萬盛經(jīng)開區(qū)2020年下半年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員34名，招聘單位及崗位詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2020年下半年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.2020、2021屆高校畢業(yè)生；

6.符合崗位所需的其他條件；

7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；我市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月1日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

2020應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)報考，2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑所在院校（系）蓋章的報名（推薦）審查表（附件3）報考。2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當以即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及畢業(yè)專業(yè)報名，其中，國內(nèi)高校就讀的人員，需在2021年7月31日及以前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；國外（境外）高校就讀的人員，須為2020年8月1日及2021年7月31日期間畢業(yè)，且需在2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。對要求具備教師資格的招聘崗位，2020屆、2021屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報考；對被聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應(yīng)按規(guī)定約定試用期，在試用期內(nèi)未取得職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的，依法解除聘用合同。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名，不接受電話、傳真、網(wǎng)上及委托報名,全部實行本人現(xiàn)場報名，報名人員只能選擇一個招聘崗位報考，按各報考崗位分別競爭，分別聘用。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）現(xiàn)場報名及資格審查時間和地點：

1. 2020年11月30日9：00-12：00在西南大學(xué)招生就業(yè)指導(dǎo)中心報名處報名（西南大學(xué)專場）；

2. 2020年12月1日9：00-12：00在西華師范大學(xué)招生就業(yè)指導(dǎo)中心報名處報名；

3. 2020年12月2日9：00-12：00在重慶師范大學(xué)（大學(xué)城校區(qū)）招生就業(yè)指導(dǎo)中心報名處報名。

誠邀符合條件的全國其他高校畢業(yè)生在報名時間內(nèi)到上述地點現(xiàn)場報名。

重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)教育局報名咨詢電話：

李老師（13996025300）、猶老師（13399836371）。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在各報名點現(xiàn)場公布。

（二）資格審查

由重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局會同重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，考生須在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點進行現(xiàn)場報名及資格審查，現(xiàn)場資格審查由用人單位嚴格按照崗位《一覽表》規(guī)定的資格條件審查報考人員應(yīng)聘條件，了解報考人員現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、學(xué)業(yè)成績、社會實踐、獲獎等情況，符合報考條件者進入考試考核環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查人員須在《報名（推薦）審查表》上簽署審核意見并簽字確認，誰審核誰負責。所有符合報考條件的考生，均進入考試考核環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場報名及資格審查所需材料詳見附件6。

（三）未達到開考比例情形的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局認定后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，征得該崗位報考人員本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考。

五、考試考核

考試考核工作由重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局會同重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)教育局統(tǒng)一組織開展?？荚嚳己司唧w時間、地點將現(xiàn)場通知。

本次考試考核招聘凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8：1以上的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名現(xiàn)場、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

（一）筆試

1.筆試分值100分，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%）。采取閉卷方式進行。

根據(jù)筆試成績高低按照8:1的比例確定進入面試。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

2.筆試時間、地點現(xiàn)場通知。

（二）面試

本次考試考核面試采取“專業(yè)技能測試+綜合面試”方式進行（詳見附件1）。

1.專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試采取模擬上課的方式進行，時間8分鐘，分值為100分，70分及以上者方可進入綜合面試。主要考察考生的教師素養(yǎng)和基本功、適崗能力，專業(yè)技能測試成績當場公布。專業(yè)技能測試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由，考官小組須寫出書面報告，報重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局備案。

2.綜合面試：綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，時間10分鐘，分值為100分，60分及以上為合格。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力、工作態(tài)度、崗位匹配度等，綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由，考官小組須寫出書面報告，報重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

3.考試考核總成績計算

組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%

未組織筆試的：考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50% 

4.面試時間、地點現(xiàn)場通知。

（三）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選　

各考點全部考試考核完成后，考試考核總成績高于70分的從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

所有專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、考試考核總成績、簽約人員及體檢人員名單等在所有考點考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面招考錄（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）”公布。請各擬簽約人員于2020年12月11日內(nèi)到重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)教育局（重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)勤儉路10號，聯(lián)系電話：023-64183270）與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。

因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分，作一次性遞補；考試考核總成績低于70分者不能遞補。

六、體檢和考察

體檢由重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局會同重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)教育局組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（一般二級甲等以上）進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格人員請在規(guī)定時間（具體時間另行通知）提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等交重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)教育局人事科進行資格復(fù)審。個人檔案請于2021年7月31日前郵寄到重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)教育局人事科。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書，取消聘用資格。

體檢合格者，由重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)教育局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

人選經(jīng)考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

資格復(fù)審及考察合格者確定為擬聘用人員。 

七、公示

考試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）”上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績、獲獎情況以及崗位招聘條件所要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

經(jīng)備案同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位或系統(tǒng)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

（一）資格審核貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，即取消招聘資格。

（二）本簡章本次公開招聘由重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局會同重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)教育局負責解釋。

考試考務(wù)咨詢電話：023-64183270（重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)教育局）；023-48271663（重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：萬盛經(jīng)開區(qū)2020年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：萬盛經(jīng)開區(qū)2020年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名（推薦）審查表.docx

附件4：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202011/t20201126_8500825.html