重慶建工高新建材有限公司招聘啟事

重慶建工高新建材有限公司，系重慶建工集團(tuán)響應(yīng)國家推進(jìn)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化而籌建的全資子公司，位于重慶市綦江工業(yè)園，占地302畝，注冊資金1億元，為抓住裝配式建筑市場發(fā)展機遇，做好人才儲備工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

技術(shù)研發(fā)中心副主任1名、技術(shù)研發(fā)中心設(shè)計主管1名、營銷員2名、生產(chǎn)管理3名、安全員1名

二、崗位職責(zé)及任職要求

(一)技術(shù)研發(fā)中心副主任崗位職責(zé)及任職要求

1.技術(shù)研發(fā)中心副主任崗位職責(zé)

(1)參與編制技術(shù)研發(fā)發(fā)展規(guī)劃;

(2)參與制訂、完善技術(shù)研發(fā)中心相關(guān)工作流程、制度文件，并監(jiān)督執(zhí)行;

(3)參與編制并組織實施年度技術(shù)質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新計劃;

(4)組織實施項目方案設(shè)計、深化設(shè)計、技術(shù)交底等工作，并把控進(jìn)度及質(zhì)量;

(5)組織產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查、分析、處理及防范;

(6)實施科技創(chuàng)新項目的申報、實施;

(7)完成上級交辦的其他工作。

2.技術(shù)研發(fā)中心副主任任職要求

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè);

(2)具有2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練操作繪圖軟件;

(3)具有中級及以上職稱;

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的分析解決問題的能力;

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力;

(6)愛崗敬業(yè)、正直，誠實，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，執(zhí)行力強;工作作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為;身體健康。

(二)技術(shù)研發(fā)中心設(shè)計主管崗位職責(zé)及任職要求

1.技術(shù)研發(fā)中心設(shè)計主管崗位職責(zé)

(1)解決裝配式建筑(混凝土)推廣應(yīng)用中的技術(shù)難題，包含設(shè)計、生產(chǎn)、施工三個階段的問題;

(2)對公司承接裝配式建筑項目進(jìn)行深化設(shè)計;

(3)根據(jù)市場需求及公司發(fā)展需要研發(fā)相應(yīng)裝配式建筑構(gòu)件產(chǎn)品;

(4)申報并組織實施裝配式建筑相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新項目。

2.技術(shù)研發(fā)中心設(shè)計主管任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè);

(2)具有2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練操作繪圖軟件;

(3)具有初級及以上職稱;

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的分析解決問題的能力;

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力;

(6)愛崗敬業(yè)、正直，誠實，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，執(zhí)行力強;工作作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為;身體健康。

(三)營銷員崗位職責(zé)及任職要求

1.營銷員崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)具體任務(wù)的承接和手續(xù)完善，完成本人的月度和年度銷售指標(biāo)、信息收集和新客戶開發(fā)任務(wù)，完成銷售合同的確價和結(jié)算工作，完成自己項目的收款工作;

(2)負(fù)責(zé)客戶項目供應(yīng)情況的跟蹤、協(xié)調(diào)和服務(wù)缺陷的上報，完成服務(wù)缺陷補償?shù)慕Y(jié)算辦理工作;

(3)做好客戶對象的服務(wù)和關(guān)系維護(hù)工作;

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

2.營銷員任職要求

(1)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，土木工程、造價等相關(guān)專業(yè);

(2)從事相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗不低于3年。

(四)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)及任職要求

1.生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

(1)按照項目技術(shù)交底內(nèi)容熟讀圖紙及相關(guān)信息，并對勞務(wù)交底，協(xié)調(diào)、通知各方做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作;

(2)將相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入信息化管理系統(tǒng)(二維碼管理系統(tǒng));

(3)編制生產(chǎn)方案，下發(fā)日、周、月生產(chǎn)計劃;

(4)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好與模具廠家的溝通對接工作，及模具驗收、改造管理工作，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)提交驗收結(jié)果，并做好驗收記錄、歸檔保存;

(5)合理調(diào)度生產(chǎn)資源，按照生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)勞務(wù)組織生產(chǎn);

(6)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)參與生產(chǎn)各方，按生產(chǎn)工藝、車間6S管理等規(guī)定作業(yè)，安全文明生產(chǎn);

(7)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好首件驗收的組織協(xié)調(diào)工作;

(8)協(xié)調(diào)、處理、上報生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件;

(9)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)管理、考核、培訓(xùn)勞務(wù)班組;

(10)統(tǒng)計、確認(rèn)每天生產(chǎn)量，對未完生產(chǎn)計劃及時調(diào)整;

(11)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.生產(chǎn)管理任職要求

(1)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè);

(2)從事相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗不低于3年;

(3)持建造師證書優(yōu)先。

(五)安全員崗位職責(zé)及任職要求

1.安全員崗位職責(zé)

(1)貫徹落實公司“安全和職業(yè)健康規(guī)章制度”，配合政府主管部門的領(lǐng)導(dǎo)管理;

(2)編制部門安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理任務(wù)書，明確目標(biāo)、制定計劃、嚴(yán)格考核;

(3)按要求對車間管理員和工人進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，組織開展各種安全活動;

(4)列舉重點安全隱患源，制定專門防范措施并監(jiān)督實施;

(5)做好特殊工種(如:鍋爐司爐、行車和龍門吊操作工、流水線操作工、電焊工等)安全培訓(xùn)和考核工作;

(6)做好各類事故調(diào)查處理、工傷鑒定和統(tǒng)計上報工作;

(7)制定職工防暑降溫藥品、勞保用品等的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢査發(fā)放和合理使用情況;

(8)根據(jù)生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)好對各項目，尤其是新承接項目的安全職業(yè)健康等輔助支持工作;

(9)負(fù)責(zé)組織把控車間安全生產(chǎn)，尤其是重點安全隱患源(如:鍋爐、行車和龍門吊)的嚴(yán)格管控工作;

(10)負(fù)責(zé)組織各類事故調(diào)查處理、工傷鑒定和統(tǒng)計上報等工作;

(11)負(fù)責(zé)組織編寫部門安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理任務(wù)書，并貫徹實施，按每周、月、季度、年度提交管理板塊相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報告;

(12)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.安全員任職要求

(1)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，安全管理、土木工程等相關(guān)專業(yè);

(2)從事相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗不低于3年;

(3)持安全員證書。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2021年11月23日至2021年12月17日下午5：00，逾期不予受理。

2.報名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘資料：個人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至1352832619@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶市綦江區(qū)綦江工業(yè)園區(qū)金福大道42號綜合管理部2008辦公室。

(二)筆試

公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等;

(三)面試

公司根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

(四)錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

四、應(yīng)聘注意事項

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 胡建梅電話:023-48203259/15998977249

重慶建工高新建材有限公司

2021年11月23日

文章來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2021-11-23/10031.html