2022年昆明市五華區(qū)人民政府西翥街道辦事處

公開招聘社區(qū)工作者公告

為進(jìn)一步提高社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作，經(jīng)昆明市五華區(qū)人民政府西翥街道辦事處研究決定，委托云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司面向社會公開招聘西翥街道辦事處兩保專干1名，具體招聘事宜如下:

一、招聘人數(shù)和報(bào)考基本條件

（一）招聘人數(shù)

兩保專干1名

（二）報(bào)名基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治上過硬，理想信念堅(jiān)定，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，群眾公認(rèn)，身心健康，熱愛基層工作，綜合素質(zhì)較高；

2.具有較強(qiáng)的群眾觀念，勤政廉潔，辦事公道，作風(fēng)民主，在群眾中有威信，具有一定的文化科技知識；

3.對社區(qū)工作的性質(zhì)、地位、作用有一定認(rèn)識，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和處理基層矛盾的能力，善于做群眾工作；

4.身體健康，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；

5.人選條件：具有大專及以上學(xué)歷，同等條件下優(yōu)先選聘社工專業(yè)畢業(yè)生。40周歲以下；

6.同等條件下優(yōu)先選聘中國共產(chǎn)黨黨員、有社工證人員、有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者、西翥轄區(qū)戶籍人口。

（三）聘用人員薪資待遇

（1）試用期：2320元/月

（2）轉(zhuǎn)正后：2900元崗位補(bǔ)貼+職級補(bǔ)貼+年終績效補(bǔ)貼+職業(yè)資格補(bǔ)貼等；

（3）享受五險(xiǎn)；

（4）國家法定節(jié)假日、探親假、婚喪假、年休假，實(shí)行計(jì)劃生育的優(yōu)待，工作滿一年享受體檢等福利；

（5）聘期與社區(qū)居民委員會成員任期相同

（四）凡有下列情況之一者不得報(bào)名

1.曾因違法行為被處以收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等行政處罰的

2.違反國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)，受過刑事處罰或正在被立案偵查；受黨紀(jì)處分和組織處理影響期限未滿的。

3.存在涉黑涉惡或充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”，利用宗族、宗派勢力干擾社區(qū)正常工作的。

4.參與宗教活動、搞封建迷信，參與聚眾賭博、走私、吸食毒品，煽動、組織或參與非法上訪；參與非法串聯(lián)拉票、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的。

5.經(jīng)社區(qū)干部任職資格聯(lián)審小組審查，發(fā)現(xiàn)其他不宜從事選聘崗位工作的。

（五）其它

實(shí)行任職回避，與現(xiàn)任社區(qū)“兩委”干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一社區(qū)任職。

二、應(yīng)聘程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年1月21日-2022年1月25日

報(bào)名地點(diǎn)：云南省昆明市五華區(qū)科普路505號普洱茶文化科技中心31層02號（周末雙休），聯(lián)系人：周老師18487277882

1.按照自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄取的原則，符合招聘條件的人員按電話通知時(shí)間到上述地點(diǎn)現(xiàn)場確認(rèn)登記，工作人員將對報(bào)考人員材料進(jìn)行資格審核。

2.所需提供的材料：本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書、個(gè)人以往工作中獲得的榮譽(yù)表彰證書、其他相關(guān)證書（社會工作者資格證等）、個(gè)人簡歷。以上材料復(fù)印件各2份（現(xiàn)場查驗(yàn)原件），近期免冠照片兩張。

3.經(jīng)初審符合條件者，將通過電話通知筆試、面試安排，請保持通訊工具通暢。

（二）筆試、面試

考試及面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知

1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，筆試分值100分，成績占總成績的50%。筆試不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識水平，內(nèi)容主要是西翥街道和社區(qū)工作者必須具備的西翥街道和社區(qū)相關(guān)基礎(chǔ)知識、基本政治理論，政策法律以及問題分析處理、公文寫作等基本知識。

2.面試依據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為15分鐘。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分，面試成績占總成績的50%。

（三）資格聯(lián)審

對通過筆試、面試的擬錄用人員，征求公安、紀(jì)檢、司法等部門意見。未通過資格聯(lián)審的不得聘任。

（四）體檢

1.體檢對象按考生總成績（考生總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%）以招考崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢的考生參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，并到縣區(qū)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取，按考生總成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，名單在云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司公眾號上公示3個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

（六）錄用

時(shí)間：公示期結(jié)束后，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)

經(jīng)公示無異議后實(shí)行勞務(wù)派遣，聘用手續(xù)及社會保險(xiǎn)由云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司簽署及辦理。

（七）相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者需對所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還。

3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

4.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織舉辦培訓(xùn)班。

昆明市五華區(qū)人民政府西翥街道辦事處

云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司

2022年1月21日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/aTFiq0Dxu5EeRaTYgjIuhA