山西路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司資產(chǎn)管理部工作人員內(nèi)部公開選聘公告

為了適應(yīng)路橋集團(tuán)新戰(zhàn)略機(jī)遇期發(fā)展需要，強(qiáng)化資產(chǎn)管理，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值，根據(jù)“六定”改革要求，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)路橋集團(tuán)黨委研究決定，面向路橋集團(tuán)總部及其所屬單位公開選聘資產(chǎn)管理部工作人員，具體內(nèi)容公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

路橋集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)選聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

組 長(zhǎng)：楊志貴

成 員：楊建紅、楊海龍、崔君毅、劉偉威、李軍

郭聰林

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體承辦選聘相關(guān)工作。

主 任：丁林虎

副主任：郜晉生 司江林

成 員：楊中青 高 靜

二、選聘范圍

路橋集團(tuán)總部及其所屬單位在冊(cè)在崗員工。

三、選聘崗位及人數(shù)

此次計(jì)劃選聘4人，具體崗位分配如下：

1.中層副職崗位1人：資產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)1人；

2.一般管理崗3人：資產(chǎn)管理崗1人；資產(chǎn)核算崗1人；綜合事務(wù)崗1人。

四、選聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有正直、自律的道德品質(zhì)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司管理制度。

2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，了解資產(chǎn)設(shè)備的發(fā)展趨勢(shì)，熱愛路橋事業(yè)，有強(qiáng)烈的社會(huì)使命感和工作責(zé)任心。

3.品德端正，無不良嗜好，身體健康，心理素質(zhì)良好。

4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作狀態(tài)。

（二）具體崗位要求

1.資產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)

（1）45周歲及以下。

（2）本科及以上學(xué)歷，工程機(jī)械及公路工程相關(guān)專業(yè)，工程或機(jī)械類高級(jí)職稱。

（3）了解資產(chǎn)管理相關(guān)流程制度和主要施工機(jī)械技術(shù)參數(shù)，熟悉資產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)核算工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和文字表達(dá)能力；熟練操作辦公軟件及OA辦公系統(tǒng)。

（4）資產(chǎn)管理經(jīng)歷10年及以上，其中路橋集團(tuán)所屬單位中層正職任職經(jīng)歷3年及以上。

2.資產(chǎn)管理崗

（1）40周歲及以下。

（2）本科及以上學(xué)歷，工程機(jī)械及公路工程相關(guān)專業(yè)，工程或機(jī)械類中級(jí)及以上職稱。

（3）熟悉資產(chǎn)管理制度，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；熟練操作辦公軟件及OA辦公系統(tǒng)。

（4）資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷8年及以上。

3.資產(chǎn)核算崗

（1）40周歲及以下。

（2）本科及以上學(xué)歷，工程機(jī)械及公路工程相關(guān)專業(yè)，工程或機(jī)械類中級(jí)及以上職稱。

（3）熟悉單機(jī)車經(jīng)營(yíng)核算工作，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；熟練操作EXCEL等辦公軟件。

（4）具有8年及以上基層工作經(jīng)歷，資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷5年及以上。

4.綜合事務(wù)崗

（1）35周歲及以下。

（2）本科及以上學(xué)歷，工程機(jī)械及公路工程相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱。

（3）熟悉資產(chǎn)管理工作相關(guān)流程，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟練操作辦公軟件及OA辦公系統(tǒng)。

（4）具有8年及以上基層工作經(jīng)歷，資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷3年及以上。

5.應(yīng)聘一般管理崗位且具備以下條件之一的，可突破上述報(bào)名條件限制。

（1）“985”、“211”、“雙一流”院校全日制碩士研究生或全日制碩士研究生（本科階段為一本）；

（2）全日制碩士研究生或“985”、“211”、“雙一流”院校全日制本科生，具有1年及以上基層工作經(jīng)歷；

（3）全日制本科（一本），具有2年及以上基層工作經(jīng)歷；

（4）全日制本科，具有3年及以上基層工作經(jīng)歷。

五、選聘程序

（一）發(fā)布公告

本次選聘方案在路橋集團(tuán)和交控集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布。

（二）選聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月30日--2020年11月5日下午18:00前(以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式及提交資料：

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將經(jīng)所在單位簽字蓋章的報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、計(jì)算機(jī)合格證以及相關(guān)業(yè)績(jī)證明等各類證件(學(xué)歷學(xué)位證及職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證，須附網(wǎng)上查證截圖)掃描成PDF格式，發(fā)送至郵箱rlzyb@sxlq.com。

3.報(bào)名聯(lián)系人：高靜

聯(lián)系電話：0351-5600522

（三）資格審查

1.由選聘工作辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初步審查，經(jīng)選聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，電話通知通過資格審查人員進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。

2.審查時(shí)間：報(bào)名截止后三個(gè)工作日內(nèi)完成。

（四）筆試環(huán)節(jié)

1.筆試時(shí)間：另行通知

2.筆試地點(diǎn)：另行通知

3.滿分為100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

4.筆試內(nèi)容：資產(chǎn)設(shè)備管理知識(shí)、路橋集團(tuán)相關(guān)制度等。

（五）面試

面試滿分為100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

1.面試時(shí)需攜帶經(jīng)所在單位蓋章的報(bào)名表，同時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、相關(guān)業(yè)績(jī)證明等各類證件原件及復(fù)印件1份（復(fù)印件裝訂，交給面試人員）。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

3.面試考評(píng)：由選聘領(lǐng)導(dǎo)組及專家組成面試考評(píng)組，對(duì)面試人員進(jìn)行綜合考評(píng)。

4.面試內(nèi)容：

（1）應(yīng)聘人員自我介紹：時(shí)間為5分鐘。包括個(gè)人基本情況、對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和了解、擬應(yīng)聘崗位的個(gè)人優(yōu)勢(shì)、在團(tuán)隊(duì)中如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)及個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容。

（2）由選聘領(lǐng)導(dǎo)組提出2-3個(gè)與應(yīng)聘崗位工作相關(guān)專業(yè)方面的問題，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)作答，時(shí)間為2分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)管理水平、綜合分析能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

六.擬聘用人員確定：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考試綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加筆試成績(jī)排序。

選聘工作辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員綜合得分成績(jī)排名，綜合報(bào)名情況，擬定擬錄取名單，報(bào)選聘領(lǐng)導(dǎo)組審議后，確定擬錄用人員名單。

七、公示

擬聘用人員經(jīng)路橋集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)研究確定后，在路橋集團(tuán)和交控集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

八、聘用

擬錄用人員公示期間無異議，辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。副部長(zhǎng)崗位根據(jù)路橋集團(tuán)《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，按照交控集團(tuán)批準(zhǔn)的“六定”方案，履行相關(guān)程序后辦理聘任手續(xù)，聘期3年。

九、其他說明

1.凡提供虛假材料、偽造有關(guān)證件、材料、信息的，或不符合選聘條件的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，即取消下一環(huán)節(jié)資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。

2.路橋集團(tuán)根據(jù)工作實(shí)際可對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗位調(diào)配，不服從崗位調(diào)配者自動(dòng)取消錄用資格。

附件：山西路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司資產(chǎn)管理部工作崗位選聘報(bào)名表

山西路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司

2020年10月23日

來源：https://www.sxlq.com/front/article/cb7aea022749453b8f83d7aaadf79b19-0