四川長(zhǎng)江造紙儀器有限責(zé)任公司招聘公告
公司簡(jiǎn)介:
四川長(zhǎng)江造紙儀器有限責(zé)任公司(后簡(jiǎn)稱公司)成立于1965年。前身為四川長(zhǎng)江包裝控股股份有限公司(原長(zhǎng)江造紙廠)全資子公司,2014年成為宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司下屬全資子公司。
公司主導(dǎo)產(chǎn)品包括紙漿檢測(cè)儀器、紙張檢測(cè)儀器、紙板檢測(cè)儀器、紙箱檢測(cè)儀器、煙草薄片檢測(cè)儀器和配套取樣器具等六大系列五十多個(gè)品種,產(chǎn)品覆蓋全國(guó)31個(gè)省、市、自治區(qū),并遠(yuǎn)銷亞、非、歐、美和大洋洲十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
公司內(nèi)建四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授權(quán)的四川省造紙計(jì)量器具檢定站,是全國(guó)具備第三方計(jì)量檢定資質(zhì)的造紙儀器生產(chǎn)企業(yè),為公司產(chǎn)品量值的準(zhǔn)確性提供了可靠保障。公司為全國(guó)造紙標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(SAC/TC141)、全國(guó)輕工機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(SAC/TC101)、全國(guó)試驗(yàn)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(SAC/TC122)委員單位,是多項(xiàng)造紙?jiān)囼?yàn)方法國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、造紙檢測(cè)儀器輕工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、四川省計(jì)量檢定規(guī)程和輕工部門計(jì)量檢定規(guī)程起草單位,始終保持行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
本次招聘崗位共計(jì)6個(gè),招聘人數(shù)共計(jì)7名:
職位 |
招聘人數(shù) |
任職要求 |
機(jī)械研發(fā)工程師 |
2 |
1.年齡:35周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制; 2.專業(yè)背景:機(jī)械類、機(jī)械設(shè)計(jì)、精密儀器、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè); 3.學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn):本科及以上,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 4.崗位職責(zé):新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和工藝路線制定;現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);技術(shù)文件編寫;標(biāo)準(zhǔn)化工作。 |
電路軟件研發(fā)工程師 |
1 |
1.年齡:35周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制; 2.專業(yè)背景:計(jì)算機(jī)類、信息與通信工程類專業(yè); 3.學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn):本科及以上,從事電路控制軟件編程工作3年以上。 4.崗位職責(zé):新產(chǎn)品控制軟件編寫;現(xiàn)有產(chǎn)品控制軟件升級(jí);能熟練應(yīng)用C/C++等匯編語(yǔ)言面向?qū)ο蟪绦蜻M(jìn)行開發(fā)和設(shè)計(jì)。 |
電路硬件研發(fā)工程師 |
1 |
1.年齡:35周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制; 2.專業(yè)背景:電子信息類、自動(dòng)化類、電子科學(xué)與技術(shù)類及控制科學(xué)與工程類專業(yè); 3.學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn):本科及以上,從事電路硬件研發(fā)工作3年以上。 4.崗位職責(zé):新產(chǎn)品電路控制設(shè)計(jì);現(xiàn)有產(chǎn)品電子技術(shù)持續(xù)改進(jìn)升級(jí),實(shí)現(xiàn)智能化測(cè)試和網(wǎng)絡(luò)通訊;熟悉stm32單片機(jī)的硬件開發(fā),精通C51編程語(yǔ)言,能熟練進(jìn)行電路控制設(shè)計(jì)。 |
銷售 |
1 |
1、年齡:35周歲(含)以下; 2、專業(yè):管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè); 3、學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn):本科及以上,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 4、崗位職責(zé):對(duì)公司產(chǎn)品及配件的銷售工作;銷售合同的洽談、擬定、簽訂、履行及整理;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有責(zé)任心。 |
檢驗(yàn) |
2 |
1.年齡:35歲以下(特殊人才可放寬年齡); 2.專業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)制造類、機(jī)電設(shè)備類、自動(dòng)化類;機(jī)械類、儀器類及材料類專業(yè); 3.學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn):大專及以上,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 4.崗位職責(zé):原材料、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件、零件加工、產(chǎn)品裝配等環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢驗(yàn)及試樣實(shí)測(cè)試驗(yàn),出具出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格證明;產(chǎn)品包裝檢驗(yàn);檢具維護(hù)保養(yǎng);整理產(chǎn)品質(zhì)量檔案和員工質(zhì)量記錄檔案。 |
二、應(yīng)聘人員基本要求
(一)遵紀(jì)守法,廉潔自律,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
(三)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有較高的抗壓能力。
(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(五)有下列情形之一者,不得報(bào)名參加招聘:
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.受過行政處分或被開除公職的。
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的。
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的。
(六)簡(jiǎn)歷須附正面免冠照片,無(wú)照片恕不反饋信息。
三、工作地點(diǎn)
四川長(zhǎng)江造紙儀器有限責(zé)任公司
地址:四川智能終端產(chǎn)業(yè)園B區(qū)
四、招聘程序
(一)招聘方式:面向社會(huì)公開招聘。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式。
報(bào)名截止時(shí)間:2022年3月16日18:00。如崗位投遞簡(jiǎn)歷不足可延遲。
此次招聘采用電子郵件報(bào)名,應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件,確認(rèn)本人符合崗位條件后,認(rèn)真填寫報(bào)名表(docx格式)并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料的掃描件(jpg格式),投遞至公司電子郵箱:820106445@qq.com(郵件主題中按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明,務(wù)必按要求發(fā)送。)
(三)資格審查。公司對(duì)報(bào)名人員發(fā)送到郵箱的資料進(jìn)行初步資格審查,審查未通過者恕不回復(fù)。初步審查通過后,組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員按公司通知的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,并提供以下資料:
1.有效身份證原件及復(fù)印件;
2.學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件;
3.從業(yè)資格證、職稱證原件及復(fù)印件;
4.相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)資格證明原件及復(fù)印件;
5.相關(guān)榮譽(yù)證書和獲獎(jiǎng)文件原件及復(fù)印件;
公司根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查情況,篩選確定符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。
(四)筆試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的筆試時(shí)間、地點(diǎn),攜帶有效身份證原件參加筆試。
(五)面試。應(yīng)聘人員按照公司通知的面試時(shí)間、地點(diǎn),攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加面試。
(六)體檢。公司根據(jù)筆試和面試的綜合情況,確定擬錄用人員參加體檢。
四、薪酬待遇及勞動(dòng)保險(xiǎn)
以上崗位一經(jīng)錄用,按照公司相關(guān)制度發(fā)放薪酬,并享受法定節(jié)假日與社保、公積金、體檢、工會(huì)慰問等福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料,造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù),對(duì)公司造成損失的,依法追究法律責(zé)任。
(二)對(duì)公司急需的崗位人才或特別優(yōu)秀者,經(jīng)公司研究可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)限制。
六、咨詢方式
詳情可咨詢長(zhǎng)江儀器公司綜合辦公室:
聯(lián)系人:溫女士聯(lián)系方式:18283111990
來(lái)源:http://www.ybrc128.com/exam/20902/22791_1.html