中電建商業(yè)保理有限公司公開(kāi)招聘

一、公司簡(jiǎn)介

中電建商業(yè)保理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“電建保理公司”或“公司”）是中國(guó)電力建設(shè)股份有限公司的控股子公司，注冊(cè)資本金10億元。電建保理公司依托電建集團(tuán)優(yōu)質(zhì)商業(yè)信用資源，秉承不斷開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新理念，發(fā)揮“金融、科技、服務(wù)”屬性，在健全的風(fēng)控體系基礎(chǔ)上，打造行業(yè)領(lǐng)先、服務(wù)一流、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的數(shù)字科技型商業(yè)保理公司，為集團(tuán)供應(yīng)鏈上下游企業(yè)提供高效便捷專業(yè)的供應(yīng)鏈金融、應(yīng)收賬款保理、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等服務(wù)。

二、招聘崗位和人數(shù)

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)管理人才如下：

1、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部：部門(mén)負(fù)責(zé)人，1人；工作地點(diǎn)，北京

2、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部：法律事務(wù)崗高級(jí)經(jīng)理，1人；工作地點(diǎn)，北京

三、崗位職責(zé)及任職條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

3.具有較突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，在同類崗位上取得了較優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)。

4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好， 具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

5.認(rèn)同公司企業(yè)文化。遵守員工從業(yè)守則。

（二）資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)

（1）研究集團(tuán)（股份）公司資產(chǎn)管理現(xiàn)狀，組織制定資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、計(jì)劃，提出分類處置的意見(jiàn)和方案。

（2）對(duì)集團(tuán)(股份)公司及成員企業(yè)各類中長(zhǎng)期資產(chǎn)進(jìn)行深入挖掘、市場(chǎng)調(diào)研、分析, 確定產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)、定價(jià)、法律文本、風(fēng)險(xiǎn)控制措施、實(shí)施流程等，實(shí)現(xiàn)盤(pán)活存量資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

（3）負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)（股份）公司相關(guān)資產(chǎn)管理事項(xiàng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)、集團(tuán)內(nèi)金融平臺(tái)公司、成員企業(yè)等各方面的合作關(guān)系，對(duì)推進(jìn)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化提出舉措并組織實(shí)施。

（4）負(fù)責(zé)公司相關(guān)資產(chǎn)管理制度的制/修訂工作。

（5）做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2.任職條件

（1）研究生及以上學(xué)歷，具有高級(jí)金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、注冊(cè)資產(chǎn)管理師（CAM）等職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格優(yōu)先。

（2）具有資產(chǎn)管理、信托、基金等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理行業(yè)內(nèi)具有3年及以上團(tuán)隊(duì)帶頭人管理經(jīng)驗(yàn)。

（4）具有較強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)、商務(wù)談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

（5）年齡原則上不超過(guò)40歲。

（三）法律事務(wù)崗高級(jí)經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)制定并完善與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)性管理體系和制度流程，搭建資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

（2）負(fù)責(zé)組織對(duì)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、創(chuàng)新業(yè)務(wù)和其他重大項(xiàng)目的可行性調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估、合規(guī)性審核與監(jiān)督。

（3）負(fù)責(zé)組織對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件、法律案件的處置,負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的各類法律文件的起草、審核、修訂與管理。

（4）參與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)的法律談判。

（5）部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）重點(diǎn)院校法學(xué)或法律碩士研究生學(xué)歷，已通過(guò)國(guó)家司法考試。

（2）熟悉金融業(yè)務(wù)、金融產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)，熟悉金融、資產(chǎn)管理方面法律法規(guī)。

（3）具有律師事務(wù)所或金融機(jī)構(gòu)5年以上資產(chǎn)管理方面的法律工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析能力、法律文件寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

（6）年齡原則上不超過(guò)35歲。

四、應(yīng)聘程序

（一）預(yù)審報(bào)名。符合條件者需填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件,附近期照片及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)證明材料的掃描件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)證書(shū)、任職證明等，同時(shí)附學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。）所有掃描件需粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名登記表》中，郵件名稱統(tǒng)一為“姓名＋應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”標(biāo)準(zhǔn)格式。

（二）資格審查。

（三）筆試、面試。

（四）背景調(diào)查。對(duì)應(yīng)聘人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面了解。

（五）體檢。

（六）聘用。按照我公司相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

五、相關(guān)要求

（1）專業(yè)履職經(jīng)歷豐富且業(yè)績(jī)特別突出的應(yīng)聘人員，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。

（3）我公司將通過(guò)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。

六、報(bào)名方式及時(shí)間安排

報(bào)名郵箱：wxj@powerchina.cn

聯(lián)系電話：010-58368382

聯(lián) 系 人：王經(jīng)理

附件：應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx

中電建商業(yè)保理有限公司

2022年3月23日

來(lái)源：http://www.powerchina.cn/art/2022/3/23/art_7441_1340204.html