紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年招聘公告

紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司是2018年5月21日經(jīng)紅河州人民政府批準(zhǔn)成立的大型國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本金10億元。紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱：發(fā)展集團(tuán)）打造紅河州公益性和準(zhǔn)公益性項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營平臺，形成水利水電、綜合交通、工程建設(shè)、城市運(yùn)營、國土開發(fā)、醫(yī)療健康等業(yè)務(wù)板塊，現(xiàn)已成功組建成立了七大子集團(tuán)，涉及公司主體119家，截止2021年11月末，集團(tuán)公司資產(chǎn)總額924.41億元，凈資產(chǎn)409.08億元。2019年2月1日，通過中誠信國際信用評級委員會審定，主體信用評級等級為AA+。

發(fā)展集團(tuán)秉承“銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、追求卓越”的核心價值觀，以開放的胸襟、創(chuàng)新的思維，著力探索改革轉(zhuǎn)型升級之路，為進(jìn)一步加快實(shí)體化、市場化、資本化、國際化進(jìn)程，為推動紅河州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，現(xiàn)結(jié)合公司經(jīng)營管理實(shí)際，擬通過社會公開招聘財務(wù)工作人員20名，具體情況公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人的原則；

2.堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

4.堅(jiān)持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘崗位及任職資格條件

本次共招聘財務(wù)工作人員20名，其中：高級主管崗1名、財務(wù)信息管理崗1名、會計(jì)崗15名、出納崗3名（詳見附件1《招聘崗位明細(xì)表》）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；

4.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

5.具備崗位需求的資格條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動（聘用、聘任）合同；

3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.其他不得應(yīng)聘的情形。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定。

（四）任職資格條件詳見附件1《招聘崗位明細(xì)表》。

三、招聘實(shí)施步驟

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試、面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過紅河人才網(wǎng)、云南招聘人才市場發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

（二）報名

1.報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2022年2月25日下午17：00截止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名受理郵箱：463061304@qq.com。

3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個崗位，多報無效。

4.應(yīng)聘人員報名需提供：《報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分藍(lán)底證件照、應(yīng)聘誠信承諾書、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽(yù)證書，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。

我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對應(yīng)聘者個人的信息進(jìn)行保密，報名資料概不退還。

（三）資格審查

1.報名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）考核

財務(wù)信息管理崗、會計(jì)崗、出納崗均采取筆試+面試形式進(jìn)行考核；高級主管崗僅采取面試形式進(jìn)行考核。

1.財務(wù)信息管理崗、會計(jì)崗、出納崗考核：

（1）筆試總分為100分，委托第三方采用機(jī)考答題方式。

（2）面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位類別需求人數(shù)，按照1:3的比例，根據(jù)筆試成績排名，從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，筆試排名相同，一同進(jìn)入面試。如面試人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進(jìn)入面試。

（3）應(yīng)聘人員綜合成績按：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%進(jìn)行計(jì)算，綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

（4）擬錄用候選人確定：面試成績60分及以上為合格，按照合格人員綜合成績由高到低排名等額確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名，如筆試、面試成績相同，影響到最終擬錄用，則由考核領(lǐng)導(dǎo)小組通過加面試方式確定擬錄用候選人。

2.高級主管崗考核：

高級主管崗只進(jìn)行一輪面試，總分為100分，針對個人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問題能力等。面試70分及以上為合格候選人，根據(jù)合格候選人面試成績由高到低排名等額確定擬錄用人員，如擬錄用候選人面試成績相同，則通過加面試方式確定擬錄用候選人。

四、體檢和政審

按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和政審人選。體檢及政審工作由招錄單位組織實(shí)施。

（一）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（二）政審

體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象進(jìn)行政審，重點(diǎn)了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

五、公示和聘任

（一）公示

1.對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用；為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實(shí)名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在規(guī)定的報到時間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司，否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

3.聘任人員與集團(tuán)公司簽訂勞動合同，實(shí)行3個月試用期。試用期考核合格轉(zhuǎn)為正式員工。

六、遞補(bǔ)

招聘過程中，因個人棄權(quán)（需簽訂附件5：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。

七、薪酬福利待遇

聘用人員薪酬按集團(tuán)公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

八、相關(guān)紀(jì)律

（一）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

（二）招聘全程不收取任何費(fèi)用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員行為進(jìn)行監(jiān)督。

九、其他

（一）應(yīng)聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見附件4。

（二）本次招聘將采取全程公示公告，請應(yīng)聘人員留意紅河人才網(wǎng)公示公告。

（三）對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個自然日內(nèi)向公司紀(jì)檢監(jiān)督部門提出。

（四）報考人員需要服從集團(tuán)公司統(tǒng)一工作安排。

十、招聘咨詢

地 址：紅河州蒙自市鳳凰路6號502室

聯(lián) 系 人：陳老師、李老師

聯(lián)系電話：0873-3749409

監(jiān)督電話：0873-3728764

本公告最終解釋權(quán)歸紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。

附件：

附件1：招聘崗位明細(xì)表.docx

附件3 紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠信承諾書.doc

附件2 紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報名登記表.doc

附件4 應(yīng)聘期間疫情防控注意事項(xiàng).doc

附件5 自愿放棄崗位承諾書.doc

紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年2月7日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10461