中國民生銀行東莞分行人才招聘信息

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設立的全國性股份制商業(yè)銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業(yè)銀行法》設立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。25年來，伴隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進，開拓創(chuàng)新，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為資產(chǎn)規(guī)模逾7.1萬億元、凈資產(chǎn)逾5300億元、分支機構超2400家、員工逾5.8萬人的大型商業(yè)銀行，在英國《銀行家》雜志2020年“全球1000家大銀行”排名中居第23位，在美國《財富》雜志2020年“世界500強企業(yè)”排名中居第239位。

東莞分行成立于2008年，是廣州分行成立的第一家異地機構。截至2020年12月，本外幣存款規(guī)模達362億元，貸款規(guī)模327.17億元，已在南城、東城、虎門、長安、厚街、常平、大朗、塘廈設立8家分支機構。12年來，東莞分行致力于東莞經(jīng)濟建設、服務東莞民營企業(yè)、小微企業(yè)和高端客戶，并積極參加社會各界系列活動，先后榮獲全國金融系統(tǒng)五一勞動獎、總行二級分行評估AAA級、總行五四青年獎狀、總行風險與業(yè)務發(fā)展協(xié)同獎、廣州分行優(yōu)秀基層黨支部、廣州分行金牌經(jīng)營單位及2018年東莞最佳民營制造企業(yè)金融服務銀行、2017年東莞最具成長型銀行、2016年東莞最具創(chuàng)新性銀行獎、2013年度東莞市職工勞動競賽優(yōu)秀組織單位、2013年東莞市銀行業(yè)金融知識競賽三等獎、反詐騙工作先進單位等榮譽。

一、招聘崗位信息：

（一）支行負責人、副職（2人）

1.崗位職責：

(1)規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

(2)統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達計劃；

(3)主持（協(xié)助）本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

(4)監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

2.應聘要求:

(1)認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;

(2)40周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，5年及以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，其中3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調能力強，能承受工作壓力；

(3)熟悉東莞地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊；

(4)熟悉對公、零售、私銀業(yè)務的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；

(5)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；

(6)具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

（二）企業(yè)金融部負責人（2人）

1.崗位職責：

（1）主持制定分行企業(yè)金融業(yè)務營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施；

（2）統(tǒng)籌實施分行企業(yè)金融業(yè)務營銷，拓展分行對公客戶；

（3）參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點企業(yè)客戶；

（4）主持本部門各項日常管理事務，識別并培養(yǎng)本中心內的關鍵人才。

2.應聘要求：

(1)認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念；

(2)40周歲及以下，金融、會計等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，具有8年以上銀行業(yè)計劃、信貸、會計類工作經(jīng)驗, 5年以上團隊管理經(jīng)驗；

(3)熟悉東莞地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產(chǎn)品，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊；

(4)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；

(5)具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

（三）私人銀行投資顧問（2人）

1.崗位職責：

（1）維護與提升私人銀行客戶；

（2）建設顧問咨詢服務平臺，為私人銀行客戶設計投資方案，提供專業(yè)投資咨詢服務；

（3）協(xié)助一線經(jīng)營機構實施私人銀行產(chǎn)品銷售。

2.應聘要求:

（1）40周歲及以下，金融、經(jīng)濟、投資管理等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上相關從業(yè)經(jīng)驗；

（3）持有CFP（或CFA、CPA、ACCA）資格證書、基金銷售人員從業(yè)證書、保險代理從業(yè)人員證書；

（4）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和經(jīng)濟法規(guī)，對商業(yè)銀行、投資銀行運作有一定的了解，熟悉個人和公司投資、理財及授信等方面業(yè)務知識；

（5）認同民生文化、具有良好的道德品質，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄。

（四）理財經(jīng)理（5人）

1.崗位職責：

（1）熟練運用理財專業(yè)技能，為客戶提供相關金融服務，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；

（2）負責辦理客戶資產(chǎn)管理相關產(chǎn)品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業(yè)務不斷發(fā)展；

（3）維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。

2.應聘要求:

（1）35周歲及以下，金融、經(jīng)濟或財務類專業(yè)全日制本科及以上學歷；

（2）具有3年以上相關工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；

（3）了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先考慮；

（4）具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調能力和解決問題能力；

（5）具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

（五）對公客戶經(jīng)理（5人）

1.崗位職責：

（1）負責客戶關系維護及授信資產(chǎn)管理工作；

（2）收集、分析目標市場和目標客戶信息，及時反饋客戶金融需求；

（3）負責產(chǎn)品營銷，完成各項銷售計劃。

2.應聘要求:

（1）40周歲及以下，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、計算機等相關專業(yè)；

（2）具有1年以上營銷工作經(jīng)驗，持有銀行從業(yè)資格證書；

（3）具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力，具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信；

（4）具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

（六）零售客戶經(jīng)理（2人）

1.崗位職責：

（1）負責客戶關系維護及授信資產(chǎn)管理工作；

（2）收集、分析目標市場和目標客戶信息，及時反饋客戶金融需求；

（3）負責產(chǎn)品營銷，完成各項銷售計劃。

2.應聘要求:

（1）35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、計算機等相關專業(yè)；

（2）具有1年以上營銷工作經(jīng)驗，持有銀行從業(yè)資格證書；

（3）具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力，具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信；

（4）具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

二、應聘方式及注意事項：

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。

（二）招聘報名截止時間為2021年3月31日24點整。

（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

（六）歡迎關注“民生銀行招聘”微信公眾號，了解最新招聘動態(tài)。

來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/f16732b1-92f8-4eb4-b7db-358088635835