中國航天三江集團有限公司激光裝備領(lǐng)域招聘啟事
中國航天三江集團有限公司(以下簡稱“航天三江”)隸屬于中國航天科工集團有限公司(以下簡稱“航天科工”),是中國固體運載火箭研制生產(chǎn)的主體與技術(shù)抓總單位,是國有特大型高科技企業(yè)和國防科技工業(yè)的骨干力量。航天三江本部注冊在湖北省武漢市,共有成員單位28個,其中控股上市公司1個,主要分布在湖北省武漢市、孝感市和北京市、南京市、成都市。擁有資產(chǎn)逾700億元,在崗員工2萬余人。
航天三江擁有一批國家級企業(yè)技術(shù)中心、省級企業(yè)技術(shù)中心、國家地方聯(lián)合工程實驗室、國家地方聯(lián)合工程研究中心、省部級實驗室和研究中心、院士專家工作站、博士后科研工作站。擁有科技人才8000余名,國家級專家20余名,省部級專家230余名。先后獲得省部級以上科學(xué)技術(shù)進步獎820余項,擁有現(xiàn)行有效授權(quán)專利5300余件。曾連續(xù)三次被評為“全國文明單位”,榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國先進基層黨組織”“全國模范職工之家”“中央國家機關(guān)文明單位”“中央企業(yè)先進集體”“改革開放40年中國企業(yè)文化四十標(biāo)桿單位”“新中國70周年最具品牌影響力企業(yè)70強”等多項榮譽稱號。
航天三江堅持實施“靠發(fā)展吸引人、靠事業(yè)造就人、靠政策激勵人、靠文化凝聚人”的人才強企戰(zhàn)略,倡導(dǎo)“快樂工作,健康生活”的理念,為員工提供穩(wěn)定的工作生活環(huán)境、專業(yè)全面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、良好的事業(yè)發(fā)展空間、競爭優(yōu)勢較強的薪酬待遇,讓事業(yè)發(fā)展的成果上效祖國、下惠員工。
面對當(dāng)前新一輪科技革命、產(chǎn)業(yè)變革的深刻影響,航天科工將激光產(chǎn)業(yè)作為新興戰(zhàn)略領(lǐng)域和創(chuàng)新特區(qū)大力發(fā)展。根據(jù)航天科工戰(zhàn)略部署,航天三江將激光裝備作為建設(shè)“世界一流運載技術(shù)研究院”的重要抓手,按照“世界先進、國內(nèi)一流”的目標(biāo)積極構(gòu)建激光裝備產(chǎn)業(yè)基地,加快建設(shè)國家級激光裝備研發(fā)平臺和人才高地,扎實推進激光領(lǐng)域各項工作,正承擔(dān)多項國家重大項目研制任務(wù),“十四五”將面臨重大戰(zhàn)略發(fā)展期?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,面向全社會對部分激光裝備崗位進行公開招聘。
一、招聘崗位(以下各崗位同時招聘“專業(yè)副總師/主任設(shè)計師/副主任設(shè)計師/主管設(shè)計師”若干名)
1、防空裝備系統(tǒng)總體設(shè)計與研發(fā)崗
2、目標(biāo)導(dǎo)引與探測技術(shù)研發(fā)崗
3、伺服控制系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)崗
4、光學(xué)/光機設(shè)計與研發(fā)崗
5、環(huán)境與可靠性技術(shù)研發(fā)崗
6、電氣技術(shù)研發(fā)崗
7、指揮控制技術(shù)研發(fā)崗
8、先進激光技術(shù)研發(fā)崗
工作地點:湖北省武漢市。
上述崗位可提供優(yōu)厚薪酬待遇和良好職業(yè)發(fā)展通道,具體崗級和薪酬待遇面議。
二、應(yīng)聘人員基本條件
(一)遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),誠信敬業(yè),吃苦耐勞,踏實肯干。
(二)熱愛激光事業(yè),具有強烈的使命感和責(zé)任感,執(zhí)行力強,工作積極主動。
(三)具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,能夠及時更新掌握本專業(yè)領(lǐng)域前沿理論知識。
(四)具有較強的溝通表達能力及市場意識,能夠分析、整理、挖掘用戶需求。
(五)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
(六)航天系統(tǒng)所屬各單位人員應(yīng)聘主管設(shè)計師的,碩士研究生應(yīng)具有不少于2年工作經(jīng)歷或具有博士研究生學(xué)歷;應(yīng)聘副主任設(shè)計師的,應(yīng)具有5年及以上相關(guān)領(lǐng)域科研工作經(jīng)歷或現(xiàn)任副主任設(shè)計師;應(yīng)聘主任設(shè)計師的,應(yīng)具有副主任設(shè)計師任職經(jīng)歷不少于2年或現(xiàn)任職專業(yè)主任師;應(yīng)聘專業(yè)副總師的,應(yīng)具有主任設(shè)計師任職經(jīng)歷不少于2年,或具有主任設(shè)計師任職經(jīng)歷不少于1年和副主任設(shè)計師任職經(jīng)歷累計不少于3年,或現(xiàn)任副總師。航天系統(tǒng)外人員參照執(zhí)行。具有全日制博士研究生學(xué)歷或是特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬工作經(jīng)歷年限要求。
(七)身體健康,無不良嗜好,具備完成崗位工作的基本身體條件。
(八)近3年年度考核結(jié)果稱職及以上。
(九)滿足崗位的其他特殊要求。
三、主要崗位職責(zé)及特殊要求
(一)防空裝備系統(tǒng)總體設(shè)計與研發(fā)崗
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)防空裝備系統(tǒng)總體論證與設(shè)計;
(2)負(fù)責(zé)防空裝備系統(tǒng)理論與運用研究;
(3)負(fù)責(zé)裝備作戰(zhàn)應(yīng)用及效能研究。
2、任職要求
(1)具有激光技術(shù)、防空裝備理論、裝備運籌、防空裝備體系設(shè)計、裝備效能及體系貢獻度等相關(guān)專業(yè)背景,在相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)應(yīng)用、試驗等方面具有研究興趣和研究經(jīng)歷;
(2)了解防空裝備應(yīng)用概念與場景設(shè)計等工作,能夠快速適應(yīng)新系統(tǒng)創(chuàng)新工作要求。
(二)目標(biāo)導(dǎo)引與探測技術(shù)研發(fā)崗
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)光電/雷達探測系統(tǒng)總體設(shè)計;
(2)負(fù)責(zé)目標(biāo)圖像檢測與跟蹤軟硬件開發(fā);
(3)負(fù)責(zé)目標(biāo)雷達信息處理與跟蹤軟硬件開發(fā);
(4)負(fù)責(zé)目標(biāo)導(dǎo)引算法開發(fā);
(5)負(fù)責(zé)激光成像等新型探測技術(shù)研究。
2、任職要求
(1)具有圖像處理、模式識別、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、機器學(xué)習(xí)、算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)理論背景,能夠熟練掌握python、matlab、C\C++語言中的一種或多種;
(2)熟悉windows\Linux開發(fā)環(huán)境,具備在FPGA、DSP上部署算法的經(jīng)驗,具有嵌入式開發(fā)的能力。
(3)在光電/雷達對弱小目標(biāo)探測識別方面具有研究經(jīng)歷。
(三)伺服控制系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)崗
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)動平臺跟蹤控制系統(tǒng)總體設(shè)計;
(2)負(fù)責(zé)光電跟蹤伺服控制系統(tǒng)設(shè)計;
(3)負(fù)責(zé)快反鏡/變形鏡等機電部件精密控制設(shè)計;
(4)負(fù)責(zé)新型跟蹤控制技術(shù)研究。
2、任職要求
(1)具有自動化、控制工程、機械電子工程等相關(guān)專業(yè)背景,具備良好的控制理論基礎(chǔ)、數(shù)學(xué)建模功底,能夠熟練運用Matlab等工具軟件開展控制系統(tǒng)建模與仿真;
(2)具有光電經(jīng)緯儀、光電跟蹤儀等伺服系統(tǒng)設(shè)計、裝調(diào)、試驗的研究經(jīng)歷。
(四)光學(xué)/光機設(shè)計與研發(fā)崗
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)激光系統(tǒng)光學(xué)設(shè)計;
(2)負(fù)責(zé)激光系統(tǒng)精密光機設(shè)計;
(3)負(fù)責(zé)大口徑望遠光學(xué)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計;
(4)負(fù)責(zé)大型光電跟蹤架結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計;
(5)負(fù)責(zé)光機系統(tǒng)動密封/環(huán)境控制技術(shù)研究。
2、任職要求
(1)具有光學(xué)工程、機械電子工程、機械設(shè)計及制造等相關(guān)專業(yè)背景,具有固體力學(xué)、材料力學(xué)、機械系統(tǒng)動力學(xué)、光學(xué)及誤差精度理論等方面的理論基礎(chǔ);
(2)具有大型光電系統(tǒng)光機設(shè)計、光機設(shè)計、裝調(diào)、試驗等方面研究經(jīng)歷;
(3)具備激光系統(tǒng)光學(xué)設(shè)計、光機設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
(五)環(huán)境與可靠性技術(shù)研發(fā)崗
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)裝備通用質(zhì)量特性指標(biāo)論證與分解;
(2)負(fù)責(zé)系統(tǒng)環(huán)境與可靠性設(shè)計;
(3)負(fù)責(zé)通用質(zhì)量特性關(guān)鍵共性技術(shù)研究;
(4)負(fù)責(zé)裝備通用質(zhì)量特性試驗設(shè)計。
2、任職要求
(1)具有系統(tǒng)工程與可靠性、光學(xué)、機電或電子類相關(guān)專業(yè)背景,熟悉通用質(zhì)量特性相關(guān)國軍標(biāo)要求,熟知GJB150系列及GJB899A等標(biāo)準(zhǔn);
(2)熟悉可靠性工作和通用質(zhì)量特性管理工程方法,能夠牽引產(chǎn)品的可靠性設(shè)計、環(huán)境適應(yīng)性設(shè)計、可靠性驗證等工作;
(3)具有通用質(zhì)量特性方面工作經(jīng)驗,熟悉裝備的研制流程,軍工從業(yè)者優(yōu)先。
(六)電氣技術(shù)研發(fā)崗位
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)強電系統(tǒng)總體設(shè)計;
(2)負(fù)責(zé)綜合電力控制、儲電、變電、供配電、電磁兼容性等技術(shù)研究。
2、任職要求
(1)具有電氣工程、電力系統(tǒng)及自動化、電機與電器、電力電子、電工理論、高壓電等相關(guān)專業(yè)背景;
(2)掌握強電系統(tǒng)設(shè)計、分析方法及相應(yīng)工具;
(3)在強電相關(guān)裝備的設(shè)計、應(yīng)用、試驗等方面具有研究經(jīng)歷或工程經(jīng)驗者優(yōu)先。
(七)指揮控制技術(shù)研發(fā)崗位
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)指揮控制系統(tǒng)總體設(shè)計;
(2)負(fù)責(zé)指揮控制軟件研發(fā);
(3)負(fù)責(zé)指揮控制關(guān)鍵技術(shù)研究。
2、任職要求
(1)具有軍事理論、裝備運籌、指揮控制、控制科學(xué)與工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)背景;
(2)掌握指揮控制系統(tǒng)設(shè)計、軟硬件設(shè)計開發(fā)、通信鏈路與協(xié)議仿真分析方法及相應(yīng)工具;
(3)具有控制系統(tǒng)設(shè)計、應(yīng)用、試驗等研究與工作經(jīng)驗。
(八)先進激光技術(shù)研發(fā)崗
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)先進激光理論及技術(shù)研究;
(2)負(fù)責(zé)激光器設(shè)計與研發(fā);
(3)負(fù)責(zé)激光材料/器件設(shè)計與研發(fā);
(4)負(fù)責(zé)光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā);
(5)負(fù)責(zé)激光熱物理技術(shù)研究。
2、任職要求
(1)具有理論物理、原子與分子物理、凝聚態(tài)物理、等離子體物理、光學(xué)、光學(xué)工程、工程熱物理、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)背景;
(2)能夠把握激光前沿發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢。
四、招聘程序
(一)招聘程序分為報名、資格審查、面試等階段,通過資格審查的人員將以電話、短信、郵件等方式通知;
(二)對擬錄用人員,將按照航天三江有關(guān)規(guī)定進行聘任。
五、報名時間、方式及要求
(一)報名時間
本次招聘長期有效。
(二)報名方式
應(yīng)聘者請?zhí)顚憽稇?yīng)聘登記表》(見附件1),完整、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息,并提供本人近期電子免冠證件照,材料發(fā)送至郵箱zghtsjzhaopin@163.com。應(yīng)聘材料不得涉密。
招聘工作人員及聯(lián)系電話:楊先生 027-59392104 席先生 027-59392094
文章來源:http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c22316715/content.html