雙江自治縣監(jiān)察委員會 雙江自治縣公安局

關(guān)于公開招聘留置看護警務(wù)輔助人員的公告

為適應(yīng)監(jiān)察體制改革需要，雙江自治縣監(jiān)察委員會、雙江自治縣公安局決定面向社會公開招聘留置看護警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱警務(wù)輔助人員）協(xié)助監(jiān)察委員會開展留置看護工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位職責及招聘人數(shù)

本次招聘崗位為雙江自治縣監(jiān)察委員會、雙江自治縣公安局警務(wù)輔助人員，主要工作職責為協(xié)助監(jiān)察委員會完成對留置對象的看護任務(wù)，市、縣監(jiān)察委員會采取留置措施時，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)用。本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

招聘人數(shù)：8人（僅限男性）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規(guī)。

2．年齡18周歲以上，30周歲以下(1991年1月25日至2003年1月24日期間出生)。

3.具有高中(中專)及以上學歷。

4.戶籍地為臨滄市。

5.身體健康，五官、體型端正，無殘疾、重聽、口吃、色盲、色弱、傳染病、紋身，無明顯生理缺陷，兩眼裸視力均在4.6以上，男性身高1.68米以上，具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力。

6.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠奉獻、擔當作為、吃苦耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，品行端正、作風正派、愛崗敬業(yè)，服從組織安排，紀律觀念較強，能夠保守國家秘密。

7.具備國家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責所需的其他條件。

（二）優(yōu)先聘用條件

同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、烈士子女、退伍軍人、見義勇為積極分子和先進個人、公安政法院校畢業(yè)生以及脫貧戶人員。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，受過治安管理處罰，或因違法行為受過限制人身自由處罰的。

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。

3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

4.正在接受審查或受處分且處分期限未滿的。

5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄以及失信被執(zhí)行人。

7.患有嚴重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事警務(wù)輔助工作疾病的。

8.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學生、國家法律法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

9.已就業(yè)人員未與用人單位解除勞動關(guān)系的。

10.目前身份為其他警務(wù)輔助人員及曾被招錄為警務(wù)輔助人員的。

11.雙江自治縣監(jiān)察委員會、雙江自治縣公安局認為有其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

四、招聘程序及步驟

公開招聘工作按照報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、決定聘用、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）報名

1．報名時間

2021年1月20日至1月29日（星期六、星期天除外），上午8:30-12:00，下午14:30—18:00，逾期不再受理。

2．報名地點

雙江自治縣公安局政工辦（主樓410室）。

3．報名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場報名，不允許代報，應(yīng)聘人員報名前應(yīng)仔細閱讀招聘公告?，F(xiàn)場報名時，須攜帶1寸免冠證件照片4張、身份證原件和復(fù)印件1份(需正反面復(fù)印)、戶口簿、退伍證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份，現(xiàn)場填寫《雙江自治縣監(jiān)察委員會雙江自治縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》并認真校對個人信息；應(yīng)聘人員相關(guān)信息將錄入計算機系統(tǒng)進行管理。

（二）資格審查

雙江自治縣監(jiān)察委員會和雙江自治縣公安局成立公開招聘領(lǐng)導小組，依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。

（三）體能測試

通過資格審查的應(yīng)聘人員，根據(jù)電話通知提前到達指定地點，持本人身份證參加體能測試。體能測試項目為：1000米跑，10米×4往返跑、縱跳摸高，測試成績參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準(暫行)》計算。

（四）面試

由雙江自治縣監(jiān)察委員會和雙江自治縣公安局公開招聘領(lǐng)導小組組織面試，對通過體能測試的應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、儀容儀表、語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力進行面試。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，按照聘用人數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔；如有體檢不合格的，按照應(yīng)聘人員面試成績由高到低依次遞補。

（六）政審

體檢結(jié)束后，由雙江自治縣監(jiān)察委員會和雙江自治縣公安局抽調(diào)人員組成審查組,參照《公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及相關(guān)政策的要求，對體檢合格人員進行全面政審。向應(yīng)聘人員所在村（社區(qū)）、街道辦事處和公安派出所書面函詢現(xiàn)實表現(xiàn)以及家庭背景審查，并到相關(guān)部門查閱應(yīng)聘人員人事檔案。對在政審中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。政審階段出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或不合格情形的，按照應(yīng)聘人員面試成績由高到低依次遞補。

（七）復(fù)核審定

政審結(jié)束后，由縣紀委縣監(jiān)委組織部對招錄程序、人員情況最終進行復(fù)核審定。復(fù)核審定階段出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或不合格情形的，按照應(yīng)聘人員面試成績由高到低依次遞補。

（八）公示

統(tǒng)一在全縣范圍對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（九）決定聘用

由雙江自治縣監(jiān)察委員會和雙江自治縣公安局公開招聘領(lǐng)導小組根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績、體檢結(jié)果和考察政審情況，綜合考慮擇優(yōu)確定擬招聘人員。

（十）辦理聘用手續(xù)

按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，擬招聘人員與縣公安局依法簽訂勞動合同（期限為3年，試用期為6個月）。辦理聘用手續(xù)之前，擬招聘人員須與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。

五、薪酬待遇及后續(xù)管理

1.聘用人員工資由縣財政納入預(yù)算，按月?lián)芨?，扣?ldquo;五險一金”后，實發(fā)標準約3500元/人。聘用人員在工作期間，按照國家規(guī)定，享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。

2.聘用人員由雙江自治縣監(jiān)察委員會、雙江自治縣公安局雙重管理，執(zhí)行留置看護任務(wù)期間，由縣監(jiān)察委員會全員管理使用；其余時間由雙江自治縣監(jiān)察委員會、縣公安局共同管理使用，具體由縣紀委縣監(jiān)委組織部、縣公安局巡特警大隊負責。

3.執(zhí)行留置看護任務(wù)期間，統(tǒng)一安排食宿。

4.人員培訓統(tǒng)一由雙江自治縣監(jiān)察委員會、雙江自治縣公安局按照上級部門要求共同配合完成。

六、注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。在公開招聘領(lǐng)導小組發(fā)出體能測試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內(nèi)，應(yīng)聘人員不能按時到場的即視為自動放棄。

（二）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導培訓。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作由雙江自治縣監(jiān)察委員會全程監(jiān)督并接受社會監(jiān)督。違反招聘工作紀律、弄虛作假的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0883-7622390(雙江自治縣監(jiān)察委員會)，0883-7622373(雙江自治縣公安局)。

咨詢電話：0883-7622783/13988389803/13988319860，聯(lián)系人：鐘老師、謝警官。

本公告由雙江自治縣監(jiān)委、雙江自治縣公安局負責解釋。

雙江自治縣監(jiān)察委員會 雙江自治縣公安局

2021年1月20日