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2022年安寧市教育體育系統(tǒng)春季招聘合同制教師公告

來源：昆明教育人才網(wǎng) 閱讀：1857 次日期：2021-12-09 08:53:32

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安寧市教育體育系統(tǒng)2022年春季招聘合同制教師公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，提升我市教育教學(xué)水平，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，安寧市教育體育局下屬各中小學(xué)將開展2022年春季合同制教師招聘工作，共招聘60名合同制教師，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位計劃

招聘崗位計劃詳見《安寧市教育體育系統(tǒng)2022年春季合同制教師崗位計劃表》（附件1）。

二、應(yīng)聘人員資格條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)（以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

（二）除上述基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.取得本科及以上學(xué)歷；

2.具備聘任崗位相應(yīng)的教師資格證；

3.語文學(xué)科教師普通話達(dá)到二級甲等及以上，其他學(xué)科教師普通話達(dá)到二級乙等及以上；

4.年齡在35周歲及以下（以報名之日計算，即1986年12月17日及以后出生）;

5.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢合格。

三、招聘范圍、對象

面向社會公開招聘符合上述條件的人員。

四、報名及資格審查

（一）報名方式

受新冠疫情影響，本次招聘考試采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，考生在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需材料發(fā)送至招聘單位指定郵箱，發(fā)送報名材料后須致電到招聘單位進(jìn)行確認(rèn)。報名郵箱、聯(lián)系電話等詳見附件1《安寧市教育體育系統(tǒng)2022年春季合同制教師崗位計劃表》。

（二）報名所需材料

1.《安寧市教育體育系統(tǒng)2022年春季招聘合同制教師報名表》（本人簽名掃描件）1份（附件2）。

2.身份證、畢業(yè)證書、普通話等級證和教師資格證掃描件（原件掃描）各1份。

（三）報名時間

2021年12月17日至12月23日下午17：00，逾期不再受理。

（四）資格審查

由招聘單位對報名考生進(jìn)行資格審查，資格審查是否通過由招聘單位通知考生本人。資格審查通過的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與《安寧市教育體育系統(tǒng)2022年春季招聘合同制教師公告》中應(yīng)聘人員資格條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

（五）報名注意事項

1.考生對自己提供的報名信息和材料真實性負(fù)責(zé)。

2.報考人員在本次招聘考試中每人限報1個崗位，報考2個及以上崗位的取消本人所有報考崗位考試資格。

五、考試

考試包括初試和復(fù)試。

（一）初試

1. 崗位招聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)比例為1:5及以下的不再進(jìn)行初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)；崗位招聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)比例超過1:5的需進(jìn)行初試。初試主要考察考生儀表儀態(tài)，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運用知識解決實際問題的能力及綜合素質(zhì)等，音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位需進(jìn)行專業(yè)技能展示。初試由各招聘單位在人大代表、政協(xié)委員或紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下組織完成，初試成績報市教育體育局備案。

2. 初試成績只作為是否進(jìn)入復(fù)試的依據(jù)，不計入考試成績，初試成績現(xiàn)場公布。

（二）復(fù)試

1. 復(fù)試包含筆試和面試，不設(shè)開考比例。根據(jù)初試成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:5比例確定進(jìn)入復(fù)試人選，初試成績并列的一并進(jìn)入復(fù)試。因特殊情況達(dá)不到1:5比例的可照常進(jìn)行復(fù)試。進(jìn)入復(fù)試人員名單及復(fù)試時間、地點通過昆明教育人才網(wǎng)（http://www.kmjyrc.com）統(tǒng)一發(fā)布。

2. 筆試內(nèi)容為教育理論基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分，筆試方式為閉卷。面試采取說課或上課方式進(jìn)行，滿分為100分。

3. 筆試成績占考試綜合成績的40%，面試成績占考試綜合成績的60%，考試綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。

六、考試成績公示

考試綜合成績公示5個工作日。

七、考察和體檢

（一）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按招聘崗位計劃人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

（二）考察和體檢由各招聘單位具體組織實施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（三）在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補。

八、合同制教師的管理、考核及待遇

（一）擬聘人員公示5個工作日。公示無異議的，由各招聘單位委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘任教師簽訂勞動合同。

（二）本次招聘的教師為安寧市事業(yè)單位編制外合同制教師，勞動合同期限為3年（含試用期）。用人單位每年對合同制教師考核1次，考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的由聘用單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

（三）本次招聘的教師須于2022年2月28日前到崗，具體時間以各聘用單位通知為準(zhǔn)。

（四）招聘單位負(fù)責(zé)對合同制教師的管理和考核，考核結(jié)果作為發(fā)放工資、續(xù)聘或辭退的依據(jù)。

（五）工資待遇由安寧市財政予以保障，每人每月約8200元（含工資、個人和單位承擔(dān)的“五險一金”），工資包括基本工資和績效工資，由學(xué)?？己税l(fā)放。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理?！　　　　　　?/p>

（二）招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3.其他違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面放棄聲明）；

2.公示期滿后3個工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本公告由安寧市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話

安寧市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0871—68683281