宜賓科教地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘簡章

一、公司簡介

宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司是在宜賓市推進“產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略、加快打造“科教強市”、奮力把宜賓大學城和科技創(chuàng)新城建成長江國際科教創(chuàng)新城的大背景下，由市委、市政府批準同意，市政府出資設立的市屬國有企業(yè)。公司定位為宜賓科教產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺和宜賓“雙城”開發(fā)建設運營平臺，注冊資本30億元。截至2020年底，科教集團先后投資建成了四川輕化工大學宜賓校區(qū)（二期）、西華大學宜賓校區(qū)（一期）、電子科技大學研究生院宜賓分院等12個重點項目，公司資產(chǎn)總額突破200億元大關，信用評級達到2A+。

宜賓科教地產(chǎn)開發(fā)有限公司系宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司的全資子公司，成立于2018年6月，公司注冊資本金2億元，作為集團公司城市開發(fā)運營板塊的重要抓手，立足集團公司“一基一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“ 科教智慧興城 產(chǎn)業(yè)生態(tài)筑夢”的發(fā)展理念，定位為產(chǎn)業(yè)生態(tài)型區(qū)域綜合開發(fā)運營商，以城市配套地產(chǎn)開發(fā)作為核心業(yè)務，現(xiàn)打造開發(fā)大學城生活配套一期項目科教·公元π、“雙城”鄰里中心，大學城生活配套二期項目國際留學生基地等精品項目，致力成為產(chǎn)業(yè)生態(tài)型區(qū)域綜合開發(fā)運營商。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）招標合同部部長1名。

任職要求：1.40歲以下，本科及以上學歷，工民建、工程管理類或造價管理類相關專業(yè)；2.具有8年以上工程造價管理或招投標管理工作經(jīng)驗，具有注冊造價工程師證；3.熟悉土建、安裝或裝飾方面工程造價專業(yè)知識，熟悉掌握定額、清單及計價規(guī)范等，熟悉合同及招投標相關管理法律法規(guī)；4.有較強的管理和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)；5.具有國有建設平臺公司招投標工程造價管理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先，建造師執(zhí)業(yè)資格證和中級以上職稱者優(yōu)先。條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。工資待遇：10000元以上/月。

（二）招標合同部副部長1名。

任職要求：1.35歲以下，本科及以上學歷，工民建、工程管理類或造價管理類相關專業(yè)；2.具有5年以上招投標管理工作經(jīng)驗，熟悉工程造價管理工作，有負責相關項目實施工程中造價測算、認質(zhì)認價等全過程造價管理工作經(jīng)歷，具有造價工程師證或造價員資格證書；3.熟練使用工程造價相關軟件（CAD、宏業(yè)、廣聯(lián)達等）；4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)；5.具有國有企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。工資待遇：9000元以上/月。

（三）園林景觀工程師1名。

任職要求：1.25-40歲，本科及以上學歷，風景園林、園林規(guī)劃設計、景觀工程設計等相關工程類專業(yè)；2.具有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)或園林綠化單位景觀施工工作經(jīng)驗；3.能熟練操作CAD、PPT等辦公軟件；4.工作責任心強、吃苦耐勞、有團隊合作精神；5.具有國有建設平臺公司或大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先，具有建筑或風景園林類中級或以上職稱、注冊建造師、注冊造價工程師等優(yōu)先考慮。條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。工資待遇：7000元以上/月。

三、招聘程序

（一）招聘方式。面向全社會公開招聘。

（二）報名方式。此次招聘采用網(wǎng)上報名方式，應聘人員認真閱讀招聘簡章并確認本人符合崗位條件后，按要求準確如實填寫《應聘人員登記表》（見附件），并投遞至公司電子郵箱：ybkjdc@163.com，在郵件主題中請按“應聘崗位+姓名”格式注明。

（三）筆試。應聘人員根據(jù)公司筆試時間、地點通知，攜帶有效身份證原件參加筆試。各崗位取筆試成績排名前三的應聘人員確定進入面試。但筆試成績未達60分的，則取消面試資格。

參加筆試需準備以下資料：

1.《應聘人員登記表》；

2.有效身份證原件及復印件；

3.學歷、學位證明原件及復印件；

4.從業(yè)資格證、職稱證原件及復印件；

5.相關從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)資格證明原件及復印件；

6.相關榮譽證書和獲獎文件原件及復印件。

（四）面試。進入面試的應聘人員按照公司通知的面試時間地點，攜帶有效身份證原件等有關資料準時參加面試。

（五）確定擬錄用人員。按筆試和面試成績分別占50%和50%的比例確定擬錄用人員名單。

（六）體檢。擬錄用人員在公司指定醫(yī)院參加體檢，體檢合格后到崗。

（七）試用。本次招聘人員試用期為3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式錄用。

四、待遇及勞動保險

（一）待遇。本次招聘人員試用期和正式錄用后的工資薪酬，按照公司《員工薪酬福利管理暫行辦法》執(zhí)行，公司將提供符合市場需求，具有競爭力的薪酬水平。

（二）勞動保險。凡經(jīng)錄用員工，公司依法依規(guī)為其繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。

五、其他事項

（一）簡章中提及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2021年8月9日。

（二）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對公司造成損失的，依法追究法律責任。

（三）若公司經(jīng)過綜合考察，認為該崗位應聘人員未能達到公司要求，可取消該崗位人員錄用。

（四）根據(jù)我公司實際需要，保留對應聘者實際聘任崗位進行一定程度調(diào)整的權力。

六、咨詢方式

聯(lián)系人：嚴女士；聯(lián)系方式：3602166。

附件：應聘人員登記

來源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/21772_1.html