重慶城建控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘啟事

重慶城建控股(集團(tuán))有限責(zé)任公司是重慶建工集團(tuán)股份有限公司旗下子公司。公司注冊(cè)資本金50185萬(wàn)元，資產(chǎn)總額85億元。公司下設(shè)14個(gè)部室，下屬三家全資子公司：重慶建工第二市政工程有限責(zé)任公司、重慶建工橋梁工程有限責(zé)任公司、重慶市爆破工程建設(shè)有限責(zé)任公司，下屬三家分公司：工程建設(shè)分公司、工程代理建設(shè)分公司、材料設(shè)備分公司。因工作需要，擬面向集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)招聘管理人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

人力資源管理 1人 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)審查新進(jìn)員工的各類證書(shū)，并做好歸檔及日常管理工作; 負(fù)責(zé)辦理公司各類人員資格證書(shū)的初始注冊(cè)和變更; 負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員職稱及執(zhí)業(yè)資格等的評(píng)審、聘任及管理工作;做好與評(píng)審工作有關(guān)的對(duì)外聯(lián)系工作，做好送審論文材料、草擬、制定文件、設(shè)計(jì)表格;定期分析其它系列專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍狀況，為其它系列專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的補(bǔ)充、調(diào)配提供依據(jù); 負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施管理工作;建立企業(yè)培訓(xùn)體系，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，反饋培訓(xùn)意見(jiàn)，修訂培訓(xùn)計(jì)劃，改進(jìn)培訓(xùn)方法，做好培訓(xùn)管理工作; (三)任職資格

1.年齡35周歲以下;

2.人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉企業(yè)人力資源管理的各個(gè)模塊工作;

4.具有良好的溝通能力、組織能力;為人正直、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，具有良好的職業(yè)道德。

四、招聘程序

(一)報(bào)名：

1、2021年9月6日至2021年9月13日下午5：00點(diǎn)，逾期不予受理。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取電子郵件投遞。

3、應(yīng)聘資料：求職申請(qǐng)表及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料復(fù)印件。

4、通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至cqcjhr@126.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”(否則不予處理)。

(二)筆試

公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。 面試 公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員。

(四)錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2、在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 夏老師 電話:88131319

重慶城建控股(集團(tuán))有限責(zé)任公司

2021年9月6日

來(lái)源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2021-09-06/9797.html