中交基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司招聘啟事

根據(jù)中交基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人原則，面向社會(huì)公開招聘，具體事宜公告如下：

一、公司簡介

中交基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司的成立，是中國交通建設(shè)股份有限公司為整合內(nèi)外部養(yǎng)護(hù)優(yōu)質(zhì)資源，打造“中交養(yǎng)護(hù)”唯一載體，著力于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作出的戰(zhàn)略決策和前瞻性布局。中交養(yǎng)護(hù)集團(tuán)以中交路橋技術(shù)有限公司為基礎(chǔ)組建，于2017年9月注冊(cè)設(shè)立，注冊(cè)資本金15億元，主營業(yè)務(wù)涵蓋公路、市政、鐵路與軌道交通、機(jī)場(chǎng)、港口、水利、海洋工程、工民建、生態(tài)環(huán)保等各類基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)、檢測(cè)監(jiān)測(cè)、改擴(kuò)建投資、EPC總承包、養(yǎng)護(hù)實(shí)施、運(yùn)營維護(hù)等全產(chǎn)業(yè)鏈條，覆蓋基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運(yùn)營的全壽命周期，是中國交建“投資-建設(shè)-運(yùn)營”全產(chǎn)業(yè)鏈的主要組成部分。

二、崗位及相關(guān)要求

（一）崗位名稱

1.西藏公司副總經(jīng)理1人（分管市場(chǎng)開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營工作）

2.西藏公司副總經(jīng)理1人（分管生產(chǎn)管理、技術(shù)管理工作）

（二）崗位職責(zé)

崗位1 分管市場(chǎng)開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營工作：

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)狀況，負(fù)責(zé)組織制訂公司市場(chǎng)開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制訂公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃；

（2）負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研與分析，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司市場(chǎng)開發(fā)提供決策依據(jù)；

（3）負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的投標(biāo)報(bào)價(jià)、前期運(yùn)作等工作，主持重大商務(wù)經(jīng)營合同的起草、審查和談判工作；

（4）負(fù)責(zé)與項(xiàng)目參與各方的溝通對(duì)接，建立、維護(hù)與合作伙伴、相關(guān)企業(yè)間的良好合作關(guān)系；

（5）根據(jù)公司專業(yè)化發(fā)展定位，協(xié)助主要負(fù)責(zé)人制定公司發(fā)展策略，負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展運(yùn)營管理體系的建設(shè)、執(zhí)行、評(píng)估和改進(jìn)，優(yōu)化業(yè)務(wù)發(fā)展布局;

（6）負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)掌握公司經(jīng)營狀況，組織進(jìn)行成本分析和成本控制，根據(jù)戰(zhàn)略和市場(chǎng)狀況提出改進(jìn)經(jīng)營狀況的意見和建議；

（7）根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，開展其他相關(guān)工作。

崗位2 分管生產(chǎn)管理、技術(shù)管理工作：

（1）分管公司生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全管理工作，負(fù)責(zé)建立完善項(xiàng)目全過程管理、安全生產(chǎn)等管理體系和組織架構(gòu)，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；

（2）分管公司質(zhì)量管理工作和工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃的制定和組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司所屬項(xiàng)目的建設(shè)施工、生產(chǎn)運(yùn)營、安全質(zhì)量、進(jìn)度控制、環(huán)境保護(hù)、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、榮譽(yù)驗(yàn)獎(jiǎng)等全過程管理工作；

（3）貫徹執(zhí)行國家、地方和行業(yè)有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)公司技術(shù)管理制度，對(duì)公司施工技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)；

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中重大技術(shù)問題的決策及報(bào)告；負(fù)責(zé)審核簽發(fā)重大工程變更報(bào)告，索賠意向報(bào)告及檢查索賠資料的完整性；負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；

（5）負(fù)責(zé)與項(xiàng)目參與各方的溝通對(duì)接，建立、維護(hù)與合作伙伴、相關(guān)企業(yè)間的良好合作關(guān)系；

（三）任職條件

1.基本條件

（1）高度認(rèn)同中交集團(tuán)及中交養(yǎng)護(hù)集團(tuán)的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，符合中交集團(tuán)“對(duì)黨忠誠，勇于創(chuàng)新，治企有方，興企有為，清正廉潔”的用人標(biāo)準(zhǔn)；

（2）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力；

（3）新提拔任職人員，原則上男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過42周歲；

（4）沒有不良從業(yè)記錄。

2.崗位條件

崗位1：分管市場(chǎng)開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營工作

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有工程管理、金融投資、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)背景；

（3）具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上職稱，具備一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

（4）熟悉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)狀況及政策法規(guī)，具有6年以上工程建筑行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)、工程管理等履職經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營管理和市場(chǎng)開發(fā)能力，工作業(yè)績突出；

（5）具有良好的商務(wù)談判能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)工作能力；

（6）業(yè)績突出、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬個(gè)別條件。

崗位2：分管生產(chǎn)管理、技術(shù)管理工作

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有土木工程、工程管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)狀況、政策法規(guī)及技術(shù)質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)；

（3）具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上職稱，具備一級(jí)建造師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

（4）具有較豐富的項(xiàng)目管理、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有6年以上大型施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，且至少具備2個(gè)大型以上項(xiàng)目生產(chǎn)副經(jīng)理或總工程師及以上崗位完整任職經(jīng)歷，項(xiàng)目管理業(yè)績和工作業(yè)績突出；

（5）具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

（6）業(yè)績突出、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬個(gè)別條件。

三、薪資待遇

執(zhí)行中交養(yǎng)護(hù)集團(tuán)薪酬辦法。

四、招聘范圍

面向集團(tuán)內(nèi)部和全社會(huì)公開招聘。

五、應(yīng)聘方式

1.請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，將《應(yīng)聘人員登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)證明、職稱證、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及工作設(shè)想等相關(guān)材料電子版壓縮成一個(gè)文件壓縮包（壓縮包以“中交養(yǎng)護(hù)集團(tuán)應(yīng)聘+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名上傳至“中國交建人才招聘平臺(tái)”）。

2.報(bào)名材料不再退回，在初步篩選簡歷后，將擇優(yōu)電話通知面試或公開競(jìng)聘。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格；

4.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通（本人提供的聯(lián)系方式）。

5.聯(lián)系人：耿女士聯(lián)系電話：010-64789491、18618422088。

六、報(bào)名截止時(shí)間

2021年8月30日。

請(qǐng)按要求下載和填報(bào)應(yīng)聘人員登記表.doc,同時(shí)請(qǐng)關(guān)注“中國交建人才招聘平臺(tái)”并投遞登記表及簡歷。

來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202107/t20210706_131555.html