2022年中國經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢有限公司總經(jīng)理助理等崗位招聘公告
來源:國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站 閱讀:2522 次 日期:2022-01-17 10:01:41
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中國經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢有限公司總經(jīng)理助理等崗位招聘公告

中國經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究咨詢有限公司(以下簡稱“中咨公司”)成立于1988年,是由中國社會科學(xué)院和中國人文科學(xué)發(fā)展公司共同出資的院屬企業(yè)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)行公開招聘:

一、中國經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢有限公司總經(jīng)理助理

崗位描述:

1.協(xié)助總經(jīng)理和主管副總制定培訓(xùn)部的工作制度和流程;

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)政府和企事業(yè)單位的中高層管理人員的管理類培訓(xùn)業(yè)務(wù),對產(chǎn)品線效益負(fù)責(zé);

3.積極開拓管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作渠道,最大化獲得相關(guān)資源,根據(jù)公司核心業(yè)務(wù)及資源產(chǎn)品,梳理服務(wù)方式,匹配客戶需求,挖掘合作深度;

4.整合社科產(chǎn)業(yè)資源,結(jié)合公司產(chǎn)品和服務(wù)最大限度與政府、企事業(yè)單位合作,落地培訓(xùn)、評審、成果推介會、論壇等活動舉辦;

5.收集和分析市場數(shù)據(jù),對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析,發(fā)掘客戶潛在需求并根據(jù)其特點(diǎn),獨(dú)立完成客戶方案;

6.執(zhí)行年薪制,待遇與年度績效相關(guān)聯(lián),有很大的發(fā)展空間;

任職資格:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,社會學(xué)、社會調(diào)查、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先,全日制碩士研究生優(yōu)先;

2.有過政府、事業(yè)單位、央企國企和大型民企中層以上崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先,具備將社科成果或相關(guān)課題與地方黨政機(jī)構(gòu)、國企和大型民營企業(yè)進(jìn)行對接,實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化;

3.有過舉辦論壇、大型活動企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)歷的,具備較強(qiáng)的培訓(xùn)策劃能力和銷售管理經(jīng)營;

4.具有3年以上咨詢公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,5年以上市場銷售拓展部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;

5.有管理培訓(xùn)或管理咨詢行業(yè)的工作背景且有深厚的行業(yè)資源。

6.年齡原則上在40歲以下,特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。

二、中國經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢有限公司培訓(xùn)活動部部長

崗位描述:

1.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)活動部的部門管理制度和工作流程;

2.帶領(lǐng)部門開發(fā)政府和企事業(yè)單位的中高層管理人員的管理類培訓(xùn)業(yè)務(wù),對產(chǎn)品線效益負(fù)責(zé);

3.積極開拓管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作渠道,最大化獲得相關(guān)資源,根據(jù)公司核心業(yè)務(wù)及資源產(chǎn)品,梳理服務(wù)方式,匹配客戶需求,挖掘合作深度;

4.整合社科產(chǎn)業(yè)資源,結(jié)合公司產(chǎn)品和服務(wù)最大限度與政府、企事業(yè)單位合作,落地培訓(xùn)、評審、成果推介會、論壇等活動舉辦;

5.收集和分析市場數(shù)據(jù),對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析,發(fā)掘客戶潛在需求并根據(jù)其特點(diǎn),獨(dú)立完成客戶方案;

6.執(zhí)行年薪制,待遇與年度績效相關(guān)聯(lián),有很大的發(fā)展空間;

任職資格:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,社會學(xué)、社會調(diào)查、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先,全日制碩士研究生優(yōu)先;

2.有過政府、事業(yè)單位、央企國企和大型民企中層以上崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先,具備將社科成果或相關(guān)課題與地方黨政機(jī)構(gòu)、國企和大型民營企業(yè)進(jìn)行對接,實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化;

3.有過舉辦論壇、大型活動企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)歷的,具備較強(qiáng)的培訓(xùn)策劃能力和銷售管理經(jīng)營;

4.具有3年以上咨詢公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,5年以上市場銷售拓展部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;

5.有管理培訓(xùn)或管理咨詢行業(yè)的工作背景且有深厚的行業(yè)資源。

6.年齡原則上在38歲以下,特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。

有求職意向者請?zhí)顚憽豆_招聘報(bào)名表》,并和簡歷以及本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證情況,一起發(fā)送至ccphcass@sina.com,報(bào)名截止時(shí)間為2月18日。

我公司將對簡歷初選合格人員安排后續(xù)考核,未通過初試者不另行通知。應(yīng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)詳盡真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料的,已經(jīng)查收,取消應(yīng)聘資格。招聘過程中不接受電話咨詢。

附件:公開招聘報(bào)名表

文章來源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c22757673/content.html

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