中鐵四局總部部門和事業(yè)部單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)中鐵四局集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“局”)總部部門和事業(yè)部單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向全局在冊(cè)在崗員工公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

(一)黨委辦公室(董事會(huì)辦公室)一級(jí)職員或二級(jí)職員1人。

(二)黨委宣傳部(企業(yè)文化部)一級(jí)職員1人。

(三)人力資源部(黨委干部部)二級(jí)職員1人。

(四)文化傳媒中心三級(jí)職員1人。

二、基本條件

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，政治素質(zhì)突出，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。

(二)品行作風(fēng)端正，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛企業(yè)，嚴(yán)格遵守《中鐵四局集團(tuán)員工職業(yè)道德、行為規(guī)范和合規(guī)行為準(zhǔn)則》。

(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞、中文、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、思想政治、歷史、法律、工程管理等專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，熟悉企業(yè)相關(guān)管理制度。

(四)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、文字寫作能力。

(五)年齡不超過35周歲，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

(六)應(yīng)聘一級(jí)職員、二級(jí)職員、三級(jí)職員崗位的子分公司員工，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位6年及以上工作經(jīng)歷。

(七)應(yīng)聘一級(jí)職員崗位的局總部員工，應(yīng)在局總部二級(jí)職員崗位任職2年及以上(2020年局總部機(jī)構(gòu)改革前在局總部任職時(shí)間可納入計(jì)算)。應(yīng)聘一級(jí)職員的子分公司員工，須在局屬各單位本部一級(jí)職員及以上崗位任職2年及以上(2020年各單位機(jī)構(gòu)改革前在各單位本部任職時(shí)間可納入計(jì)算)或在子分公司所屬基層單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上崗位任職2年及以上。

(八)應(yīng)聘二級(jí)職員崗位的局總部員工，須在局總部三級(jí)職員崗位任職2年及以上(2020年機(jī)構(gòu)改革前在局總部任職時(shí)間可納入計(jì)算);應(yīng)聘二級(jí)職員崗位的子分公司員工，須在局屬各單位本部二級(jí)職員及以上崗位任職2年及以上(2020年機(jī)構(gòu)改革前在各單位本部任職時(shí)間可納入計(jì)算)或子分公司所屬基層單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上崗位任職2年及以上。

(九)應(yīng)聘三級(jí)職員崗位的局總部員工，須在局總部四級(jí)職員崗位任職2年及以上(2020年局總部機(jī)構(gòu)改革前在局總部任職時(shí)間可納入計(jì)算);應(yīng)聘三級(jí)職員崗位的子分公司員工，須在局屬各單位本部三級(jí)職員及以上崗位(2020年機(jī)構(gòu)改革前在各單位本部任職時(shí)間可納入計(jì)算)任職2年及以上或子分公司所屬基層單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上崗位任職2年及以上。

三、崗位職責(zé)

(一)黨委辦公室(董事會(huì)辦公室)一級(jí)職員

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，了解和掌握局屬各單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律法規(guī)以及局黨委指示、決議、工作部署的情況。

2.負(fù)責(zé)督查督辦上級(jí)指示批示和局黨委、局董事會(huì)各項(xiàng)重要決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)，協(xié)調(diào)局總部有關(guān)部門和局屬各單位貫徹落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示和要求。

3.負(fù)責(zé)局保密委員會(huì)辦公室的具體工作，認(rèn)真分析研究保密工作中出現(xiàn)的重大問題，及時(shí)總結(jié)和部署保密工作。

4.做好局黨委全委會(huì)、常委會(huì)、黨委辦公會(huì)、董事會(huì)、董事會(huì)專門委員會(huì)等各類會(huì)議的組織和會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，形成會(huì)議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)落實(shí)局黨委常委會(huì)議事規(guī)則、“三重一大”決策制度等有關(guān)要求、黨委常委會(huì)前置研究討論實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)“三重一大”決策運(yùn)行和監(jiān)管系統(tǒng)的建設(shè)維護(hù)工作。

6.協(xié)調(diào)做好局黨委有關(guān)重大會(huì)議、活動(dòng)的組織，做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)黨委辦公室(董事會(huì)辦公室)二級(jí)職員

1.了解和掌握局屬各單位貫徹執(zhí)行局黨委的指示、決議、工作部署的情況。

2.負(fù)責(zé)局黨委工作總結(jié)、工作安排等文稿的起草工作。

3.負(fù)責(zé)辦好局黨委信息簡(jiǎn)報(bào)，向上級(jí)黨委報(bào)告重要黨務(wù)信息和調(diào)研信息。

4.負(fù)責(zé)落實(shí)向上級(jí)黨委請(qǐng)示報(bào)告重大事項(xiàng)有關(guān)工作，起草局黨委向上級(jí)黨組織的報(bào)告、請(qǐng)示。

5.負(fù)責(zé)深入基層調(diào)查研究，組織開展黨建和思想政治工作有關(guān)重要問題的調(diào)研活動(dòng)，針對(duì)相關(guān)重要課題進(jìn)行研究和論證，提出工作建議，撰寫有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)黨委宣傳部(企業(yè)文化部)一級(jí)職員

1.貫徹落實(shí)國(guó)家和行業(yè)有關(guān)新聞宣傳和網(wǎng)絡(luò)安全的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助擬定局新聞宣傳、網(wǎng)絡(luò)安全等制度辦法并組織實(shí)施。

2.根據(jù)企業(yè)中心工作，提出年度對(duì)外宣傳報(bào)道要點(diǎn)、季度計(jì)劃和月度重點(diǎn)工作并組織實(shí)施;做好新聞宣傳公共關(guān)系維護(hù)，組織、接待新聞采訪活動(dòng)，提供相關(guān)報(bào)道材料。

3.策劃企業(yè)重要活動(dòng)、重點(diǎn)工程、重大成果和先進(jìn)典型的對(duì)外宣傳方案，采寫和組織稿件并積極對(duì)外投稿;負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳報(bào)道資料的管理，收集匯總局屬各單位新聞宣傳線索方案，并跟蹤督導(dǎo)落地。

4.負(fù)責(zé)全局典型宣傳的方案擬定、事跡整理和宣傳組織，并根據(jù)上級(jí)單位要求，及時(shí)提報(bào)有關(guān)材料。

5.負(fù)責(zé)全局對(duì)外報(bào)道工作的協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)，并及時(shí)通報(bào)用稿情況，組織評(píng)比、表彰;做好通聯(lián)工作;負(fù)責(zé)全局新聞信息收集、整理，新聞稿件的剪貼及稿酬發(fā)放工作。

6.負(fù)責(zé)搜集有價(jià)值的海外工程項(xiàng)目信息，做好海外項(xiàng)目宣傳工作，講好中國(guó)故事、企業(yè)故事。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四)人力資源部(黨委干部部)二級(jí)職員

1.貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針及人才工作制度、政策，按照局黨委、局的決策部署，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定局領(lǐng)導(dǎo)人員管理、人才隊(duì)伍建設(shè)等制度辦法并組織實(shí)施。

2.協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等工作;協(xié)助完成局領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整交流、教育培訓(xùn)、監(jiān)督考核等工作。

3.協(xié)助做好局專職高級(jí)管理人員管理工作，做好局向所出資企業(yè)委派高級(jí)管理人員的審批、調(diào)整、信息維護(hù)等工作。

4.協(xié)助完成“中鐵四局集團(tuán)人事管理系統(tǒng)”相關(guān)模塊的開發(fā)、推廣及日常維護(hù)等工作。

5.協(xié)助做好全局人才隊(duì)伍建設(shè)、職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)等相關(guān)工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(五)文化傳媒中心三級(jí)職員

1.協(xié)助擬定宣傳報(bào)道計(jì)劃，協(xié)助做好報(bào)紙發(fā)行、電視制作、新媒體運(yùn)營(yíng)的全過程管理;協(xié)助做好各類會(huì)議的籌備、記錄以及督辦等工作。

2.負(fù)責(zé)撰寫工作計(jì)劃、工作總結(jié)等文字材料。

3.負(fù)責(zé)做好文化傳媒中心各平臺(tái)的用稿登記、統(tǒng)計(jì)等工作;負(fù)責(zé)做好文化傳媒中心的員工考勤、文件收發(fā)、公文流轉(zhuǎn)以及圖書資料、低值易耗品、固定資產(chǎn)管理等工作。

4.負(fù)責(zé)文化傳媒中心報(bào)紙和電視新聞的數(shù)字化管理工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘程序

公開招聘按照發(fā)布公告、投遞簡(jiǎn)歷、資格審核、筆試、面試、確定人選、聘任上崗等程序，嚴(yán)格按照規(guī)定組織進(jìn)行。資審合格人員，由局人力資源部(黨委干部部)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間攜帶本人身份證到局總部參加筆試和面試。

五、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名截止日期：2020年11月8日。

2.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者按照要求填寫《中鐵四局集團(tuán)有限公司總部和事業(yè)部單位員工公開招聘報(bào)名表》，連同有關(guān)證明材料(含學(xué)歷、職稱、任職文件、獲獎(jiǎng)情況等)電子版，按照“姓名+現(xiàn)工作單位+應(yīng)聘崗位”的格式設(shè)置郵件名稱并建立文件夾。簡(jiǎn)歷投遞郵箱：296278611@qq.com。聯(lián)系人：余女士，0551-65244079。

3.報(bào)名人員須經(jīng)所在單位(子分公司)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并在《中鐵四局集團(tuán)有限公司總部和事業(yè)部單位員工公開招聘報(bào)名表》上簽署意見。

4.報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或錄用資格。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘成功人員以助勤方式調(diào)局總部工作，實(shí)行1年助勤期，助勤期間人事關(guān)系仍隸屬原單位，薪酬在局總部列支，具體執(zhí)行《中鐵四局集團(tuán)有限公司總部及相關(guān)單位員工薪酬管理辦法》(中鐵四人〔2020〕237號(hào))相關(guān)規(guī)定。

附件：《中鐵四局集團(tuán)有限公司總部和事業(yè)部單位公開招聘報(bào)名表》

http://www.ctcecc.com/uploadfile/2020/1029/20201029083146563.docx

中鐵四局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年10月28日

來(lái)源：http://www.crec4.com/content-1105-30948-1.html