內(nèi)江科技發(fā)展有限公司關(guān)于公開招聘中層干部的公告
為有效推進內(nèi)江科技發(fā)展有限公司全面綜合發(fā)展,確保公司日常各項工作正常開展,根據(jù)公司經(jīng)營管理發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘中層干部3人,現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
公司成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)專門負責(zé)招聘工作資料收集、整理及協(xié)調(diào)溝通工作辦公室,辦公室設(shè)在內(nèi)江科技發(fā)展有限公司綜合管理部。
二、招聘原則
(一)堅持黨管干部原則與董事會依法招聘管理者原則相結(jié)合。
(二)堅持德才兼?zhèn)?、注重業(yè)績,著力選拔思想素質(zhì)高、治企能力強、職業(yè)操守好的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。
(三)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
(四)堅持市場認可、出資人認可,堅持依法依規(guī)。
三、招聘崗位及名額:
綜合管理部副部長1名;
戰(zhàn)略投資部副部長1名;
風(fēng)險控制部副部長1名。
四、聘范圍及基本條件
(一)招聘范圍
面向社會公開招聘符合崗位條件的人員。
(二)基本條件
1.政治素養(yǎng)好,擁護黨的路線方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,具有良好的職業(yè)操守,遵紀守法,勤勉盡責(zé),團結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè)。
2.具有較突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的經(jīng)驗管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,熟悉相關(guān)政策,熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。
4.具備良好的職業(yè)操守和個人品行,具有能夠正常履行職責(zé)的身體素養(yǎng)。
(三)不受理報名的情況
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.受到黨紀政紀處分,仍在處分影響期限內(nèi)的。
5.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的。
6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
7.其他不宜報名的。
五、崗位職責(zé)及任職條件
綜合管理部副部長
1.崗位職責(zé)
(1)組織績效考核管理工作;
(2)開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā)、
培養(yǎng) ;
(3)負責(zé)員工勞動關(guān)系管理;
(4)建立和完善部門和崗位職責(zé)說明書;
(5)完成上級部門及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
2.任職條件
(1)本科以上學(xué)歷,行政管理、漢語言文學(xué)、教育類等相關(guān)專業(yè);
(2)具有1年以上相關(guān)工作崗位的工作經(jīng)驗,不滿1年的,應(yīng)當具有綜合管理3年以上工作經(jīng)驗;
(3)有較強的文字寫作能力和語言表達能力,具有企業(yè)活動的策劃和組織能力,有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力。
(4)具有較強的洞察力、研究能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用各種辦公軟件。
風(fēng)險控制部部副部長
1.崗位職責(zé)
(1)負責(zé)研究制定風(fēng)險識別、防范、化解和處置的管理辦法和操作規(guī)程,健全完善風(fēng)險管理體系;
(2)負責(zé)審查項目,評價項目的可靠性、可行性,審核反風(fēng)險措施,獨立出具項目審核意見,為公司開展業(yè)務(wù)提供指導(dǎo)性意見;
(3)負責(zé)檢查落實公司各項管理制度的執(zhí)行情況,定期出具檢查報告,不斷健全完善內(nèi)控制度。
(4)負責(zé)對業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查和分析,總結(jié)和推廣各事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
(5)負責(zé)分析和研究公司的風(fēng)險項目,吸取教訓(xùn),定期組織案例分析會。
2.任職條件
(1)本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計、法律等相關(guān)專業(yè)。年齡40周歲以下(含40歲);
(2)具有1年以上相關(guān)工作崗位的工作經(jīng)驗,不滿1年的,應(yīng)當具有財務(wù)或?qū)徲嫛⒉呗苑治龉ぷ?年以上工作經(jīng)驗;
(3)具有專業(yè)知識和理論功底扎實,具有良好的數(shù)字敏感度和風(fēng)險判斷能力。有企業(yè)財務(wù)管理體系建設(shè)經(jīng)驗,建立持有會計中級及以上專業(yè)技術(shù)資格證、CPA、CFA、ACCA等證書優(yōu)先;
(4)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,品行端正,工作責(zé)任心強,較強的合作意識與團隊精神;
(5)中共黨員優(yōu)先;
(6)特別優(yōu)秀者可適當放寬。
戰(zhàn)略投資部部副部長
1.崗位職責(zé)
(1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營規(guī)劃,配合領(lǐng)導(dǎo)完善公司的組織架構(gòu)及管理制度、流程;
(2)參與制定經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向和公司的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃;
(3)參與分析公司所處行業(yè)發(fā)展趨勢,組織收集各種市場信息及竟爭對手情況,進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析以及市場預(yù)測,并制定市場競爭策略;
(5)對部門業(yè)務(wù)進行整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排;
(6)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
2.任職條件
(1)本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、工商管理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;年齡40周歲以下(含40歲),特別優(yōu)秀者可適當放寬;
(2)具有1年以上相關(guān)工作崗位的工作經(jīng)驗;不滿1年的,應(yīng)當具有市場營銷、項目管理、客戶管理、綜合管理等部門2年以上管理經(jīng)驗或戰(zhàn)略投資、市場營銷、項目管理、客戶管理、綜合管理等部門4年以上工作經(jīng)驗;
(3)具有一定的經(jīng)濟、金融、財務(wù)、審計、法律、企業(yè)管理知識,具有較強的洞察力、研究能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用各種辦公軟件。具有優(yōu)秀的抗壓能力及出差的適應(yīng)能力;
(4)有企業(yè)戰(zhàn)略投資部、PE/VC/FA、管理咨詢、創(chuàng)業(yè)孵化、投資公司相關(guān)工作經(jīng)驗,參與過To B項目投資經(jīng)驗的優(yōu)先;
(5)黨員優(yōu)先;
(6)特別優(yōu)秀者可適當放寬。
六、招聘程序
(一)編制市公開招聘工作方案,報內(nèi)江科技發(fā)展有限公司董事同意后實施。
(二)發(fā)布招聘信息
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘方案,通過“內(nèi)江人才網(wǎng)”和“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”發(fā)布公告,公告期不少于5個工作日。
(三)報名
1.報名方式:應(yīng)聘者需填寫《內(nèi)江科技發(fā)展有限公司公開招聘中層干部報名表》,采用網(wǎng)絡(luò)報名及現(xiàn)場報名方式。網(wǎng)絡(luò)報名郵箱:376620730@qq.com,郵箱標題及簡歷名稱請注明:“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”?,F(xiàn)場報名地址:四川省內(nèi)江市東興區(qū)東城路北段50號內(nèi)江科技發(fā)展有限公司綜合管理部。
2.咨詢電話:18783271191
3.報名時間:2022年1月17日起至1月24日止。
4.聯(lián)系人:胡女士
5.報名所需資料:
(1)《報名表》(附件1)、《個人承諾書》(附件2)?!秱€人承諾書》需打印并簽字,在報名時間內(nèi)將紙質(zhì)文檔交內(nèi)江科技發(fā)展有限公司綜合管理部或?qū)呙杓蟼髦付ㄠ]箱,格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可,大小在200KB-3M以內(nèi),要求圖像清晰。
(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(任職文件、合同等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書等相關(guān)材料。
(3)近期電子版2寸證件照,照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片,格式為JPEG、JPG、PNG均可,大小在5-50KB以內(nèi),要求圖像清晰。
(四)資格審查及初選
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件、資格和要求等,對報名人員進行資格審查及初選,確定招聘人員,并通知招聘人員準備招聘。招聘崗位初選合格人員應(yīng)不少于3人,否則該崗位招聘無效。
(五)綜合考核
1.考核時間:以通知為準
2.開選比例:本次招聘工作筆試報名人數(shù)達到1:3后,且初選合格人數(shù)不少于3人,方可進行招聘。如報名人數(shù)未達到報名要求,則取消相應(yīng)崗位招聘。面試根據(jù)筆試成績,每個招聘崗位從高到低按1:3的比例確定進入面試人員名單,面試時間和地點另行通知,面試成績按50%計入總成績。
3.綜合考核形式及內(nèi)容
(1)考核形式:采用筆試+面試的考核形式,筆試和面試成績以百分制計算。綜合考核總成績:筆試成績50%+面試成績50%。
(2)考核內(nèi)容:筆試考查崗位相關(guān)專業(yè)知識,面試考查個人綜合素質(zhì)、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達能力。
(3)總成績70分以下不予聘用。
(六)組織考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察工作,內(nèi)江路橋集團黨委、紀委派員參加考察,考察對象按照綜合考核總成績,從高分到低分的順序按1:2的比例確定進入組織考察人員名單。重點考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn),并對考察對象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進一步核實??疾旖Y(jié)束后,出具考察報告。
(七)確定擬任用人選
根據(jù)筆試、面試得分及考察報告情況,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選建議,提報公司董事會討論研究。
(八)董事會研究決定
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將提名擬聘人選提交董事會討論研究決定,經(jīng)董事會審議后報內(nèi)江路橋集團黨委審批。
(九)公示
對擬聘人選,按有關(guān)規(guī)定進行公示,公示期為5個工作日。
(十)聘用及任職
經(jīng)資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格的擬聘用人員,由內(nèi)江科技發(fā)展有限公司按相關(guān)程序辦理聘用及任職手續(xù),公開招聘的中層干部任職試用期為3個月,試用期滿后,根據(jù)表現(xiàn)情況辦理正式任職手續(xù),其試用期計入任職時間,不勝任的免去職務(wù)。
七、薪酬待遇
公開招聘的中層干部薪酬待遇,根據(jù)內(nèi)江科技發(fā)展有限公司薪酬管理辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,及應(yīng)聘者實際情況確定。
附件(點擊下載):
附件1 :內(nèi)江科技發(fā)展有限公司公開招聘中層干部報名表
附件2 :個人承諾書
來源:http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12033.html