宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司招聘簡章

一、公司簡介

宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司是在宜賓市推進“產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略、加快打造“科教強市”、奮力把宜賓大學城和科技創(chuàng)新城建成長江國際科教創(chuàng)新城的大背景下，由市委、市政府批準同意，市政府出資設立的市屬國有企業(yè)。公司定位為宜賓科教產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺和宜賓“雙城”開發(fā)建設運營平臺，注冊資本30億元。

集團公司經(jīng)營范圍為科教項目投資、建設、運營、管理；科教產(chǎn)業(yè)投資及其成果孵化、轉(zhuǎn)化；人才培養(yǎng)與培訓，人力資源開發(fā)及管理服務；交通基礎設施、城市基礎設施項目及公共產(chǎn)品的投資和經(jīng)營；土地整理及開發(fā)、房地產(chǎn)投資及開發(fā)、物業(yè)管理；建筑業(yè)；旅游景區(qū)投資、開發(fā)、經(jīng)營；租賃和商務服務業(yè)；酒店經(jīng)營與管理；餐飲管理及服務；自有資產(chǎn)的投資和管理；股權投資、融資租賃、非融資擔保服務。

公司到2025年，力爭集團公司資產(chǎn)總額達500億元以上，營業(yè)收入達50億元以上，實現(xiàn)利潤5億元以上; 信用評級2A+、力爭達到AAA。全面實現(xiàn)10所普通高校、10萬大學生和10所高職院校、10萬高職生兩個“雙10”目標，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，努力形成“政產(chǎn)學研用”良性協(xié)同發(fā)展格局，推動宜賓加快建成成渝地區(qū)區(qū)域教育中心、國家產(chǎn)教融合型試點城市示范市，奮力建成西部領先的科教投資領軍企業(yè)。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）融資業(yè)務部融資主管或主辦1名

任職要求：1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟管理、金融類專業(yè)優(yōu)先；2.具備相關金融機構(gòu)工作經(jīng)歷或大型國有企業(yè)融資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）戰(zhàn)略發(fā)展部設計管理1名

任職要求：1．年齡30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，測繪工程、土地資源管理等相關專業(yè)；2．應屆畢業(yè)生需是學生會干部。

（三）紀委（監(jiān)察）辦公室紀檢專員1名

任職要求：1.中共黨員；2.年齡35周歲以下，本科及以上學歷；3.有較好的文字功底；4.有紀檢監(jiān)察、審計、財務相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（四）人力資源部專員1名

任職要求：1.年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類相關專業(yè)；2.持有人力資源管理師資格證書或相關中級職稱者優(yōu)先；3.2年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，具有國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。面向社會公開招聘。

（二）報名方式。此次招聘采用網(wǎng)上報名方式，報名截止時間：2021年8月19日24:00。應聘人員認真閱讀招聘簡章并確認本人符合崗位條件后，按要求準確如實填寫《應聘人員登記表》（見附件），并投遞至公司電子郵箱：kjjthr@163.com，在郵件主題中請按“應聘崗位+姓名”格式注明。

（三）資格審查。公司對照崗位要求初步審查應聘者信息后，組織現(xiàn)場資格審查。特別優(yōu)秀的，可適當放寬學歷、年齡要求。應聘人員按公司通知的時間、地點準時參加現(xiàn)場資格審查，并提供以下資料：

1.《應聘人員登記表》；

2.有效身份證原件及復印件；

3.學歷、學位證明原件及復印件；

4.執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件及復印件；

5.相關從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)資格證明原件及復印件；

6.相關榮譽證書和獲獎文件原件及復印件。

公司根據(jù)現(xiàn)場資格審查情況，篩選確定符合條件的應聘人員參加筆試。

（四）筆試。應聘人員根據(jù)公司筆試時間、地點通知，攜帶有效身份證原件參加筆試。筆試開考比例原則最低為1:3，但因特殊原因未達到開考比例，經(jīng)公司領導研究同意，可以調(diào)整為1:1。

（五）面試比例。面試人員比例原則應達到1:2，但因特殊原因未達到面試比例，經(jīng)公司領導研究同意，可以調(diào)整為1:1。

（六）面試。進入面試名單的應聘人員按照公司通知的面試時間、地點，攜帶有效身份證原件準時參加面試。

（七）確定擬錄用人員。按筆試和面試成績確定擬錄用人員名單（筆試成績和面試成績各占總成績的50%）。

（八）體檢。擬聘用人員在公司指定醫(yī)院參加體檢，體檢合格后到崗。

（九）錄用。本次招聘人員試用期為3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式錄用。

四、待遇及勞動保險

（一）待遇。本次招聘人員試用期和正式錄用后的工資薪酬，按集團公司《薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。

（二）勞動保險。凡經(jīng)錄用員工，公司依法依規(guī)為其繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金，企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險。

五、其他事項

（一）簡章中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2021年8月19日。

（二）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對公司造成損失的，依法追究法律責任。

（三）若公司經(jīng)過綜合考察，認為該崗位應聘人員未能達到公司要求，可取消該崗位人員聘用。

（四）根據(jù)我公司實際需要，保留對應聘者實際聘任崗位進行一定程度調(diào)整的權力。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄭女士；聯(lián)系方式：0831-3601266。

附件：應聘人員登記表

來源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/21770_1.html