宜賓市翠屏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展投資建設(shè)有限責(zé)任公司公開招聘人員崗位表

序號(hào)

招聘公司

招聘崗位

招聘條件

薪酬水平

崗位名稱

招聘名額

性別

年齡

學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)

證書要求

崗位職務(wù)及要求

1

卓頓

公司

卓頓

公司

卓頓

公司

卓頓

公司

總工程師

1

不限

40歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬條件

建筑工程相關(guān)專業(yè)大專及以上

3-5年以上

高級(jí)技術(shù)職稱或一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格

1、具有相關(guān)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)及高級(jí)以上技術(shù)職稱或一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格；

2、熟悉項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，具有提出關(guān)鍵技術(shù)課題，組織研究并付諸實(shí)施的能力和水平；

3、熟悉有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能對(duì)工程方案的評(píng)審提出獨(dú)立的意見，能結(jié)合應(yīng)用不同的工藝技術(shù)，是工程方案科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、合理；

4、具有較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力，能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的工程技術(shù)問題，并有獨(dú)立解決重大工程技術(shù)問題的能力；

5、具有總結(jié)工程技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并從理論上提高，進(jìn)而達(dá)到科學(xué)規(guī)范水平的能力；

6、有強(qiáng)力的事業(yè)心和責(zé)任感，并有為公司發(fā)展?fàn)巹?chuàng)一流的雄心。

全年綜合收入約

12—17萬元

2

項(xiàng)目管理部部長(zhǎng)

1

不限

40歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬條件

建筑工程相關(guān)專業(yè)大專及以上

3-5年以上

中級(jí)及以上技術(shù)職稱，二級(jí)及以上建造師執(zhí)業(yè)資格和安B證，同時(shí)持有標(biāo)準(zhǔn)員、質(zhì)量員、勞務(wù)員、材料員、機(jī)械員證書的優(yōu)先

1、從事市政房建等工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人工作至少5年以上經(jīng)驗(yàn)；曾獨(dú)立完成過最少兩個(gè)以上大中型市政工程項(xiàng)目施工組織方案的編制、組織實(shí)施圖紙會(huì)審及合同評(píng)審，且能解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

2、具有項(xiàng)目部管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行的能力；

3、具有項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)施工管理能力；

4、熟悉工程施工從基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)、及最后驗(yàn)收的全部工序及工藝流程；能獨(dú)立編制施工計(jì)劃和施工方案，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制等進(jìn)行統(tǒng)籌管理；

5、能有效的組織落實(shí)項(xiàng)目總控計(jì)劃，制定階段性施工進(jìn)度計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施；

6、具備技術(shù)質(zhì)量方針及目標(biāo)的制定和實(shí)施的能力；

7、有組織技術(shù)檔案組卷、質(zhì)量驗(yàn)收和安全生產(chǎn)檢查的能力。

全年綜合收入約11-15萬元

3

項(xiàng)目管理部副部長(zhǎng)

1

不限

40歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬條件

建筑工程相關(guān)專業(yè)大專及以上

3-5年以上

中級(jí)以上技術(shù)職稱，二級(jí)及以上建造師執(zhí)業(yè)資格和安B證，同時(shí)持有標(biāo)準(zhǔn)員、質(zhì)量員、勞務(wù)員、材料員、機(jī)械員證書的優(yōu)先

1、從事市政房建等工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人工作至少5年以上經(jīng)驗(yàn)；曾獨(dú)立完成過最少兩個(gè)以上大中型市政工程項(xiàng)目施工組織方案的編制、組織實(shí)施圖紙會(huì)審及合同評(píng)審，且能解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

2、具有項(xiàng)目部管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行的能力；

3、具有項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)施工管理能力；

4、熟悉工程施工從基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)、及最后驗(yàn)收的全部工序及工藝流程；能獨(dú)立編制施工計(jì)劃和施工方案，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制等進(jìn)行統(tǒng)籌管理；

5、能有效的組織落實(shí)項(xiàng)目總控計(jì)劃，制定階段性施工進(jìn)度計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施；

6、具備技術(shù)質(zhì)量方針及目標(biāo)的制定和實(shí)施的能力；

7、有組織技術(shù)檔案組卷、質(zhì)量驗(yàn)收和安全生產(chǎn)檢查的能力。

全年綜合收入約10-13萬元

4

質(zhì)安部部長(zhǎng)

1

不限

40歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬條件

建筑工程相關(guān)專業(yè)大專及以上

3-5年以上

注冊(cè)安全工程師或二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格和安B證，同時(shí)持有標(biāo)準(zhǔn)員、質(zhì)量員、勞務(wù)員、材料員、機(jī)械員證書的優(yōu)先

1、具有從事建筑行業(yè)工程5年以上的項(xiàng)目工程管理和技術(shù)負(fù)責(zé)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟知建筑工程相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)與地方的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求等文件；

3、熟知建筑工程、室內(nèi)裝飾裝修工程、幕墻工程、給排水工程、機(jī)電安裝工程等質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范與施工工藝等；（

4、熟知建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理、文明施工管理、臨時(shí)用電、機(jī)械設(shè)備、特種作業(yè)、重大危險(xiǎn)源、重大環(huán)境因素影響、事故應(yīng)急救援等制度建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、專項(xiàng)方案的編制、危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)和預(yù)控、事故應(yīng)急與處置；

5、熟知土建及建筑裝飾裝修工程的相關(guān)工程質(zhì)量、生產(chǎn)安全的相關(guān)技術(shù)交底與操作規(guī)程和流程；

6、具有組織管理和溝通能力，能與其進(jìn)行良好的專業(yè)技術(shù)交流與溝通；

7、具有一定的語言表達(dá)和演講能力，需經(jīng)常性地組織對(duì)項(xiàng)目管理人員及作業(yè)人員進(jìn)行工程質(zhì)量與生產(chǎn)安全方面的技術(shù)交底與培訓(xùn)及會(huì)議；

8、具有對(duì)突發(fā)質(zhì)量與安全事故發(fā)生后的應(yīng)急救援與處置能力；

9、具有一定的電腦操作文檔編輯與專業(yè)規(guī)范制定與寫作能力。

全年綜合收入約11-15萬元

5

質(zhì)安部工作員

1

不限

40歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬

建筑工程相關(guān)專業(yè)大專及以上

3-5年以上

注冊(cè)安全工程師或二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格和安B證，同時(shí)持有標(biāo)準(zhǔn)員、質(zhì)量員、勞務(wù)員、材料員、機(jī)械員證書的優(yōu)先

1、具有從事建筑行業(yè)工程5年以上的項(xiàng)目工程管理和技術(shù)負(fù)責(zé)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟知建筑工程相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)與地方的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求等文件；

3、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并予糾正；

4、熟練辦公軟件、文字功底強(qiáng)，能獨(dú)立完成相關(guān)臺(tái)賬等。

全年綜合收入約8-11萬元

6

經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)

1

不限

40歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬條件

建筑工程相關(guān)專業(yè)大專及以上

3-5年以上

二級(jí)及以上造價(jià)工程師職業(yè)資格，同時(shí)持有標(biāo)準(zhǔn)員、質(zhì)量員、勞務(wù)員、材料員、機(jī)械員證書的優(yōu)先

1、5年以上工程造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，無不良執(zhí)業(yè)記錄，熟悉本專業(yè)的施工工藝，能夠獨(dú)立完成咨詢工作；

2、熟悉工程造價(jià)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策；熟悉國(guó)家及四川省計(jì)量計(jì)價(jià)規(guī)范和計(jì)價(jià)定額及其配套文件；

3、熟悉計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件（廣聯(lián)達(dá)、宏業(yè)、青山水利、土地、地災(zāi)等），并能熟練操作；

4、能按清單項(xiàng)目特征獨(dú)立進(jìn)行清單及定額的工程量計(jì)算、組價(jià)等。

全年綜合收入約10-13萬元

7

經(jīng)營(yíng)部工作員

1

不限

40歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬條件

建筑工程相關(guān)專業(yè)大專及以上

3-5年以上

二級(jí)及以上造價(jià)工程師職業(yè)資格，同時(shí)持有標(biāo)準(zhǔn)員、質(zhì)量員、勞務(wù)員、材料員、機(jī)械員證書的優(yōu)先

1、招投標(biāo)資料的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作；

2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制；

3、了解工程量清單項(xiàng)目特征描述，了解常用施工工藝；

4、熟悉office辦公軟件、會(huì)宏業(yè)等計(jì)價(jià)軟件，能正確套用定額編制工程量清單；

5、會(huì)編制工程的施工組織設(shè)計(jì)，會(huì)使用AutoCAD軟件；

6、了解建筑方面的法律法規(guī)及各類專業(yè)工程的投標(biāo)書編制；

7、有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，必須聽從公司安排完成工作任務(wù)，能夠適應(yīng)招投標(biāo)期間加班的工作；

8、具備投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮錄用。

全年綜合收入約8-11萬元

8

璽豐公司

璽豐公司

出納

1

不限

45歲以下

大專及以上

1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

1、具備財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，包括國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)，熟悉結(jié)算報(bào)銷等流程；

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)；

3、遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德。

全年綜合收入約6-10萬元

9

項(xiàng)目專員

2

不限

35歲以下

大專及以上

1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)

/

1、熟悉工程管理、項(xiàng)目管理基本流程;
2、整理公司項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見及前期準(zhǔn)備；

3、協(xié)調(diào)并整合公司資源，參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作，并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤，直至項(xiàng)目完成;
4、收集項(xiàng)目申報(bào)、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行文字匯總、編寫申報(bào)材料;

5、思維縝密，邏輯性強(qiáng)，對(duì)事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力,學(xué)習(xí)優(yōu)秀，自學(xué)能力強(qiáng)。
6、持有二級(jí)建造執(zhí)業(yè)職格證書或能力特別突出者可以適當(dāng)放寬專業(yè)要求。

全年綜合收入約6-10萬元

10

農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員

3

不限

45歲以下

大專及以上學(xué)歷，持有中級(jí)農(nóng)藝師證書或能力突出可放寬年齡要求

具有一年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)

/

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查種植工作的執(zhí)行情況，對(duì)不符合種植要求的，應(yīng)進(jìn)行指正并督促改進(jìn)；

2、有計(jì)劃、有重點(diǎn)的觀察各種農(nóng)作物的生長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)，及時(shí)對(duì)農(nóng)作物的生長(zhǎng)狀況進(jìn)行了解，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)制訂出適合的措施并實(shí)踐；

3、做好新技術(shù)的引進(jìn)、消化和吸收工作，組織操作人員學(xué)習(xí)種植技術(shù)，努力提高務(wù)工人員的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平；

4、負(fù)責(zé)各種品種種植期間的生產(chǎn)環(huán)境的定期監(jiān)控、產(chǎn)品監(jiān)控、生產(chǎn)安排、工人培訓(xùn)、人工安排及病蟲害防治等工作；

5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的田間培訓(xùn)或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)工作以及安全，新品種進(jìn)行對(duì)比實(shí)驗(yàn)種植工作；

6、負(fù)責(zé)對(duì)基地操作人員進(jìn)行農(nóng)機(jī)操作培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的培訓(xùn)工作；

7、農(nóng)業(yè)前期規(guī)劃與設(shè)施、經(jīng)濟(jì)作物（茶葉、油樟、蔬菜）、植物保護(hù)、土壤與肥料。

薪資面談

11

萬淼公司

萬淼公司

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)）

1

不限

40歲以下

本科及以上

2年以上

中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱

1、具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；
2、熟悉賬目編制，預(yù)算和臺(tái)賬資金往來，應(yīng)收和應(yīng)付管理與執(zhí)行；
3、熟悉各種明細(xì)賬、總分類賬的制作和賬目核查并妥善處理，各類報(bào)表編制；
4、熟練掌握應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶或用友軟件）和辦公軟件，財(cái)務(wù)基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5、熟悉國(guó)家及四川的稅務(wù)及相應(yīng)的法律；

6、工作經(jīng)驗(yàn)豐富或者優(yōu)秀人員、具備優(yōu)先錄用條件的專業(yè)人員可適度放寬要求。

全年綜合收入約8-12萬元

12

辦公室主任

1

不限

35歲以下

本科及以上

5年以上

人力資源管理相關(guān)資格證或職稱

1、漢語言文學(xué)、文秘、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)；
2、寫作能力優(yōu)秀，能主動(dòng)高效與部門聯(lián)系、組織，能做好上傳下達(dá)工作,熟練操作Microsoft office word\Excel\PPT桌面辦公及OA網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，具有良好執(zhí)行力；
3、身體健康，品行端正，五官端正，形象氣質(zhì)佳，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，認(rèn)同公司文化，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力具有相當(dāng)?shù)慕M織、協(xié)調(diào)能力，具有監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)、分析和綜合管理工作；

4、工作經(jīng)驗(yàn)豐富或者優(yōu)秀人員、具備優(yōu)先錄用條件的專業(yè)人員可適度放寬要求。

全年綜合收入約8-12萬元

13

工作員（行政收費(fèi)）

1

不限

35歲以下

大專及以上

2年以上

/

1、漢語言文學(xué)、文秘、新聞、財(cái)務(wù)類等專業(yè)；

2、有一定寫作能力，熟悉辦公軟件；

3、有良好的的職業(yè)道德，有成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、有財(cái)務(wù)收費(fèi)、庫(kù)存管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

全年綜合收入約6-10萬元

14

工作員（預(yù)算員）

1

男

35歲以下

大專及以上

2年以上

具有工程類相關(guān)證書

1、熟悉工程預(yù)決算，能根據(jù)定額編制、審核圖紙工程量清單、概預(yù)算和結(jié)算書，具備工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理的能力；有能力控制工程進(jìn)度、質(zhì)量和施工要求；

2、熟練處理現(xiàn)場(chǎng)施工各方面的接口、工作順序安排；

3、熟悉國(guó)家有關(guān)工程建筑的政策、法律、法規(guī)及工程技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，全面掌握工程項(xiàng)目開發(fā)及施工計(jì)劃及公司內(nèi)部工作業(yè)務(wù)流程。

全年綜合收入約6-10萬元

15

工作員（機(jī)電設(shè)備維修員）

1

男

40歲以下

大專及以上

5年以上

機(jī)電一體化或維修電工等相關(guān)專業(yè)

1、負(fù)責(zé)公司維修業(yè)務(wù)，主要是水泵及相關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)；

2、熟悉水電各方面技能的人員；

3、能吃苦耐勞，有經(jīng)驗(yàn)、駕照者優(yōu)先。 

全年綜合收入約6-10萬元

16

工作員（供排水）

2

男

35歲以下

大專及以上

5年以上

污水類相關(guān)專業(yè)

1、具有思維敏捷，總覽全局、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的組織管理能力；

2、能夠?qū)ιa(chǎn)運(yùn)行和日常管理中的事物作出正確決策；

3、熟悉污水處理工藝流程，污水處理設(shè)備；

4、熟悉工藝運(yùn)行狀況，能夠根據(jù)工藝運(yùn)行狀況及時(shí)調(diào)整工藝達(dá)到最佳污水處理效果；

5、了解公家的法律法規(guī)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

全年綜合收入約6-10萬元

17

萬垚公司

人力資源專員

1

不限

35歲以下

大專及以上

3年以上

人力資源管理相關(guān)資格證或職稱

1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳；

2、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；

3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及培養(yǎng)素養(yǎng)；

5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

8、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;

9、有事業(yè)單位、國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，黨員優(yōu)先。

全年綜合收入約6-10萬元

18

綜合辦公室工作員

1

不限

35歲以下

大專及以上

3年以上

/

1、漢語言文學(xué)、文秘、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)；

2、寫作能力優(yōu)秀，能主動(dòng)高效與部門聯(lián)系、組織，能做好上傳下達(dá)工作,熟練操作Microsoft office word\Excel\PPT桌面辦公及OA網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，具有良好執(zhí)行力；

3、身體健康，品行端正，五官端正，形象氣質(zhì)佳，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，認(rèn)同公司文化，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力；

4、有事業(yè)單位、國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，黨員優(yōu)先。

全年綜合收入約6-10萬元