貴州金鳳凰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘臨聘人員公告

因貴州金鳳凰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬全資子公司貴州堯人山生態(tài)食品有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)需面向社會(huì)公開招聘臨聘人員4名。

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

具體職位及要求詳見《貴州金鳳凰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2021公開招聘臨聘人員職位表》（附件1）。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

2、身體健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)，具有開拓精神；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作能力。

4、學(xué)歷和工作經(jīng)歷應(yīng)滿足招聘崗位要求的條件。

5、以下人員不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

（2）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

（4）其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘流程

（一）發(fā)布公告：向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告在三都縣人民政府網(wǎng)、“三都國(guó)資金融”微信公眾號(hào)上發(fā)布。公告包括招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年8月16日止。

2．報(bào)名地點(diǎn)：三都水族自治縣縣府西路安置房2號(hào)樓二層貴州金鳳凰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司。

3．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)趫?bào)名截止之日前填寫《貴州金鳳凰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司臨聘人員信息登記表》，與有效身份證件、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書復(fù)印件（原件待查）一并交至貴州金鳳凰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司人事部，不得代報(bào)或委托報(bào)名。

4．資格審查：辦公室工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過(guò)程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘工作方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。資格審查需提供材料：

1．《貴州金鳳凰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司臨聘人員信息登記表》（附件2）；

2．一寸近期同底彩色免冠照片2張；

3．有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

4．畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；

5．具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書；

6．應(yīng)聘職位所需的資格證書及其他證明材料．

報(bào)名結(jié)束后，我公司將通過(guò)電話或短信方式通知參加筆試及面試，如電話不能接通或應(yīng)聘者因其他原因不能參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（三）筆試及面試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。對(duì)于資格審查合格的應(yīng)聘人員，公司統(tǒng)一組織筆試及面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）初選人員的確定

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％，成績(jī)計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)。

綜合成績(jī)確定后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，依次按總成績(jī)從高分到低分等額確定初選人員，末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分依次確定。綜合成績(jī)和初選人員名單通過(guò)媒體向社會(huì)公布。

（五）體檢和考察

1．初選人員參加統(tǒng)一組織的體檢，標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢須在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。

2．集團(tuán)公司組成若干考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，主要考察報(bào)考人員的政治思想素養(yǎng)、道德操守品質(zhì)及崗位適應(yīng)程度，并對(duì)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)。

3．因體檢或考察不合格、自動(dòng)放棄體檢或考察資格而形成的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從本崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)，體檢、考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

（六）公示及聘用

經(jīng)面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示。公示時(shí)間為七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理臨聘相關(guān)手續(xù)。

五、員工使用管理

（一）應(yīng)聘人員試用期1個(gè)月。公司與應(yīng)聘人員簽訂試用期聘用合同。

（二）試用期滿進(jìn)行考核錄用。對(duì)試用期考核合格的，公司與其簽訂一年期臨時(shí)用工合同。對(duì)試用期考核不合格或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

（三）薪資待遇。試用期工資3000元／月，聘用后的工資3500元／月（包含個(gè)人繳納“五險(xiǎn)”部分），“五險(xiǎn)”按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）建立員工檔案。公司與員工簽定臨聘合同后，及時(shí)按照《企業(yè)檔案管理規(guī)定》，建立員工檔案。

六、紀(jì)律要求

按照公正、公平、公開原則，對(duì)在本次招聘中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)招聘回避制度。國(guó)有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。若有違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

七、本方案由貴州金鳳凰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司人事部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：13885405806

附件：1．貴州金鳳凰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2021公開招聘臨聘人員職位表

2．貴州金鳳凰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司臨聘人員信息登記表

貴州金鳳凰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2021年8月5日

附件1：貴州金鳳凰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2021公開招聘臨聘人員職位表.doc

附件2：貴州金鳳凰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司臨聘人員信息登記表.doc

文章來(lái)源：http://www.sandu.gov.cn/xwdt/tzgg/202108/t20210805_69418068.html