2020年中國(guó)中鐵股份有限公司招聘公告
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中國(guó)中鐵股份有限公司公開(kāi)招聘公告

中國(guó)中鐵股份有限公司是一家以工程建筑為本,集工業(yè)制造、房地產(chǎn)、礦產(chǎn)資源、物資貿(mào)易、金融信托等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊于一體的特大型綜合產(chǎn)業(yè)集團(tuán),現(xiàn)有52家二級(jí)單位,職工總數(shù)28.5萬(wàn)人。作為全球最大建筑工程承包商之一,中國(guó)中鐵連續(xù)15年進(jìn)入世界企業(yè)500強(qiáng),2020年在《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)排名第50位,在中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)排名第12位。

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)(含中國(guó)中鐵在職人員)公開(kāi)招聘中國(guó)中鐵股份有限公司工程監(jiān)管中心(工程質(zhì)量安全監(jiān)督總站)工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位類(lèi)別及數(shù)量

序號(hào)

處室

職務(wù)

專(zhuān)業(yè)

數(shù)量

工作地

1

工程設(shè)計(jì)與技術(shù)處

高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理/主管

工程設(shè)計(jì)

2

北京,需不定期出差

2

高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理

施工組織

2

3

工程質(zhì)量與安全處

處長(zhǎng)

土建或安全工程

1

4

高級(jí)經(jīng)理

盾構(gòu)施工類(lèi)/隧道/土建類(lèi)/工程檢測(cè)類(lèi)等

4

5

經(jīng)理

工程施工類(lèi)

1

6

工程經(jīng)濟(jì)處

高級(jí)經(jīng)理

工程或經(jīng)濟(jì)類(lèi)

2

7

經(jīng)理

工程類(lèi)

1

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

政治立場(chǎng)堅(jiān)定,能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策,忠誠(chéng)企業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)正派,廉潔自律,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);能夠勝任崗位要求,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。各招聘崗位基本要求如下:

序號(hào)

職務(wù)

基本要求

1

處長(zhǎng)

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡原則上不超過(guò)45周歲。

2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人或同職級(jí)崗位工作經(jīng)歷,或具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門(mén)副職及同職級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的,應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷。

3.近3年個(gè)人年度績(jī)效考核為良好及以上,其中至少1年為優(yōu)秀。

4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷,原則上應(yīng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)本部工作經(jīng)歷。

2

高級(jí)經(jīng)理

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡原則上不超過(guò)45周歲。

2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人或同職級(jí)崗位工作經(jīng)歷,或具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門(mén)副職及同職級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的,應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷。

3.近3年個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果為良好及以上。

4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷,原則上應(yīng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)本部工作經(jīng)歷。

3

經(jīng)理

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡原則上不超過(guò)40周歲。

2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人及同職級(jí)崗位工作3年以上任職經(jīng)歷。無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的,應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。

3.近3年個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果為良好及以上。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷,原則上應(yīng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)本部工作經(jīng)歷。

4

主管

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡原則上不超過(guò)35周歲。

2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)企業(yè)部門(mén)副職及同職級(jí)崗位工作2年以上任職經(jīng)歷。無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的,應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位從事相關(guān)業(yè)務(wù)5年以上工作經(jīng)歷。

3.近2年個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果為良好及以上。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

(二)崗位任職資格條件

工程監(jiān)管中心崗位任職資格條件詳見(jiàn)附件1。

三、公開(kāi)招聘工作安排

本次公開(kāi)招聘工作由中國(guó)中鐵股份有限公司組建公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在公司黨委干部部)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,具體工作安排如下:

1.報(bào)名。公開(kāi)招聘報(bào)名采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行,下載并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2),并由本人親筆簽名;其中,中鐵系統(tǒng)內(nèi)單位應(yīng)聘人員需加蓋本單位公章。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名日期截止到2020年11月10日,逾期不予受理。

報(bào)名材料按文件夾分類(lèi)以電子壓縮包形式報(bào)送,不接收紙質(zhì)版等其他材料形式,主要包括如下四類(lèi)材料:

(1)《報(bào)名登記表》、《報(bào)名匯總表》(附件3)。其中,《報(bào)名登記表》應(yīng)報(bào)送電子文檔和簽字蓋章掃描件,《報(bào)名匯總表》只報(bào)送電子版。報(bào)名登記表直接插入本人近期彩色電子照片,不得另附照片。

(2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料掃描件。

(3)有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績(jī)考核材料等掃描件。

(4)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)中優(yōu)先條件以及要求的其他有關(guān)材料掃描件。

2.筆試、面試。筆試重點(diǎn)考察競(jìng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及文字水平等方面。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、溝通能力和綜合素質(zhì)等方面。根據(jù)筆試成績(jī),處長(zhǎng)和高級(jí)經(jīng)理崗位按照1:3的比例、其他員工崗位按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

3.確定建議人選。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)筆試、面試得分進(jìn)行排序,確定擬錄取人選。召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定建議錄用人選名單。

4.辦理調(diào)入手續(xù)。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定的擬錄用人選,按規(guī)定到原單位進(jìn)行考察??疾旌蟀凑崭刹抗芾硪螅男邢嚓P(guān)決策審批程序后辦理調(diào)入手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件,認(rèn)真選擇報(bào)考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全,材料不齊全或不符合要求的,視為自動(dòng)放棄。

聯(lián)系人及電話(huà):左文雄,010-51878167;報(bào)名電子郵箱:crecghr@163.com,電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+單位名稱(chēng)+現(xiàn)任職務(wù)”格式填寫(xiě),以方便接收和查閱。

2.報(bào)名截止后,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)審查通過(guò)的人員,將會(huì)通過(guò)手機(jī)短信的方式通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通,多次聯(lián)系出現(xiàn)電話(huà)無(wú)法接通等狀況,視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.應(yīng)聘人員參加筆試、面試過(guò)程中的交通、食宿自理。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)高低確定面試人選。面試擇期進(jìn)行,請(qǐng)應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備,合理安排行程。

4.應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消資格,按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

5.招聘公告中的未盡事宜以及招聘過(guò)程中的特殊情況,由領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定。

附件:

附件1:工程監(jiān)管中心公開(kāi)招聘崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn).doc

附件2:中國(guó)中鐵股份有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.docx

附件3:中國(guó)中鐵股份有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名匯總表.xls

中國(guó)中鐵股份有限公司

2020年10月28日

來(lái)源:http://www.crecg.com/chinazt/912/944/10085359/index.html

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