2021年寧洱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

各位考生：

為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范、完善選人用人機制，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）和《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定，為做好寧洱縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、面試對象

報考寧洱縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審合格，按照面試人數(shù)與招考職位人數(shù) 2：1 的比例確定進入面試人員，名單在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www. ne.gov.cn）公告，詳見附件下載。

二、面試方式

（一）非教師招聘崗位：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。

（二）音樂美術(shù)教師招聘崗位：模擬課堂教學(xué)+專業(yè)知識測試。

（三）其他教師招聘崗位：模擬課堂教學(xué)。

三、面試時間

（一）面試安排總體時間：

1.2021年7月31日，非教師招聘崗位。

2.2021年8月1日，教師招聘崗位。

（具體上午、下午面試時間詳見附件）

（二） 每個考場指導(dǎo)時間：

1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

09:00—10:30 完成本考場上午第一輪面試

10:40—12:10 完成本考場上午第二輪面試

14:00—15:30 完成本考場下午第一輪面試

15:40—17:10 完成本考場下午第二輪面試

2.模擬課堂教學(xué)

（1）音樂、美術(shù)教師招聘崗位每名考生教學(xué)講授時間20分鐘，進行“教學(xué)講授階段”結(jié)束后直接跳轉(zhuǎn)到“專業(yè)知識測試”5分鐘，共25分鐘。

（2）其他教師招聘崗位每名考生教學(xué)講授時間20分鐘、知識問答時間5分鐘，共25分鐘。

3.專業(yè)知識測試

詳見測試項目時間安排。

四、面試地點

寧洱縣直屬小學(xué)。

五、面試設(shè)置

面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室、面試考場、備用考場、考生休息室。

面試考場設(shè)主考官席、考官席、計時計分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席。

面試考官設(shè)置7個考官組, 完成全部招聘崗位面試工作。

每個面試考場設(shè) 1 個考官組，每個考官組 7 人（其中：主考官 1 人、其他考官 6 人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排人大監(jiān)督員 1 人、政協(xié)監(jiān)督員1 人、計時計分人員 2 人、引導(dǎo)人員 1 人。

面試考官抽調(diào)理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密；無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有面試考官資格證書和面試考官聘用證書的考官，模擬課堂教學(xué)和專業(yè)知識測試面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書的對應(yīng)教師組考官，抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)應(yīng)實行差額抽簽，面試考官的面試考場如具備考官抽簽確定考場情形的，必須抽簽確定。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在考點辦公室、考生候考室、題本保管、醫(yī)務(wù)、安保等。

面試考生根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

六、面試內(nèi)容

面試題本的組織命制工作，在寧洱縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和人大、政協(xié)、保密部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構(gòu)承擔(dān)等方式，準備面試題本，提供面試使用。

非教師招聘崗位面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

教師招聘崗位面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行評價。

面試題本在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

七、面試流程

（一）面試準備

1.面試考官。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考官于8:00、13:00之前準時到達考點辦抽簽，分別抽取當(dāng)天上午、下午的面試考場，抽簽結(jié)束后及時入面試考場，做好準備工作。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關(guān)事宜。

2.監(jiān)督人員。抽調(diào)參加當(dāng)天監(jiān)督工作的人大、政協(xié)的監(jiān)督人員于8:00之前準時到達考點辦抽簽，抽取當(dāng)天上午、下午的面試考場，抽簽結(jié)束后立即進入面試考場，做好準備工作。

3.計時計分人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的計時計分人員于7: 30之前準時到達考點辦抽簽，分別抽取當(dāng)天上午、下午的面試考場，抽簽結(jié)束后立即進入面試考場，做好準備工作。

面試前檢查調(diào)試計時器，分發(fā)《打分表》、考官題本、草稿紙、筆等工具材料。

4．引導(dǎo)人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的引導(dǎo)人員于7:30之前準時到達考點辦抽簽，分別抽取當(dāng)天上午、下午的面試考場，抽簽結(jié)束后立即進入引導(dǎo)崗位，做好準備工作。

5.其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，須于7:30之前準時就位到崗。

6.面試考生。參加當(dāng)天上午面試的考生于8:00之前、參加當(dāng)天下午面試的于13：00之前憑本人有效期內(nèi)身份證、筆試準考證、面試確認書，通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準時進入到候考室, 工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀律和其他注意事項，組織考生抽簽，操作方法如下：

一是采取隨機原則抽取考生面試考場號。

二是采取隨機原則抽取考生面試輪次號。

三是采取隨機原則抽取考生面試順序號。

四是將抽取的面試胸牌號等填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。

五是抽簽結(jié)束后，等引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)進場面試，面試時間到，主考官通知引導(dǎo)員引導(dǎo)考生至面試考場進行面試。

（二）考場面試

1.非教師招聘崗位（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試）

每個考場每次引導(dǎo)若干名考生進入考場面試，操作方法如下：

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官安排計時計分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

（3）主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。

第一階段是準備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，不準互相商議，不準交頭接耳，共10分鐘。如果準備發(fā)言提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入獨立發(fā)言階段，每位考生進行3分鐘獨立發(fā)言。

第二階段是獨立發(fā)言階段。小組每位考生進行發(fā)言，闡明觀點，陳述理由，每人發(fā)言時間3分鐘。考生發(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言; 如考生發(fā)言時間到，主考官立即中止發(fā)言；如考生已進入發(fā)言狀態(tài)，不得要求中止或推后發(fā)言，無論考生是否繼續(xù)發(fā)言，計時時間到，視為發(fā)言結(jié)束；如考生不發(fā)言視為自動放棄發(fā)言；如出現(xiàn)整個考場無人發(fā)言且主考官認為有必要可指定發(fā)言。全部考生發(fā)言提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入自由討論階段，考生進行自由討論。

第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時間內(nèi)達成一致意見或完成討論任務(wù)，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。

2.教師招聘崗位

(1)模擬課堂教學(xué)（注：音樂、美術(shù)教師招聘崗位模擬課堂教學(xué)進行“第一階段教學(xué)講授階段”結(jié)束后直接跳轉(zhuǎn)到“專業(yè)知識測試”）。

每個考場每次引導(dǎo) 1 名考生進入考場面試，操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官與考生核對準確教學(xué)內(nèi)容，告知考生教學(xué)使用的課本（題本）等工具擺放位置。

③主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。

第一階段是教學(xué)講授階段?？忌M行教學(xué)講授，時間20分鐘，教學(xué)講授進行中，考官不得打斷考生教學(xué)講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)講授，如果教學(xué)講授提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。

第二階段是知識問答階段?？忌M行知識問答，時間5分鐘。不得提前準備知識問答題目和提問問題，教學(xué)講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生教學(xué)講授情況現(xiàn)場提問考生，限考生教學(xué)講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容；如考官無提問的考生，此步驟省略。

（2）專業(yè)知識測試

可視情況每個考場每次引導(dǎo) 1 名或1批考生進入考場面試，操作方法如下：

音樂教師崗位（組織制作面試題本時任意選擇下列其中一種方式命制題本進行測試）

a簡譜視唱。根據(jù)題本提供的樂譜進行演唱，時間5分鐘。

b自彈自唱。根據(jù)題本提供的樂譜和考場提供的樂器（電子琴、手風(fēng)琴、手鼓、沙錘等）進行彈唱，時間5分鐘。

c舞蹈表演。根據(jù)題本提供情景或考場提供的音樂創(chuàng)作并表演一個舞蹈，時間5分鐘。

②美術(shù)教師崗位（組織制作面試題本時任意選擇下列其中一種方式命制題本進行測試）

a制作素描。根據(jù)題本提供的主題和考場提供的工具(紙、鉛筆、橡皮、畫板等)，現(xiàn)場素描，時間5分鐘。

b制作速寫。根據(jù)題本提供的主題和考場提供的工具(紙、鉛筆、橡皮、畫板等)，現(xiàn)場速寫，時間5分鐘。

c制作繪畫。根據(jù)題本提供的主題和考場提供的工具(紙、鉛筆、橡皮、畫板、水粉顏料、油畫顏料、水粉筆、油畫筆等)，制作一幅彩色畫，時間5分鐘。

本場答題開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場答題開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動提出面試提前結(jié)束；還有剩余時間但考生已不發(fā)言，如主考官認為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請繼續(xù)發(fā)言”時考生仍不發(fā)言。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

考官打分。

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學(xué)、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

（四）面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效。

面試成績等信息在面試結(jié)束當(dāng)天張貼公布，上午面試的爭取下午張貼公布，下午面試的爭取當(dāng)天張貼公布。

（五）綜合成績計算

綜合成績＝{（筆試總成績+加分成績）×100÷筆試總分}×50%＋面試總成績×50%

各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢考察等后續(xù)程序的人員，然后按照筆試成績由高到低的順序確定排名先后。

全部面試工作結(jié)束后，考生的面試成績、綜合成績、崗位排名、是否進入面試后續(xù)招考程序等信息3個工作日內(nèi)在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www. ne.gov.cn）等相關(guān)網(wǎng)站進行公告。

定向招聘崗位面試成績最低合格分數(shù)線為60分；其他招聘崗位資格復(fù)審合格確認參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到或高于2:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為60分，低于2:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加體檢考察等后續(xù)程序，在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

八、有關(guān)事項

（一）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

（二）面試順序號是考生的唯一標(biāo)識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（三）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（四）面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

（五）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標(biāo)準、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（六）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（七）面試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并邀請人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時也廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

（八）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟負擔(dān)。

九、疫情防控

（一）面試當(dāng)天，考生應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用防護口罩，與他人保持 1 米以上距離，出示“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合進行體溫測量，按照指引進入候考室。

（二）“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼

的人員，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加面試。

（三）“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯

示來自國內(nèi)有中風(fēng)險地區(qū)的人員，需持考試前 3 天內(nèi)有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加面試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。

（四）近一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，需提供 14 天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和 7 天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加面試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。

（五）“云南健康碼”為紅碼的人員不得進入考點。

（六）面試當(dāng)天有發(fā)熱（>37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進行現(xiàn)場研判。對不具備考試條件的考生，一律由 120 負壓救護車轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院就診；具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試；如果有考生須進入備用考場參加面試，考生本人及報考同一招考職位的其余考生面試工作同步進行調(diào)整，由同一組面試考官統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行面試，并依托視頻或錄像等方式進行面試，確?？荚嚬焦拖嚓P(guān)人員身體健康。

（七）面試工作人員核對考生身份時，考生應(yīng)摘下口罩；面試過程中，考生不得佩戴口罩。在備用考場的面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須佩戴口罩。

附件：2021年寧洱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審合格進入面試人員名單

寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

2021年7月26日

來源：http://www.ne.gov.cn/info/1101/56134.htm