四川正威實(shí)業(yè)有限公司社會(huì)化選聘高管及員工公告

我公司是內(nèi)江路橋集團(tuán)所屬?lài)?guó)有控股企業(yè)，主營(yíng)有機(jī)肥的生產(chǎn)銷(xiāo)售，公司正在擴(kuò)展污泥處理及化肥等有關(guān)原材料供應(yīng)業(yè)務(wù)，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)選聘相關(guān)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選聘崗位及數(shù)量

選聘分管銷(xiāo)售業(yè)務(wù)副總經(jīng)理一名、營(yíng)銷(xiāo)管理部副部長(zhǎng)一名、財(cái)務(wù)主管一名、行政主管一名。

三、報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)于律己、吃苦耐勞、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

4.符合法律法規(guī)及崗位所要求的的其他資格條件。

凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因受刑事處罰被開(kāi)除過(guò)公職的人員和被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、企事業(yè)單位選聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

4.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者影響期限未滿(mǎn)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為企業(yè)人員的其他情形人員。

四、任職要求和職責(zé)條件

（一）銷(xiāo)售業(yè)務(wù)副總

1.年齡40周歲以下，本科以上學(xué)歷，男女不限，需駐廠(chǎng)工作更適合男士，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷條件；

2.有5年以上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類(lèi)、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)類(lèi)企業(yè)銷(xiāo)售管理、業(yè)務(wù)拓展、公司運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力，能提供年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)5000萬(wàn)以上證明或者有1年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.綜合素質(zhì)高、勤奮實(shí)干、親和力強(qiáng)、能主動(dòng)搭話(huà)攀談，善于溝通引導(dǎo)交流，應(yīng)變能力強(qiáng)、良好的業(yè)務(wù)洽談促成能力，懂商務(wù)接待應(yīng)酬，公關(guān)能力強(qiáng)；

4.有特殊渠道能為公司帶來(lái)政府采購(gòu)項(xiàng)目資源者，可以與公司商量報(bào)酬或者合作形式，同等能力條件下，退伍軍人優(yōu)先；

（二）營(yíng)銷(xiāo)管理部副部長(zhǎng)

1.年齡40歲以下，男女不限，需駐廠(chǎng)工作更適合男士，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有3年以上營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)或者服務(wù)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.能根據(jù)公司情況做銷(xiāo)售計(jì)劃，對(duì)公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。

3.聰明、有眼力見(jiàn)，能主動(dòng)搭話(huà)攀談，善于溝通交流，懂商務(wù)接待應(yīng)酬；

（三）財(cái)務(wù)主管（財(cái)務(wù)部長(zhǎng)潛質(zhì)）

1.年齡35歲以下，男女不限，需駐廠(chǎng)工作更適合男士，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，取得會(huì)計(jì)職稱(chēng)等特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

2.有3-5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，健全財(cái)務(wù)管理體系，完善財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作流程及管理制度；

3、熟練操作EXECL、用友等辦公、財(cái)務(wù)軟件；

4、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；

5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織和時(shí)間管理能力及親和力；

6、較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致。

（四）行政主管（辦公室主任潛質(zhì)）

1.年齡35歲以下，男女不限，需駐廠(chǎng)工作更適合男士，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、人事等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力，熟練使用Office辦公軟件，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力強(qiáng)，會(huì)公文辦理；

3.能完成企業(yè)文化建設(shè)，組織公司會(huì)議、年會(huì)等有關(guān)活動(dòng)安排；

4.負(fù)責(zé)公司的檔案資料信息管理，人事招聘、勞動(dòng)社保關(guān)系辦理，公司內(nèi)務(wù)公車(chē)管理等工作，負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，健全管理體系，完善各項(xiàng)工作流程及管理制度；

5.能承受較強(qiáng)的工作壓力，愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、身體健康；

五、待遇

社會(huì)中上水平，四險(xiǎn)一金齊備，具體針對(duì)崗位面議。

六、選聘程序

公開(kāi)選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試（針對(duì)特定崗位）、面試、試用、正式聘用等程序進(jìn)行。每個(gè)程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以電話(huà)方式提前告知，請(qǐng)保持通訊暢通。崗位開(kāi)考比例最低1:3，如達(dá)不到開(kāi)考比例，根據(jù)報(bào)名人員的具體情況結(jié)合崗位工作需要，可報(bào)公司黨委會(huì)、董事會(huì)研究試用3個(gè)月后考評(píng)錄用。錄用人員需要提供無(wú)犯罪記錄證明和無(wú)不良信用記錄證明。

七、報(bào)名方式

報(bào)名人員可將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱1449083626@qq.com，郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷名稱(chēng)請(qǐng)注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”。簡(jiǎn)歷資料包括身份證復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱(chēng)或資格證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作業(yè)績(jī)資料、任職證明等，近期2寸同底正面免冠彩色照片。公司承諾將對(duì)應(yīng)聘信息給予保密。應(yīng)聘人員也可帶相關(guān)資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)蘭草街石牛商務(wù)酒店7樓

報(bào)名時(shí)間：2022年3月14日—2022年3月22日（筆試、面試時(shí)間另行通知）。

聯(lián)系人：小周

電話(huà)：15983212842

四川正威實(shí)業(yè)有限公司

2022年3月14日

來(lái)源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12146.html