中國煤炭科工集團(tuán)所屬北京天瑪智控科技股份有限公司

10崗位公開招聘公告

北京天瑪智控科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）隸屬于中國煤炭科工集團(tuán)有限公司，專業(yè)從事煤礦綜采智能化控制技術(shù)和裝備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)等業(yè)務(wù)。公司踐行“引領(lǐng)煤礦智能化科技，促進(jìn)安全、高效、綠色開采”的使命，擁有國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國家重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、北京市智能制造標(biāo)桿企業(yè)。

根據(jù)工作需要，公司誠邀各界英才及有煤礦經(jīng)驗(yàn)的有志之士加盟，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

銷售服務(wù)區(qū)經(jīng)理 10人

二、應(yīng)聘者基本條件

1.愛國、愛黨、愛人民，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及黨的路線方針政策。

2.遵紀(jì)守法、品行端正、清正廉潔、誠信務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同天瑪智控企業(yè)文化。

3.具備5年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字及語言表達(dá)能力，勇于開拓創(chuàng)新精神、抗壓能力強(qiáng)。

4.本科及以上學(xué)歷，1982年1月1日及以后出生。

5.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，省級(jí)及以上區(qū)域營銷業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立運(yùn)行營銷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

6.公司內(nèi)部員工現(xiàn)任職級(jí)需為G7及以上，但不受上述4、5條限制。

7.中國煤炭科工集團(tuán)有限公司所屬員工報(bào)名需提供所在單位主要負(fù)責(zé)人同意證明。

三、崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定并實(shí)施銷售服務(wù)區(qū)年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督、控制年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，確保完成銷售服務(wù)區(qū)經(jīng)營目標(biāo)。

2.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和市場變化情況，組織協(xié)調(diào)銷售服務(wù)區(qū)運(yùn)行所需的各項(xiàng)資源，維護(hù)良好客戶關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，服務(wù)客戶，建立通暢的溝通反饋渠道，不斷提高銷售服務(wù)區(qū)運(yùn)營效率，組織持續(xù)改進(jìn)。

3.負(fù)責(zé)銷售服務(wù)區(qū)的日常行政經(jīng)營管理工作。

四、薪資待遇

按照“業(yè)績與薪酬雙對(duì)標(biāo)”的原則，采用契約化薪酬，根據(jù)崗位職責(zé)、績效目標(biāo)及履職表現(xiàn)確定薪酬，薪酬水平與行業(yè)一流科技創(chuàng)新型企業(yè)對(duì)標(biāo)，為公司業(yè)務(wù)序列G9級(jí)崗位（公司內(nèi)部現(xiàn)職級(jí)為G9級(jí)以上應(yīng)聘者職級(jí)不變,序列調(diào)整至業(yè)務(wù)序列）。

五、招聘流程

公開招聘工作主要程序有:報(bào)名與資格審查、綜合測評(píng)（筆試、面試）、聘用等。

六、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名截止時(shí)間

2022年 1 月 14 日17:00。

（二）簡歷投遞方式

登錄中國煤炭科工集團(tuán)在線招聘平臺(tái)https://cctegjob.iguopin.com選擇“天瑪公司”完成職位申請(qǐng)。

（三）有關(guān)要求

1.每位應(yīng)聘者僅可申報(bào)1個(gè)區(qū)域。

2.報(bào)名提交材料：簡歷（按照模板編制）、一寸彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證明書等應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料（掃描原件），命名格式為姓名+文件內(nèi)容（例：張某+身份證）。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料的電子版壓縮為一個(gè)不超過20M的壓縮包，命名為“姓名+應(yīng)聘區(qū)域”，并在申報(bào)系統(tǒng)“證明材料”中選擇文件上傳。

七、注意事項(xiàng)

1.通過資格審查入圍的候選人，公司將通過短信或電話形式通知筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)，綜合測評(píng)具體事宜另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

2.同意服從調(diào)劑的人員，將根據(jù)工作需要，在公司范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排任用。

3.應(yīng)聘者應(yīng)盡量在報(bào)名表中詳述相關(guān)工作經(jīng)歷和業(yè)績，報(bào)名材料不得包含涉密信息。

4.公司承諾對(duì)競聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，未被錄用人員將進(jìn)入公司人才庫，所有資料恕不退還，謝絕來訪。

5.競聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

6.本次公開招聘的資格審查、綜合測評(píng)的工作由煤炭工業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司人力資源共享服務(wù)中心承辦。

八、咨詢聯(lián)系方式

1.咨詢報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)致電：

宋老師：010-87986517

2.咨詢天瑪智控及崗位有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)致電：

袁老師：010-84263000-8035

附件：公開招聘簡歷模板

附件：公開招聘簡歷模板.docx

來源：http://www.ccteg.cn/contents/12/40152.html