2022年溫州市康居物業(yè)管理有限公司

面向社會公開招聘一般崗位工作人員公告

溫州市康居物業(yè)管理有限公司隸屬于溫州市城市建設發(fā)展集團有限公司，國家物業(yè)管理一級資質(zhì)，浙江省AAA信用等級物業(yè)服務企業(yè)。公司負責為住宅、寫字樓、城市綜合體、公園等項目提供一體化綜合管理服務，業(yè)務涵蓋市民中心、溫州銀行大樓等106個項目，管理服務面積超1000萬平方米。因業(yè)務拓展和工作需要，決定面向社會公開招聘一般崗位工作人員15名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛城發(fā)康居事業(yè)；

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行；

(三)具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

(四)具有適應崗位要求的身體條件；

(五)具有崗位所需的其他條件。

二、招聘對象和具體崗位要求

(一)招聘崗位及要求詳見《2022年溫州市康居物業(yè)管理有限公司面向社會公開招聘一般崗位工作人員計劃表》。

(二)報名資格條件涉及工作年限要求的，計算時間截止至2021年12月31日。社會實踐、實習、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

三、報名及資格審查

(一)報名方式：本次報名采用網(wǎng)絡報名，請應聘人員登錄城發(fā)集團招聘系統(tǒng)(http://121.40.33.186:810/，注冊并完整填寫個人信息，并上傳有效身份證件、戶籍證明(戶口簿)、學歷學位證書(附學信網(wǎng)認證，在國外、境外獲得的學歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學歷學位認證中心認證)、專業(yè)技術職務證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、相關工作證明(資格條件復核前提供)、勞動合同、社保繳費記錄等材料掃描件；每人限報一個崗位，逾期不再受理報名。

(二)報名時間：2022年1月6日至1月12日止；

(三)聯(lián)系方式：陳女士、吳先生；0577-88661899

(四)資格初審

資格初審通常于報名結束后7個工作日內(nèi)完成。若通過資格初審人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不足于3：1的，招聘計劃數(shù)相應核減或商市城發(fā)集團研究確定是否開考。

專業(yè)資格審查參照《2021年國家公務員考試專業(yè)分類目錄》，未列入的專業(yè)或各高校新設專業(yè)，與崗位要求的專業(yè)相近似的，由應聘人員提供相應的學習課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實際情況予以從寬認定。

四、考試方式

本次社會招聘根據(jù)不同崗位采用不同的考試方式，具體為：

(一)一線事務崗、一線客服崗、一線工程維修崗、一線園林綠化崗采用筆試與面試相結合的考試方式。筆試與面試滿分均為100分，各占總成績的50%，面試合格分為60分。

1.筆試。應聘人員通過資格初審后，可以參加筆試。

2.面試。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按與招聘計劃3:1的比例，確定參加面試人選(招聘計劃數(shù)5名及以上的按2:1確定)，如遇最后一名同分的，并列進入面試。若出現(xiàn)不足上述規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

(二)一線會務崗、一線項目巡查崗采用綜合評價與面試相結合的考試方式。綜合評價與面試各占總成績的30%和70%。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

1.綜合評價。主要考察應聘人員的基本素質(zhì)和履歷業(yè)績與所報崗位的匹配情況。

2.面試。各崗位根據(jù)綜合評價的成績，從高分到低分按與招聘計劃數(shù)3:1的比例，確定面試人選并進行資格復核(招聘計劃數(shù)5名及以上的按2:1確定)，如遇最后一名同分的，并列進入面試。若出現(xiàn)不足上述規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

3.資格復核。應聘人員未按規(guī)定時間地點進行現(xiàn)場資格復核的，視為放棄面試資格；不能完整提供所報崗位所需相關證明材料的，資格復核不通過；出現(xiàn)面試人選空缺情況的，按綜合評價成績從高分到低分遞補，最多遞補一次。

五、確定體檢與考核對象

1.一線事務崗、一線客服崗、一線工程維修崗、一線園林綠化崗招聘：面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽儯焦P試成績×50%＋面試成績×50%。各崗位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃的1:1比例，確定體檢、考核對象。如遇總成績相等，則以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績亦相等，則以全日制學歷高者優(yōu)先；學歷亦相同，則以年齡輕者優(yōu)先。

2.一線會務崗、一線項目巡查崗招聘：面試結束后，將綜合評價和面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績＝綜合評價(30分)＋面試成績×70%。各崗位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃的1:1比例，確定體檢、考核對象。如遇總成績相等，則以綜合評價成績高者優(yōu)先；如遇綜合評價成績相等，則以基本素質(zhì)評價成績高者優(yōu)先。

3.面試不合格者，不能列為體檢、考核對象。

六、體檢與考核

體檢、考核參照溫州市公務員錄用標準和要求執(zhí)行。體檢過程中，對體檢結果有異議需復檢的，以原體檢單位復檢結果為準。應聘者不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考核內(nèi)容主要為應聘者的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因其自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理相關手續(xù)等出現(xiàn)空缺，按最終成績由高分到低分遞補，最多遞補一次。

七、公示與聘用

體檢與考核均合格者，確定擬聘用人選，經(jīng)過7天公示無異議后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

八、其他事項

(一)進入筆試、面試、體檢與考核的人員名單及招聘其他事項屆時將在城發(fā)集團招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址http://121.40.33.186:810/)發(fā)布，請應聘人員及時關注，同時務必準確填寫聯(lián)系電話并保持通信暢通。

(二)應聘人員提供的報名材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

(三)聘用者的工作崗位應服從公司統(tǒng)一崗位調(diào)配。

附件1.2022年溫州市康居物業(yè)管理有限公司面向社會公開招聘一般崗位工作人員計劃表

附件2.溫州市康居物業(yè)管理有限公司應聘人員報名表

溫州市康居物業(yè)管理有限公司

2022年1月5日

來源：http://www.wzcfjt.com/system/2022/01/05/014292492.shtml