2021年恩施市專項(xiàng)公開(kāi)招聘高（職）中教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23 號(hào)）、《關(guān)于深化放管服改革增強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘針對(duì)性時(shí)效性的通知》（鄂人社函〔2018〕76 號(hào)）、《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》、《關(guān)于做好2021年全州事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員的通知》（恩施州人社函〔2021〕11號(hào)）等文件要求，結(jié)合恩施市事業(yè)單位編制使用計(jì)劃，2021年我市面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名高（職）中教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持人崗相適和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

擬公開(kāi)招聘高（職）中教師11名。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《2021年恩施市專項(xiàng)公開(kāi)招聘高（職）中教師崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

三、招聘條件

(一)基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．具備良好的職業(yè)道德；

3．遵紀(jì)守法，品行端正；

4．具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

5．具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

（二）有以下情形之一的不能參加本次招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

4.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告擬在恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.enshi.gov.cn）、中國(guó)硒都網(wǎng)（https://www.hbenshi.com.cn/）面向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年05月10日23：59分止。

2.報(bào)名方式：為規(guī)避新冠肺炎疫情防控風(fēng)險(xiǎn)，本次專項(xiàng)招聘報(bào)名采取微信二維碼掃碼報(bào)名。

3.對(duì)考生的特別提醒：

（1）考生提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間等，導(dǎo)致的不良后果，由考生自行承擔(dān)。報(bào)名截止時(shí)間為2021年05月10日23：59分，請(qǐng)考生合理安排報(bào)考時(shí)間。

（2）同一考生重復(fù)多次報(bào)名的，只認(rèn)可最后一次報(bào)名信息。

（3）考生報(bào)名之后，需加入“恩施市2021年高中教師公開(kāi)招考”QQ群，群號(hào)：769161849。該群將在第一時(shí)間發(fā)布與公開(kāi)招聘有關(guān)的消息。

（三）資格審查

1.資格初審。根據(jù)考生提交的報(bào)名信息初步審查考生是否符合報(bào)考條件。初審結(jié)果在“恩施市2021年高中教師公開(kāi)招考”QQ群里公布。

2.資格復(fù)審。同一崗位報(bào)考人數(shù)未超過(guò)30人的，該崗位不組織筆試，所有資格初審合格的報(bào)名考生全部參加資格復(fù)審；同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人的，根據(jù)該崗位考生的筆試成績(jī)從高到低，按1：10（崗位計(jì)劃數(shù)：報(bào)考人數(shù)）的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審期間，若發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的考生，則依次遞補(bǔ)后續(xù)成績(jī)高的考生進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格的考生才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審所需材料?，F(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《2021年恩施市專項(xiàng)公開(kāi)招聘高（職）中教師報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。

（1）往屆生

需查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的原件，并提交上述證件的復(fù)印件。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，還需提交縣級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明。

（2）應(yīng)屆生

需查驗(yàn)身份證、教師資格考試合格證、普通話測(cè)試等級(jí)證原件，并提交上述證件的復(fù)印件。同時(shí)應(yīng)屆生還要提交高校出具的學(xué)籍學(xué)歷、學(xué)位證明。

4.需要明確的相關(guān)問(wèn)題

（1）同一崗位報(bào)考人數(shù)未超過(guò)30人的，該崗位不組織筆試，所有資格初審合格的報(bào)名考生全部參加資格復(fù)審。復(fù)審合格者直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）報(bào)名所需學(xué)歷學(xué)位等原件須于2021年7月31日前取得。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2021年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

（3）審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為唯一標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)類別的，依據(jù)《湖北省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設(shè)定，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。

（4）每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

（5）在編正式工作人員報(bào)考，需提供單位或主管部門同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。

（6）考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、測(cè)試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)，都會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均取消考試資格或者聘用資格?？忌枵J(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。

五、測(cè)試

1.測(cè)試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

2.同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人的，測(cè)試成績(jī)?yōu)閷I(yè)知識(shí)測(cè)試（筆試）和面試兩部分，筆試成績(jī)占比為40%，面試成績(jī)占比為60%。未超過(guò)30人的崗位，測(cè)試直接進(jìn)行面試（模擬授課+答辯）不進(jìn)行筆試，考生的面試成績(jī)即是最終成績(jī)。

3.考試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位。

4.實(shí)際參加測(cè)試人數(shù)不足1:3的，測(cè)試成績(jī)按百分制折算后的總成績(jī)，低于60分（不含）的不得進(jìn)入體檢考核程序。

5.同一崗位采取同一測(cè)試方式。

六、體檢與考察

（一）體檢

1.根據(jù)考生的最終成績(jī)，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選。同一招聘崗位因考生最終成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑫r(shí)，將組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢工作由恩施市教育局統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。考生須完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)商人社部門同意后，可以復(fù)檢。復(fù)檢須在體檢結(jié)果出來(lái)后的一個(gè)月內(nèi)完成，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

4.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，由同一崗位按最終成績(jī)分?jǐn)?shù)高的考生遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（二）考察

1.考察工作由恩施市教育局和招聘學(xué)校共同組織。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，從報(bào)考同一崗位的人員中按最終成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

七、確定擬聘人員

擬聘對(duì)象的確定堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，由恩施市教育局黨組根據(jù)考生成績(jī)、體檢結(jié)論、考察結(jié)果集體研究后決定。

八、公示和備案

恩施市教育局確定擬聘對(duì)象后，將相關(guān)資料報(bào)恩施市人社局審核，恩施市人社局審核通過(guò)后再報(bào)恩施州人社局審批備案。根據(jù)備案審查情況，擬聘對(duì)象在州人事綜合管理部門網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)擬聘對(duì)象有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消擬聘資格，空缺名額從報(bào)考同一崗位的人員中依最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生擬聘人員，備案時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

原正式在編人員，備案時(shí)須提供與原用人單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系文書(shū)或不存在與其他用人單位存在人事（勞動(dòng)）關(guān)系的承諾書(shū)。未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

九、聘用管理

招聘學(xué)校以人事綜合管理部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人事聘用手續(xù)。招聘學(xué)校正式聘用前，需要求擬聘人員與原用人單位終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系或提交不存在與其他用人單位存在人事（勞動(dòng)）關(guān)系承諾書(shū)。用人單位對(duì)專項(xiàng)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。除國(guó)家、省政策有特別規(guī)定外，招聘對(duì)象須與招聘學(xué)校簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾書(shū)。

聘用對(duì)象與招聘學(xué)校簽定3-5年聘用合同。初次就業(yè)的聘用對(duì)象，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，招聘學(xué)?？山獬赣煤贤?，終止人事關(guān)系。

實(shí)行候聘制度。恩施市教育局建立候聘人才信息庫(kù)，進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績(jī)從高分至低分依次排序入庫(kù)，作為候聘人選，在2021年12月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報(bào)崗位原擬聘對(duì)象因自愿放棄、被淘汰及其他原因空缺，用人單位因工作需要決定補(bǔ)聘人員時(shí)，可從高分到低分依規(guī)確定擬聘對(duì)象，由恩施市教育報(bào)恩施市人力資源和社會(huì)保障局同意后，對(duì)候聘對(duì)象組織體檢、考察，報(bào)州人事綜合管理部門按程序備案后聘用。

十、防疫措施

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.enshi.gov.cn）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，中國(guó)硒都網(wǎng)（https://www.hbenshi.com.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告、筆試、面試、資格復(fù)審、考試成績(jī)、體檢及考察等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站。

政策咨詢電話：0718-8413177

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-8412965

附件：1.2021年恩施市專項(xiàng)公開(kāi)招聘高（職）中教師崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2021年恩施市專項(xiàng)公開(kāi)招聘高（職）中教師報(bào)名表.docx

恩施市人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月14日

文章來(lái)源：http://rsj.enshi.gov.cn/gsgg/xsydwzkgg/202104/t20210414_1115611.shtml