自貢創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司

關(guān)于2022年公開(kāi)招聘工作人員的公告

因工作需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，決定公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、人數(shù)、薪酬待遇、基本條件

（一）招聘范圍、人數(shù)、薪酬待遇

擬招聘辦公室文員1人、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1人。具體崗位編號(hào)、崗位名稱(chēng)、崗位要求、薪酬待遇、招聘人數(shù)詳見(jiàn)自貢創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司招聘崗位信息表（附件1）。

（二）基本條件

1．報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

(2)年齡40歲以下，身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

(3)具有國(guó)有建設(shè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

以上年齡、任職經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日。

2．有下列情況之一者，不得報(bào)名：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月10日-2022年1月18日(工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者將《自貢創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司關(guān)于2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》下載后如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容、張貼近期一寸免冠證件照（生活照、藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照不合格）。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，且調(diào)查屬實(shí)的，將取消其報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：自貢市自流井區(qū)丹陽(yáng)街66號(hào)西南（自貢）國(guó)際陸港辦公樓二樓創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司。

4.咨詢(xún)電話(huà)：0813－2630723（楊老師）

（二）資格審查

報(bào)考者本人持《報(bào)名登記表》1份、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、本人工作經(jīng)歷和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)的有關(guān)證明材料等資料原件及復(fù)印件各1份到自貢市自流井區(qū)丹陽(yáng)街1號(hào)西南（自貢）國(guó)際陸港辦公樓二樓創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查（查看原件，收復(fù)印件）。

（三）面試

面試重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員所具備的管理能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。（備注：報(bào)名人數(shù)至少達(dá)到三名及以上方可開(kāi)展面試工作）

（四）體檢

根據(jù)面試得分，從高到低排序等額確定體檢人員名單，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

（五）聘用

根據(jù)面試、體檢和考察情況，由自貢創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司研究決定擬聘任人選并公示，公示結(jié)果不影響任職的，依法辦理聘用手續(xù)。

三、管理

（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員先試用1個(gè)月。試用期間只按月發(fā)放基本薪酬（不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。試用期滿(mǎn)考核合格方可正式聘用；考核不合格不予聘用。聘期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，可續(xù)聘。

（二）聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，與公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。如果簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》后發(fā)現(xiàn)隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，且調(diào)查屬實(shí)的，將立即解除勞動(dòng)關(guān)系并追回單位發(fā)放的相關(guān)薪酬。

（三）聘用人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，須辭去原任職務(wù)，不再保留公務(wù)員身份或終止事業(yè)單位人事關(guān)系。

四、薪酬待遇

（一）聘用人員實(shí)行月薪制。薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬兩個(gè)部分組成。聘用人員基本薪酬按月發(fā)放，績(jī)效薪酬實(shí)行按月發(fā)放與年終考核后發(fā)放相結(jié)合。各職位薪資見(jiàn)附件一。

（二）聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，享受節(jié)假日和帶薪休假等福利。

附件：1.《自貢創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司招聘崗位信息表》

2.《自貢創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》

自貢創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司

2022年1月10日

來(lái)源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/12869.html