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展要求，根據(jù)濱水城鄉(xiāng)公司優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、業(yè)務(wù)拓展相關(guān)戰(zhàn)略部署，結(jié)合川企（海南）國際實(shí)業(yè)有限公司管理需要，現(xiàn)擬通過市場(chǎng)化方式選聘川企（海南）國際實(shí)業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員1名，協(xié)助做好公司管理工作。

一、選聘崗位

川企（海南）國際實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理1名。

二、選聘原則

（一）黨管干部與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者相結(jié)合；

（二）德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)；

（三）市場(chǎng)認(rèn)可、出資人認(rèn)可；

（四）依法依規(guī)、嚴(yán)格考核；

（五）公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

三、任職條件

（一）基本條件

1.具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真履行政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任；

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作業(yè)績(jī)、從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)良好；

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、改革創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)能力；

4.具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（二）崗位資格條件及職責(zé)

1.崗位資格條件

①年齡40周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲），管理、運(yùn)營、地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

②5年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全過程管理，具有在海南省操盤或深度參與項(xiàng)目全流程經(jīng)驗(yàn)；

③具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、項(xiàng)目管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)大局意識(shí)。

2.崗位職責(zé)

在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司重大決策討論，統(tǒng)籌處理分管領(lǐng)域各項(xiàng)事務(wù)，開展下列工作，向總經(jīng)理匯報(bào)工作實(shí)施情況。

①建立健全、組織擬訂和落實(shí)項(xiàng)目管理制度；

②組織研究、落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略與中長期發(fā)展規(guī)劃相關(guān)的分管領(lǐng)域工作事項(xiàng)；

③組織研究、落實(shí)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資計(jì)劃相關(guān)的分管領(lǐng)域工作事項(xiàng)；

④負(fù)責(zé)安排、檢查督促分管部門工作；

⑤在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，處理分管領(lǐng)域?qū)ν馐聞?wù)；

⑥負(fù)責(zé)外部對(duì)口機(jī)構(gòu)公共關(guān)系維護(hù)及日常交流；

⑦完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）不受理報(bào)名的情況

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

6.不具有中華人民共和國國籍的；

7.其他不宜報(bào)名的。

四、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、考察了解、決定聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

起止時(shí)間：2022年3月28日至4月6日17:00。

報(bào)名方式：下載附件填寫報(bào)名表、個(gè)人承諾書，并將相關(guān)資料一并發(fā)送至郵箱：bscxdwzzb@126.com，郵件主題命名為“職位名稱+姓名”。

注意事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書等資料。

2.應(yīng)聘者需提供：①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；②近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料；③所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料；④近期電子版2寸證件照；⑤《個(gè)人承諾書》簽字件（模板見附件）。以上所有材

料需提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

（二）資格審查。根據(jù)基本條件、資格條件和崗位職責(zé)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合條件者，經(jīng)公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

（三）綜合測(cè)試。根據(jù)職位需要，對(duì)符合條件的人員開展專業(yè)測(cè)試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、管理能力及應(yīng)聘者與崗位、組織環(huán)境的匹配度等。

（四）考察與體檢。根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果，確定考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)。必要時(shí)，對(duì)人選征信、違法犯罪記錄等情況進(jìn)行核查。根據(jù)考察結(jié)果綜合研究，確定擬聘用人選，進(jìn)入體檢。應(yīng)聘人員放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格的，視情況決定是否遞補(bǔ)。

（五）決定聘用。根據(jù)考察和體檢情況，按相關(guān)程序研究確定擬聘任人選，并進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議，按程序辦理聘任手續(xù)。若經(jīng)審議研究后，認(rèn)為該職位無合適人選，可取消此次選聘。

五、崗位管理與薪酬待遇

本次選聘人員實(shí)行市場(chǎng)化管理。企業(yè)董事會(huì)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與選聘人員協(xié)商后簽訂聘用合同，聘期三年（其中試用期一年）。任期屆滿經(jīng)董事會(huì)研究可續(xù)聘或不續(xù)聘。

本次選聘人員具體薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定。選聘人員由董事會(huì)按照簽訂的目標(biāo)責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為薪酬發(fā)放、崗位續(xù)聘及退出的重要依據(jù)。

六、其他

（一）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時(shí)間點(diǎn)，均以2022年3月24日為準(zhǔn)。

（二）資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

（三）填報(bào)信息中不得涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

（四）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，后果自負(fù)。

（五）未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

附件：1.報(bào)名登記表

2.個(gè)人承諾書

來源：http://www.spsigroup.com.cn/job_news/6486.html