中國電子科技集團(tuán)公司信息科學(xué)研究院中層管理人員公開選聘公告

中國電子科技集團(tuán)公司信息科學(xué)研究院（智能院）是集團(tuán)公司智能科技發(fā)展的技術(shù)總體單位、人工智能基礎(chǔ)關(guān)鍵和前沿技術(shù)研究的核心單位，是智能科技創(chuàng)新成果向應(yīng)用轉(zhuǎn)化的橋梁。重點(diǎn)聚焦智能化發(fā)展需求，圍繞智能化體系總體、智能基礎(chǔ)平臺(tái)及智能服務(wù)等方面開展技術(shù)體系布局和核心技術(shù)攻關(guān)，打造智能科技核心競爭力。

院主導(dǎo)或參與國際和國家標(biāo)準(zhǔn)21項(xiàng)，獲國防科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、集團(tuán)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、國家管理創(chuàng)新二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，探索了央企雙創(chuàng)和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化模式。

院目前已建成近300人的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，博士占比達(dá)50%以上，平均年齡33歲。先后擁有萬人計(jì)劃、百千萬人才、國家級(jí)專家等7人，海外人才計(jì)劃專家2人，省部級(jí)專家13人，國家科技部重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1支；海外高層次技術(shù)專家5人，引進(jìn)院士1人。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，開展中層管理人員公開選聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位

本次公開選聘的崗位職數(shù)共計(jì)4個(gè)，崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位任職資格等信息見《中層管理人員公開選聘崗位信息簡表》（附表1）。

二、選聘范圍

面向中國電科系統(tǒng)內(nèi)選聘任職人選。

三、報(bào)名條件與資格

（一）基本條件

1.能堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致；

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所必需的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。全局觀念強(qiáng)，面對(duì)復(fù)雜情況能堅(jiān)定信心、勇于擔(dān)當(dāng)、積極主動(dòng)、迎難而上；

3.有一定工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠創(chuàng)造性地開展工作，有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合概括能力，在目前崗位上有可描述的工作業(yè)績，培養(yǎng)潛力較大；

4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)于律己、清正廉潔、公道正派、聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)協(xié)作；

5.認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司及信息科學(xué)研究院的各項(xiàng)決定和規(guī)章制度，自覺維護(hù)單位形象，堅(jiān)守單位的統(tǒng)一價(jià)值觀；

6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

7.符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。

（二）基本資格

1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.現(xiàn)任或已離任的中層管理人員應(yīng)聘，年齡一般不超過50周歲；非中層管理人員應(yīng)聘，年齡一般不超過40周歲。

3.提拔擔(dān)任中層正職的，應(yīng)具有三年及以上中層副職崗位的任職經(jīng)歷；提拔擔(dān)任中層副職的，博士研究生應(yīng)具有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，碩士研究生應(yīng)具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，本科應(yīng)具有五年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.近三年內(nèi)沒有影響任職的不良記錄。

上述條件的計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日。確實(shí)表現(xiàn)出素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)績突出，且得到業(yè)內(nèi)高度認(rèn)可的優(yōu)秀人才，上述條件可適當(dāng)放寬。

四、選聘程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名。每名應(yīng)聘者可報(bào)名應(yīng)聘1個(gè)崗位，填寫《中層管理人員應(yīng)聘報(bào)名表》（附表2），電子郵件發(fā)送至：cetc_cxyhr@163.com，郵件名稱請(qǐng)標(biāo)注“姓名+崗位+所在單位”。應(yīng)聘報(bào)名截止日期為2021年12月25日。

（二）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，采用履歷分析法，擇優(yōu)確定參加面試評(píng)議人員。

（三）面試評(píng)議。評(píng)議組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試評(píng)議，主要分為競聘演講、答辯評(píng)議兩個(gè)環(huán)節(jié)。競聘演講主要包括個(gè)人簡歷、工作業(yè)績簡述、對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想，應(yīng)聘者準(zhǔn)備PPT及必要的附件材料，時(shí)間不超過10分鐘。答辯評(píng)議采用評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問的方式，時(shí)間不超過10分鐘。

（四）組織考察。對(duì)于擬提拔任職的人選，以及擬從院外調(diào)入的人選，開展組織考察。

（五）組織決策。按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行決策。對(duì)于擬提拔任職的人選，以及擬從院外調(diào)入的人選，開展任前公示。

（六）職務(wù)聘任。按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對(duì)于提拔任用的人員，任職試用期為一年。

五、注意事項(xiàng)

1.院外應(yīng)聘人員還應(yīng)提供以下材料：（1）本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、專利證書復(fù)印件各1份；（2）近期2寸彩色證件照片2張（附電子版）。材料請(qǐng)用A4紙打印或復(fù)印，提供資料不再退回。報(bào)名信息均不得涉及國家秘密。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.應(yīng)聘人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告和競聘崗位要求，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)確保聯(lián)系方式有效、暢通。

4.咨詢電話：010-60840053，孫老師。

附表：

附表1：中層管理人員公開選聘崗位信息簡表.xlsx

附表2：中層管理人員公開選聘應(yīng)聘報(bào)名表.doc

中國電子科技集團(tuán)公司信息科學(xué)研究院

2021年12月10日

文章來源：http://www.cetc.com.cn/zgdk/1593022/1592495/1702530/index.html