2022年昆明陽宗海開發(fā)有限公司第一批招聘公告
來源:昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會網(wǎng)站 閱讀:1759 次 日期:2022-03-25 14:22:01
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昆明陽宗海開發(fā)有限公司

2022年第一批公開招聘工作人員公告

一、單位簡介

昆明陽宗海開發(fā)有限公司(以下簡稱“開發(fā)公司”) 是經(jīng)昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(以下簡稱“管委會”)、昆明市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn),于2011年1月13日成立的國有獨資公司。2014年10月,昆明陽宗海新區(qū)管委會與昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,開發(fā)公司變更為市產(chǎn)投公司控股的子公司,目前公司注冊資本金為人民幣12760萬元。

開發(fā)公司是昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會加快推進(jìn)昆明陽宗海區(qū)域建設(shè)的投融資實體和建設(shè)管理主體,主要承擔(dān)管委會范圍內(nèi)的土地一級開發(fā)、公共基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、管理和經(jīng)營等工作。

二、招聘范圍及對象

面向社會招聘符合招聘條件及崗位條件人員。 招聘崗位及崗位要求詳見附件1《昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員崗位計劃表》。

三、招聘方法、原則

擬按照公開考錄的方式、程序進(jìn)行招聘,本次招聘主體為陽宗海開發(fā)有限公司,由開發(fā)公司委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)組織開展。本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下(1987年4月至2004年3月期間出生),有崗位3年以上工作經(jīng)驗或持有崗位中級及以上職稱資格(職業(yè)資格證書)人員年齡可放寬到40周歲(1982年4月及以后出生);

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有符合崗位要求的工作能力;

(七)具有符合崗位要求的文化程度;

(八)具備擬報考崗位所要求的其他資格條件,具體崗位要求詳見《昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年第一批招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》,附件1)。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考及其他考試事項中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用的其他情形的人員,不得報考。

五、報名方式、時間和有關(guān)要求

本次招考涉及到的信息發(fā)布指定網(wǎng)站是昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站,

(一)報名方式:

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式報名,應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)點擊報名鏈接:https://www.wjx.top/vj/Odi5Jgh.aspx進(jìn)行報名。

(二)報名時間:

2022年3月25至3月31日17:00,逾期不再受理。

(三)報名流程:

1.點擊鏈接https://www.wjx.top/vj/Odi5Jgh.aspx。

2.填寫報名信息??忌谔顚憟竺畔⑶罢堊屑?xì)閱讀《公告》,按要求填寫各項信息,并選擇報考崗位,最后保存數(shù)據(jù),提交報考申請。

3.上傳資料??忌鶕?jù)報名崗位要求上傳相關(guān)資料,上傳相關(guān)資料時,名稱格式統(tǒng)一為:報考崗位+姓名,不按要求填寫報名信息或逾期報名者不予受理。(文件格式為:zip、rar、gzip)。

報名所需上傳資料:

(1)《昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員報名表》(附件2);

(2)《昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員報考誠信承諾書》(附件3);

(3)個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照;身份證、學(xué)歷學(xué)位證掃描件;所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)招聘條件的證明材料;以上報名材料均為電子文檔,所有報名材料不予退還。

4.提交審核。報考信息一旦提交,將不可修改,所以請在提交審核前認(rèn)真檢查報名信息的正確性。

5.報名資格初審。報名時間截止后,由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員報考條件進(jìn)行資格初審,并通知通過初審者后續(xù)相關(guān)安排。應(yīng)聘過程中,如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格初審報名人數(shù)比例不低于1:3,達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)或取消該招聘崗位。資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。

6.資格初審結(jié)果告知。通過資格初審人員,由第三方人力資源公司電話或短信通知報考人。

7.準(zhǔn)考證打印。通過資格初審的考生于2021年4月1日至筆試考試開考前按第三方人力資源公司通知的方式打印準(zhǔn)考證并妥善保管。

(四)報名要求:

每名報考者只允許選擇一個崗位報名,報名與考試時使用的身份證號碼必須一致,同時對自己提供的報名信息真實性負(fù)責(zé)。報名人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,提供虛假信息或不符合報考條件者,一經(jīng)查實,取消考試資格。

六、考試內(nèi)容、時間和地點

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.本次筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考生依據(jù)報考崗位標(biāo)定的筆試類別參加相應(yīng)科目的筆試(詳見《崗位計表》)。筆試時間為120分鐘,卷面總分為100分。按崗位類別分為工程管理類、前期報建類、綜合行政類、財務(wù)管理類、工程造價類和土地開發(fā)類,試卷由基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)知識測試構(gòu)成。

2.具體時間(擬定于4月3日)、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(如因疫情等不可抗力導(dǎo)致無法按時開考,以另行通知為準(zhǔn))。

3.筆試成績公示

筆試成績在昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站公示5天。未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對個人分?jǐn)?shù)有異議的考生可以在公示期內(nèi)申請查分。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選確定

筆試結(jié)束后,經(jīng)公示無異議的,依據(jù)筆試成績,以崗位排名從高分到低分的順序,按照崗位計劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人員1:3比例確定,末位成績并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審不合格人員不能進(jìn)入面試。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生,視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或個人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)2次后,不再遞補(bǔ),開展等額面試。

2.資格復(fù)審方式

由考生本人或者委托他人攜帶資格復(fù)審所需材料到規(guī)定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。具體方式及復(fù)審時間、地點同筆試成績一同公布。

3.資格復(fù)審所需材料:

(1)本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份。

(2)崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

(3)本人專業(yè)技術(shù)職稱資格證(職業(yè)資格證)和相關(guān)招聘條件的證明材料原件

(4)崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

(三)面試

1.面試人選確定:資格復(fù)審合格人員為進(jìn)入面試人員,應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄,面試當(dāng)天因特殊情況出現(xiàn)等額面試的,可正常進(jìn)行面試,但考生綜合成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

2.面試時間、地點:面試時間、地點等事項由第三方人力資源公司以適當(dāng)方式通知安排。

3.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及與所報崗位的匹配程度,滿分100分,成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。采取以下幾部分進(jìn)行。

4.考生憑準(zhǔn)考證和二代身份證原件進(jìn)入考場參加面試。

(四)考試成績的計算方法、合格分?jǐn)?shù)線的確定

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。綜合成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試成績、綜合成績等信息將在昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站公示5天。

(五)確定考察體檢人員

考試綜合成績經(jīng)公示無異議的,按照招聘崗位數(shù)與擬進(jìn)入考察體檢人員數(shù)1:1比例,以綜合成績最高分確定進(jìn)入考察體檢人員。綜合成績并列的,按面試成績排序,若仍并列,則加試面試(加試面試的時間地點以另行通知為準(zhǔn))。最終以加試成績高者確定參加體檢和考察的人選。

六、體檢、考察

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行,費用自理。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予錄用。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員體檢不合格或放棄體檢的,從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中,按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢的時間、地點由第三方人力資源公司采取適當(dāng)方式通知。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),考察以用人單位考察為主??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn),對政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式,全面了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。 考察不合格或自行放棄 考察的,從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中,按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

七、公示和聘用

體檢和考察合格的人員,報經(jīng)昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)黨工委及昆明陽宗海開發(fā)有限公司確定后作為擬聘人員,擬聘人員信息在昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘崗位、擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校等,同時公布監(jiān)督電話,接受社會監(jiān)督。公示期為7天。

公示期滿后,無影響招聘的情形,由昆明陽宗海開發(fā)有限公司辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

有下列情形之一的,視為自動放棄,由達(dá)到考察及體檢條件的人員從綜合成績高分到低分依次遞補(bǔ):

(一)擬聘人員自愿放棄的;

(二)公示期滿后,聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

八、招聘人員待遇

招聘人員一經(jīng)聘用,即簽訂首次三年期勞動合同。

招聘試用期3個月,試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%計發(fā)。轉(zhuǎn)正后的招聘人員薪資待遇(工資+績效獎金)按昆明陽宗海開發(fā)有限公司薪酬制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險,購買住房公積金。

八、其他事項

(一)擬聘人員須服從招聘單位確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。

(二)在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

(三)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受紀(jì)委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會監(jiān)督。

(四)本公告由第三方人力資源公司及開發(fā)公司負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話0871-63521021、0871-67413922)

九、疫情防控

在招考組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報考者理解、支持和配合。

第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好本次招聘筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)疫情防控工作?,F(xiàn)場參加筆試、面試的應(yīng)聘人員提前1小時到達(dá)考點,配合考點做好疫情防控工作,按要求做好防護(hù)措施,正確佩戴口罩,填報《昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員健康登記表及承諾書》(附件4),主動出示本人的“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”等信息,攜帶48小時內(nèi)的陰性核算檢測報告參加考試,并主動配合考場體溫檢測。

應(yīng)試人員應(yīng)做好自我防護(hù),考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸,尤其應(yīng)避免跨省流動。如出現(xiàn)身體不適癥狀,請?zhí)崆皥髠?,對瞞報、謊報人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

特別提醒 :

本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等,均與本次招考無關(guān),請廣大報考者提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。請社會各界加強(qiáng)監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)以上情況,請向相關(guān)部門舉報,依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。昆明陽宗海開發(fā)有限公司將積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,進(jìn)一步整治、規(guī)范考試培訓(xùn)市場,維護(hù)考試秩序,著力營造公平競爭、安全有序的考試環(huán)境。

附件1:昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員崗位計劃表

附件2:昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員報名登記表

附件3:昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員報考誠信承諾書

附件4:昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年招聘第一批公開招聘工作人員健康登記表及承諾書

昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年面向社會公開招聘第一批工作人員崗位計劃表
序號 部門 申請招聘崗位 申請招聘人數(shù) 任職要求
專業(yè)方向 學(xué)歷及任職條件 其他要求
1 財務(wù)部 出納 1 會計、財務(wù)管理 1、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35歲以下;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練操作財務(wù)軟件、MSOFFICE,熟悉辦理各項銀行業(yè)務(wù);
4、具備日?,F(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力;
5、誠信正直、較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和學(xué)習(xí)能力;
6、持有崗位中級及以上職稱資格(職業(yè)資格證書)者年齡放寬至40歲。
工作年限計算截止時間為2022年3月,提供勞動合同作為查驗依據(jù)。
2 綜合部 行政專員 1 行政管理 1、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35歲以下;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、負(fù)責(zé)公司行政服務(wù)支持工作、法務(wù)工作、黨務(wù)工作;
4、公司制度制定及管理,日常及事務(wù)文件的起草及收發(fā),熟練掌握公文寫作;具有一定的報告、總結(jié)書寫能力;
5、會議安排、記錄及存檔;辦公用品采購等工作;
6、負(fù)責(zé)起草審核和修改公司合同等各種法律文件,常用合同文本擬定及完善,編制各類規(guī)章制度;
7、具備良好的語言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力,遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良,身體健康,有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任險,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn);
8、持有崗位中級及以上職稱資格(職業(yè)資格證書)者年齡放寬至40歲。
3 合同造價部 造價專員 1 工程造價 1、工程造價等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,35歲以下;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握預(yù)算造價知識、預(yù)算軟件及常用辦公軟件,掌握建設(shè)工程管理工作流程,具有豐富的工程管理實踐經(jīng)驗;
4、具有工程建設(shè)造價管理經(jīng)驗,能夠獨立完成成本分解和實施,熟悉工程目標(biāo)成本管控、成本預(yù)測、計劃、控制、核算、分析及考核工作;
5、具有較強(qiáng)的工程識圖及工程量計算能力,熟練掌握WORD、EXCEL電子表格使用;
6、持有崗位中級及以上職稱資格(職業(yè)資格證書)者年齡放寬至40歲。
4 項目管理部 工程管理專員
(市政方向1
橋梁方向1)
2 工程管理 1、土木工程、道路橋梁等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,35歲以下;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、主要根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和項目建設(shè)計劃,對項目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資、設(shè)計、變更進(jìn)行管理及對內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作,確保項目工作的正常進(jìn)行;
4、具備推進(jìn)現(xiàn)場質(zhì)量進(jìn)度安全文明管理、對施工和監(jiān)理單位的日常管理,進(jìn)行工程質(zhì)量監(jiān)督、項目設(shè)計變更及簽證,組織各項施工圖交底工作能力;
5、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉工程項目的詳細(xì)流程,熟悉工程項目前期規(guī)劃、設(shè)計工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié),有全面管理大型建筑工程項目的能力;
6、持有崗位中級及以上職稱資格(職業(yè)資格證書)者年齡放寬至40歲。
5 工程管理專員
(房建方向)
2 工程管理 1、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,40歲以下;;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和項目建設(shè)計劃,開展項目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資、設(shè)計、變更進(jìn)行管理及對內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作,確保項目工作的正常進(jìn)行;
4、具備推進(jìn)現(xiàn)場質(zhì)量進(jìn)度安全文明管理、對施工和監(jiān)理單位的日常管理,進(jìn)行工程質(zhì)量監(jiān)督、項目設(shè)計變更及簽證,組織各項施工圖交底工作能力;
5、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉房建項目的詳細(xì)流程,熟悉房建項目前期規(guī)劃、設(shè)計工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié),有全面管理大型房建工程項目的能力;
6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,良好的溝通,協(xié)調(diào)能力,熟練掌握CAD等多種工具軟件,有駕照且能熟練駕駛;
7、持有崗位中級及以上職稱資格(職業(yè)資格證書)者年齡放寬至40歲。
6 前期報建專員 1 工程管理
檔案管理
1、工程管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,40歲以下;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉各類合同、工程資料、圖紙等工程文件的檔案管理;
4、根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策法規(guī)的更新,及時掌握并傳達(dá)有關(guān)政策的調(diào)整或變動;
5、掌握項目報建報批計劃編制能力,具備向相關(guān)政府部門申報手續(xù)各階段項目報批文件編制的能力;
6、熟悉項目前期報批報建流程,能準(zhǔn)確把握工作中重點,對項目竣工驗收流程有一定了解;
7、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和開拓意識,堅持原則,有親和力;
8、持有崗位中級及以上職稱資格(職業(yè)資格證書)者年齡放寬至40歲。
7 檔案管理及資料員 1 工程管理
檔案管理
1、工程管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 40歲以下;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉各類合同、工程資料、圖紙等工程文件的檔案管理;
4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)及辦理流程;
5、熟悉項目前期報批報建流程及項目竣工驗收流程;
6、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和開拓意識,堅持原則;
7、持有崗位中級及以上職稱資格(職業(yè)資格證書)者年齡放寬至40歲。
8 土地開發(fā)專員 1 土地開發(fā) 1、土地資源管理、土地開發(fā)、土木工程等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,35歲以下。
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉土地一、二級開發(fā)相關(guān)政策法規(guī),熟悉發(fā)改、規(guī)劃、國土等部門辦事程序,熟悉征地拆遷等相關(guān)政策法規(guī)及工作流程。
4、熟悉辦理開發(fā)項目的土地使用、規(guī)劃報批、可研、環(huán)保、項目施工等及相關(guān)項目開發(fā)手續(xù),并對項目提出相關(guān)意見和建議;
5、具備良好的政府關(guān)系和人脈關(guān)系及組織協(xié)調(diào)公關(guān)能力;
6、較好的理解能力、書面與口頭交流能力;責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神;
7、持有崗位中級及以上職稱資格(職業(yè)資格證書)者年齡放寬至40歲。
合計 10人      

來源:http://yzh.km.gov.cn/c/2022-03-25/5865425.shtml

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