普洱林產(chǎn)業(yè)集團有限公司關(guān)于公開招聘工作人員的公告
為健全選人用人機制,拓寬選人用人渠道,增強國有企業(yè)的生機和活力,提高國有企業(yè)人員隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平,加快推進普洱林產(chǎn)業(yè)集團有限公司各項工作進程,結(jié)合公司實際和工作需要,決定面向社會公開招聘部門及子公司工作人員?,F(xiàn)將招聘事宜公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>
(三)堅持面向社會,自愿報名,公開考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位、人數(shù)
結(jié)合公司部門實際和人員需求情況,公開招聘部門及子公司工作人員26名。具體崗位及對應(yīng)招聘人數(shù)如下:
綜合管理部:工作人員2名。
生產(chǎn)經(jīng)營部:工作人員1名。
森林資源部:工作人員1名。
財務(wù)和資產(chǎn)管理部:工作人員1名。
人力資源部:工作人員1名。
市場營銷部:工作人員1名。
投資發(fā)展部:工作人員1名。
普洱林產(chǎn)業(yè)集團有限公司鎮(zhèn)沅子公司(主要負責(zé)墨江縣、景東縣、景谷縣、鎮(zhèn)沅縣等片區(qū)):工作人員6名。
普洱林產(chǎn)業(yè)集團有限公司思茅子公司(主要負責(zé)思茅區(qū)、寧洱縣、江城縣等片區(qū)):工作人員6名。
普洱林產(chǎn)業(yè)集團有限公司瀾滄子公司(主要負責(zé)瀾滄縣、西盟縣、孟連縣等片區(qū)):工作人員6名。
三、資格條件
(一)具體招聘崗位條件詳見《普洱林產(chǎn)業(yè)集團有限公司2021年度面向社會公開招聘崗位需求表》。報名者可點擊本公告末尾“閱讀原文”自行下載招聘崗位需求表進行查看。
(二)有下列情形之一的人員,不得報名
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未得出結(jié)論的;
2.曾因違法犯罪行為受刑事處罰或治安行政處罰過的;
3.曾被開除公職或被企事業(yè)單位因違紀、違法等原因辭退的;
4.個人有違反社會公德、職業(yè)道德、較為嚴重的不良信用記錄的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家、社會安全活動的;
7.有其他不適宜參加本次招聘崗位情形的。
四、薪酬待遇
試用期三個月,試用期工資按普洱市屬國有企業(yè)同級別人員同等待遇執(zhí)行,與普洱林產(chǎn)業(yè)集團有限公司簽訂勞動合同,按規(guī)定繳納五大社會保險,試用期滿后薪資待遇按《普洱林產(chǎn)業(yè)集團有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。
五、報名登記
(一)報名時間:2021年9月17日至9月24日,上午8:30-11:30,下午14:30-18:00(周末及節(jié)假日除外)。
(二)報名地址及聯(lián)系電話
1.報名地址:普洱寶力管理服務(wù)有限公司(地址:普洱市思茅區(qū)人民西路82號農(nóng)業(yè)銀行大院內(nèi))。
2.聯(lián)系電話:0879-2126888 轉(zhuǎn) 808
(三)報名材料
1.《普洱寶力管理服務(wù)有限公司專項招聘報名登記表》(要求手工填寫);
2.中華人民共和國有效期內(nèi)身份證(含有效“臨時居民身份證”)原件及復(fù)印件;
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件;
4.近期一寸免冠白底照片2張,同時將照片電子版發(fā)送到指定郵箱:1550665108@qq.com(要求:以“姓名+報考崗位”命名;照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB);
5.有關(guān)中共黨員身份的證明材料。
報考人員提供的證件、資料必須真實有效,否則將取消考試資格?,F(xiàn)場審核后原件退還本人,提交復(fù)印件。
(四)報名方式:現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者本人持相關(guān)報名材料在規(guī)定時間內(nèi)到報名點進行報名,報名時在報名登記表中注明報考的崗位,且同一報考人員只能報考其中一個崗位,不得同時報考多個崗位。
六、資格審查
資格審查貫穿整個公開招聘工作始終,在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合要求的,立即取消報考資格。
(一)報名工作結(jié)束后,對報考人員相關(guān)資格進行審查。根據(jù)報考人員填寫的個人信息,對照所填報崗位資格條件進行審查。
(二)報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。
(三)因報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤導(dǎo)致相關(guān)后果由報考人員承擔(dān)。
(四)報考人員提供的材料或信息不實,惡意擾亂招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件等的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。
(五)經(jīng)資格審查合格的報考人員,將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號進行公示。
(六)原則上同一崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位報考人數(shù)開考比例不得低于1:3。若某一崗位經(jīng)資格審查合格的報考人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的,將削減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。報考取消崗位的應(yīng)聘人員,可在接到取消崗位通知之日起2日內(nèi),改報其他符合條件的崗位。
七、考試
此次招聘考試分筆試和面試,成績按百分制計算,筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%,即考試綜合成績(滿分100分)=筆試成績×50%+面試成績×50%。
經(jīng)資格審查合格進行公示的報考人員,接到通知后,在規(guī)定時間內(nèi),攜帶本人有效期內(nèi)身份證(含有效“臨時居民身份證”)原件領(lǐng)取準考證參加筆試、面試。
(一)筆試
經(jīng)資格審核后,按照同一崗位合格人數(shù)1:3的比列進行
筆試。
(1)筆試參考事業(yè)單位招聘考試綜合管理類(A類)進行命題,報考人員憑中華人民共和國有效《居民身份證》(含有效“臨時居民身份證”)及準考證參加筆試。
(2)筆試成績及進入面試人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號進行公示。
(3)筆試時間、地點以準考證為準。
(二)面試
面試按同一崗位筆試成績從高分到低分的順序,以招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員,進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
(1)面試人員憑中華人民共和國有效《居民身份證》(含有效“臨時居民身份證”)及準考證參加面試。
(2)面試結(jié)束后,綜合成績和進入政審人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號進行公示。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的,取消被公示人的資格。根據(jù)人才需求情況,按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補,綜合成績并列的,以該崗位筆試成績高者優(yōu)先。
(3)面試時間、地點另行通知。
(三)政治審查
根據(jù)同一崗位綜合成績由高到低排名,按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定政審人員,進行政審。綜合成績并列的,以筆試成績高者優(yōu)先。經(jīng)政審合格的,進入體檢環(huán)節(jié)。因政審不合格產(chǎn)生的空缺職位,則按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補,綜合成績并列的,以該崗位筆試成績高者優(yōu)先。
(四)體檢
通過政治審查合格的人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照國家公務(wù)員體檢標準由普洱寶力管理服務(wù)有限公司組織進入體檢環(huán)節(jié)人員進行體檢;放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生空缺職位則按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補,綜合成績并列的,以該崗位筆試成績高者優(yōu)先。體檢費用由報考人員自理,體檢相關(guān)事宜另行通知。
八、備案錄用
通過公開招聘,經(jīng)政審、體檢合格人員確定為擬錄用人員,擬錄用人員經(jīng)公示(公示時間為5個工作日)無異議的,向普洱市林業(yè)和草原局申請錄用人員備案,準予備案后,普洱林產(chǎn)業(yè)集團有限公司與錄用人員簽訂勞動合同,辦理錄用手續(xù)。
九、注意事項
(一)公開招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會和群眾監(jiān)督,對違反公開招聘紀律的報考人員取消參選或聘用資格,對違反公開招聘紀律的工作人員給予嚴肅處理。
(二)按照疫情防控要求,報考人員在參加本次招聘考試各環(huán)節(jié)時須配合做好疫情防控工作,出示本人“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”,并按要求如實填寫《新冠肺炎疫情防控篩查表(承諾書)》。
1.報考人員需佩戴一次性口罩,主動配合接受體溫測量,按照指引進入考場;
2.“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的人員,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃),可正常參加筆試和面試。
3.“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內(nèi)有中風(fēng)險地區(qū)的人員,需進行居家醫(yī)學(xué)觀察7天,并持第2天及第7天核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃),方可進入考場,未提供報告(證明)的考生不得進入考場。
4.近一個月內(nèi)有境外旅居史的人員,需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明,筆試前3天內(nèi)提供有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃),方可進入考場,未提供報告(證明)的考生不得進入考場。
5.“云南健康碼”為紅碼的人員不得進入考場。
(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請考生不要相信任何宣傳傳單,以免受騙上當。
(四)招聘工作期間,報考人員應(yīng)及時關(guān)注招聘工作信息,保持聯(lián)系電話暢通,因通訊不暢等原因?qū)е孪嚓P(guān)后果由報考人員本人承擔(dān)。
附件:普洱林產(chǎn)業(yè)集團有限公司2021年度面向社會公開招聘崗位需求表
普洱林產(chǎn)業(yè)集團有限公司
普洱寶力管理服務(wù)有限公司
2021年9月17日
普洱林產(chǎn)業(yè)集團有限公司2021年度面向社會公開招聘崗位需求表 | ||||||
序號 | 部門/子公司 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 薪酬待遇 | 年齡要求 | 資格條件 |
1 | 綜合管理部 | 工作人員 | 2 | 公開招聘的工作人員試用期3個月,試用期間工資按普洱市屬國有企業(yè)同級別人員同等待遇執(zhí)行,繳納五險。試用期滿考核合格后給予轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后薪資待遇按《普洱林產(chǎn)業(yè)集團有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。 | 年齡為30周歲以下(年齡計算截止日期2021年9月),具有研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬至35周歲;具有林業(yè)工作經(jīng)歷、經(jīng)營管理豐富的可放寬至45周歲。 | (1)熟悉辦公、文秘相關(guān)知識,熟練掌握計算機操作,須具有3年及以上工作經(jīng)歷,有市級單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; (2)具有較強的公文寫作能力、語言表達能力,熟練應(yīng)用Office等各類辦公軟件; (3)品行良好,遵紀守法,政治素質(zhì)過硬,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,無犯罪記錄或其他社會不良記錄; (4)工作積極主動、責(zé)任心和原則性強,具有良好的團隊合作意識; (5)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷; (6)同等條件下,中共黨員,熟悉黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等業(yè)務(wù)工作者優(yōu)先考慮; (7)具有較強的保密意識,能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
2 | 生產(chǎn)經(jīng)營部 | 工作人員 | 1 | (1)為人正直,責(zé)任心強,工作認真,有團隊協(xié)作精神; (2)具備熟練的專業(yè)技術(shù),熟悉財務(wù)處理程序及Office辦公軟件; (3)品行良好,遵紀守法,政治素質(zhì)過硬,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,無犯罪記錄或其他社會不良記錄; (4)具有較強統(tǒng)籌規(guī)劃能力、談判能力、分析和解決問題等應(yīng)對能力; (5)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷; (6)具有較強的保密意識,能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 | ||
3 | 森林資源管理部 | 工作人員 | 1 | (1)適應(yīng)外業(yè)實地調(diào)查工作,熟悉相關(guān)林業(yè)調(diào)查方法; (2)能快速、準確分類、整理各類影像、統(tǒng)計資料; (3)具有較強的進取心、責(zé)任心,能吃苦,有良好的團隊合作精神; (4)具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有林學(xué)專業(yè)者優(yōu)先考慮; (5)具有較強的保密意識,能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 | ||
4 | 財務(wù)和資產(chǎn)管理部 | 工作人員 | 1 | (1)持有中級會計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱證; (2)有3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗和涉稅工作經(jīng)驗者優(yōu)先; (3)具有良好學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)與分析能力; (4)熟悉財務(wù)處理程序,熟練財務(wù)軟件及Office辦公軟件,了解國內(nèi)企業(yè)會計準則及相關(guān)稅務(wù)、審計法規(guī)、政策; (5)為人正直,責(zé)任心強,工作認真,有團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; (6)具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; (7)具有較強的保密意識,能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
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5 | 人力資源部 | 工作人員 | 1 | (1)掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務(wù),具有勞動、安全及員工保護等管理知識結(jié)構(gòu),或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn); (2)熟悉國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程; (3)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力; (4)熟練運用Office辦公軟件; (5)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷; (6)具有較強的保密意識,能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
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6 | 市場營銷部 | 工作人員 | 1 | (1)熟悉行業(yè)發(fā)展,有一定的市場營銷推廣工作經(jīng)驗,具備行業(yè)市場分析能力,具有3年及以上工作經(jīng)歷,有市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; (2)了解林業(yè)行業(yè)市場策劃流程,對品牌塑造和項目營銷有經(jīng)驗和見解;有組織策劃活動經(jīng)驗; (3)有一定寫作能力,思維敏捷,策劃組織能力較強﹔ (4)較強的溝通能力,能準確表達、傳達工作意圖; (5)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷; (6)具備高度的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。 |
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7 | 投資發(fā)展部 | 工作人員 | 1 | (1)熟悉國家有關(guān)投資的法律、法規(guī);了解國家宏觀經(jīng)濟政策、熟悉投資項目運作流程; (2)具有良好的項目管理能力;熟練掌握行業(yè)分析、企業(yè)調(diào)查、企業(yè)估值等投資相關(guān)技能; (3)有較強的分析判斷、組織能力、溝通能力,熟練地操作及運用各類辦公軟件; (4)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷; (5)必須具有金融及投資管理相關(guān)工作經(jīng)歷3年及以上; (6)具有較強的保密意識,能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
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8 | 普洱林產(chǎn)業(yè)集團有限公司鎮(zhèn)沅子公司(主要負責(zé)墨江縣、景東縣、景谷縣、鎮(zhèn)沅縣等片區(qū)) | 工作人員 | 6 | (1)適應(yīng)外業(yè)實地調(diào)查工作,熟悉相關(guān)林業(yè)調(diào)查方法; (2)能快速、準確分類、整理各類影像、統(tǒng)計資料; (3)具有較強的進取心、責(zé)任心,能吃苦,有良好的團隊合作精神; (4)具有林學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷; (5)具有較強的保密意識。 | ||
9 | 普洱林產(chǎn)業(yè)集團有限公司思茅子公司(主要負責(zé)思茅區(qū)、寧洱縣、江城縣等片區(qū)) | 工作人員 | 6 | (1)適應(yīng)外業(yè)實地調(diào)查工作,熟悉相關(guān)林業(yè)調(diào)查方法; (2)能快速、準確分類、整理各類影像、統(tǒng)計資料; (3)具有較強的進取心、責(zé)任心,能吃苦,有良好的團隊合作精神; (4)具有林學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷; (5)具有較強的保密意識。 | ||
10 | 普洱林產(chǎn)業(yè)集團有限公司瀾滄子公司(主要負責(zé)瀾滄縣、西盟縣、孟連縣等片區(qū)) | 工作人員 | 6 | (1)適應(yīng)外業(yè)實地調(diào)查工作,熟悉相關(guān)林業(yè)調(diào)查方法; (2)能快速、準確分類、整理各類影像、統(tǒng)計資料; (3)具有較強的進取心、責(zé)任心,能吃苦,有良好的團隊合作精神; (4)具有林學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷; (5)具有較強的保密意識。 |
來源:http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2021-0918001.htm