廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)人造板項目職業(yè)經(jīng)理人選聘公告

廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司于2008年10月由自治區(qū)黨委、政府批準(zhǔn)設(shè)立，是自治區(qū)人民政府直屬的國有獨(dú)資企業(yè)、國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)。主要業(yè)務(wù)包括森林資源培育、林漿紙一體化、林板一體化、林產(chǎn)化工、林業(yè)物流、林業(yè)金融、林業(yè)貿(mào)易、林業(yè)調(diào)查、森林食品等，其中人造板企業(yè)4家，年產(chǎn)能100萬立方米，形成了涵蓋林業(yè)一、二、三產(chǎn)的林業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，在助推廣西高端綠色家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展、廣西萬億元綠色林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢。

當(dāng)前，廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司正處于蓬勃發(fā)展期，即將在廣西各地投資建設(shè)多個刨花板生產(chǎn)基地，現(xiàn)面向社會誠聘項目技術(shù)人才。我們將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬！期待您的加入！

一、選聘企業(yè)簡介

廣西廣林新材木業(yè)有限公司是廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司下屬二級全資子公司，于2019年11月成立，主要負(fù)責(zé)人造板企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營與管理，公司下設(shè)4家人造板生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品種類涵蓋密度板、刨花板和膠合板，是廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司人造板業(yè)務(wù)板塊重要的平臺公司。

二、招聘崗位

人造板項目公司副總經(jīng)理

三、招聘人數(shù)

1-3人

四、招聘崗位工作地點

來賓、百色、玉林等地。

五、招聘崗位的職責(zé)

（一）根據(jù)項目需要，編制項目建設(shè)計劃、組織實施技術(shù)方案的討論、制定項目合理的工藝方案和路線；

（二）根據(jù)項目工藝要求，制定合理設(shè)備配置方案和技術(shù)參數(shù)；

（三）參與項目可研報告、節(jié)能報告、環(huán)評報告等項目前期申報材料的修改和審定工作；

（四）負(fù)責(zé)按計劃推進(jìn)項目設(shè)備安裝、調(diào)試和生產(chǎn)試運(yùn)行，并于約定時間建成投產(chǎn)；

（五）做好生產(chǎn)運(yùn)行期間原輔材料消耗的定額管理，采取有效措施，努力降低生產(chǎn)成本，確保年度成本控制指標(biāo)完成；

（六）負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)備安裝維護(hù)、設(shè)備運(yùn)行控制、專利規(guī)劃和管理。分管研發(fā)中心、生產(chǎn)部、設(shè)備部、電氣部、安全環(huán)保管理辦公室。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)線重大技術(shù)改進(jìn)工作，安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作、重大設(shè)備故障搶修及監(jiān)督重大設(shè)備的日常維護(hù)工作。

（七）負(fù)責(zé)制定并完善安全生產(chǎn)管理制度并組織有關(guān)人員執(zhí)行落實，及時發(fā)現(xiàn)并排除生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，把控生產(chǎn)過程中各項排廢指標(biāo)并將指標(biāo)數(shù)值控制在國家規(guī)定的范圍內(nèi)，及時發(fā)現(xiàn)并解決廠區(qū)各種環(huán)境污染的隱患，組織人員落實政府部門提出的環(huán)保整改建議。

六、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

2.大學(xué)及以上學(xué)歷；

3.6年以上人造板業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上刨花板項目中高層管理經(jīng)驗；有可飾面定向刨花板生產(chǎn)線籌建或管理經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?/p>

4.身體健康，具有較強(qiáng)的抗壓能力。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾因被開除公職或者因違紀(jì)違法被單位解除聘任合同或者聘用合同的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查并尚未作出結(jié)論的；

4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其它不得聘用情形的。

七、招聘崗位薪酬

具體薪酬面議。公司對職業(yè)經(jīng)理人崗位執(zhí)行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”管理機(jī)制，提供具有市場競爭力的薪酬。薪酬包含五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。

八、招聘程序

（一）報名。應(yīng)聘者將《廣西廣林新材木業(yè)有限公司應(yīng)聘登記表》（附件1）、居民有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等掃描件發(fā)送到招聘單位聯(lián)系郵箱，郵件以“應(yīng)聘單位+崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”命名。

報名時間：2022年1月18日—2022年1月24日，逾期不再受理。

（二）簡歷篩選。招聘單位對應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行篩選。應(yīng)聘者應(yīng)如實提供應(yīng)聘資料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。

（三）素質(zhì)測評及面試。素質(zhì)測評及面試根據(jù)實際組織，具體時間、地點、方式等以通知為準(zhǔn)，通知主要以電話或短信的方式，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

（四）考察。根據(jù)工作需要，考察組可前往考察對象工作單位進(jìn)行考察，查閱人事檔案后，確定擬錄用人員。

（五）體檢。擬錄用人員前往指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。

（六）聘用。招聘單位與錄用人員簽訂勞動合同。擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)履行報到手續(xù)，否則視為自動放棄入職資格。

八、其他要求

（一）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實不符，集團(tuán)有權(quán)取消錄用資格。

（二）職業(yè)經(jīng)理人出現(xiàn)考核不達(dá)標(biāo)、違法違紀(jì)等集團(tuán)管理制度有關(guān)情形的，應(yīng)當(dāng)予以解聘。

（三）招聘單位在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：張女士13810909630 。

聯(lián)系郵箱：GLXCMY@163.com

附件：廣西廣林新材木業(yè)有限公司應(yīng)聘登記表.doc

廣西廣林新材木業(yè)有限公司

2022年1月18日

文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/299975b2-295e-41dd-9ef3-86bed78d448c