西山區(qū)碧雞街道辦事處農(nóng)林水與應(yīng)急服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員招聘簡章

為更好地完成區(qū)級相關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)西山區(qū)碧雞街道辦事處農(nóng)林水與應(yīng)急服務(wù)中心面向社區(qū)招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)

本次招聘崗位為勞務(wù)派遣人員，不具有公務(wù)員和事業(yè)編制身份，不納入編制管理。招聘后由人力資源機(jī)構(gòu)將人員派遣至西山區(qū)碧雞街道辦事處農(nóng)林水與應(yīng)急服務(wù)中心工作。

二、招聘崗位

本次招聘人數(shù)為2名：水務(wù)方面工作人員1名、行政輔助工作人員1名。

工作職責(zé)：協(xié)助碧雞街道辦事處農(nóng)林水與應(yīng)急服務(wù)中心開展工作。

三、資格條件

（一）招聘基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，有良好職業(yè)道德，工作態(tài)度積極，能吃苦耐勞，無違法犯罪記錄；

2.品行端正，身心健康，具備愛崗敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能勝任輔助崗位的本職工作，身體健康且符合崗位要求。

3.年齡40周歲及以下，（1981年1月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷。因水務(wù)方面工作人員經(jīng)常需要外出，并獨(dú)立辦理相關(guān)事務(wù)，本崗位男性優(yōu)先報(bào)名；

4.行政輔助方面人員需具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；文字功底較強(qiáng)，熟悉行政文書寫作，能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用辦公軟件；

5.水務(wù)方面人員須持駕照，環(huán)保、水利專業(yè)優(yōu)先報(bào)名；

6.身體健康，無傳染性疾病和其它重大疾病。

7.所聘人員必須服從昆明西山人力資源服務(wù)有限公司和碧雞街道辦事處農(nóng)林水與應(yīng)急服務(wù)中心的共同管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

（二）有下列情形之一的，不符合報(bào)名的條件

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

7.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事輔助工作的；

8.現(xiàn)役軍人；

9.在讀全日制高校學(xué)生；

10.不符合《勞動合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動合同的；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序及方式

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時間、地點(diǎn)及所需材料

1.報(bào)名時間：2021年7月26日至2021年7月28日，上午9：00—12：00，下午13：00—17：00。

2.報(bào)名要求：本次計(jì)劃招聘崗位為2人，崗位報(bào)名人數(shù)的比例為4：1，報(bào)名總?cè)藬?shù)達(dá)到8人時（含8人）報(bào)名截止。逾期不再受理報(bào)名事宜。

3.報(bào)名地址：西山區(qū)高峣村99號碧雞街道辦事處3號樓401室 農(nóng)林水與應(yīng)急服務(wù)中心

咨詢電話：13888648307 聯(lián)系人：王老師

4.報(bào)名所需材料

（1）本人近期（6個月以內(nèi)）免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張；

（2）身份證（或戶籍證明）、戶口冊、學(xué)歷（學(xué)位）證書、駕駛證、其他專業(yè)技術(shù)等級證書原件及復(fù)印件1份；

（3）應(yīng)聘者報(bào)名時遞交報(bào)名材料進(jìn)行資格驗(yàn)審，符合報(bào)名條件的按規(guī)定格式填寫的《應(yīng)聘報(bào)名表》（粘貼近照），留好聯(lián)系方式。

（二）資格審核

面試前對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員應(yīng)對本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核主要以報(bào)名材料為準(zhǔn)，主要提交各類證件的原件進(jìn)行審核，審核合格的人員可進(jìn)入面試程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、面試及后續(xù)聘用資格。

（三）面試

1.報(bào)名總?cè)藬?shù)達(dá)到8人時（計(jì)劃招聘崗位4：1的比例時）可以開展面試；若計(jì)劃招聘崗位達(dá)不到4：1比例的，可以按3：1的比例開展面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)管理能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位匹配性和舉止儀表等。

3.面試時間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

1.面試通過的人員進(jìn)入體檢程序。根據(jù)面試成績，按1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.在體檢規(guī)定時間內(nèi)（以體檢通知為準(zhǔn)），因考生自身原因無法完成體檢，或體檢醫(yī)院不能出具體檢結(jié)果的，視為體檢不合格。

3.在考核或體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

4.審查內(nèi)容主要審核是否有本公告規(guī)定的不符合報(bào)名條件情形，審查合格者確定為擬聘人員。

五、工資及福利待遇

（一）聘用管理

擬聘用人員與昆明西山人力資源服務(wù)有限公司簽訂二年期限的勞動合同，試用期為2個月。

（二）薪資福利

參照西辦通〔2019〕101號《中共昆明市西山區(qū)委辦公室昆明市西山區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈西山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性崗位用工管理暫行辦法〉〈西山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性崗位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》中公共服務(wù)類第一檔（4771元/月）執(zhí)行，（含基礎(chǔ)工資、績效工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分），由昆明西山人力資源服務(wù)有限公司按月支付工資辦理五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%。保險(xiǎn)的參保標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，如勞務(wù)費(fèi)用總額不變，相應(yīng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的應(yīng)發(fā)工資。

六、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體及人民群眾的監(jiān)督和社會的監(jiān)督。

（二）對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿后5個工作日內(nèi)，多次聯(lián)系不上聘用人員本人的；

3.聘用人員不按期到崗工作的提交本人親筆簽名的書面情況說明。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借我單位名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

昆明市西山區(qū)碧雞街道辦事處

2021年7月26日

來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100396.html