遵義市播州區(qū)城市資源開發(fā)運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2020年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

遵義市播州區(qū)城市資源開發(fā)運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司是遵義市播州區(qū)人民政府出資組建的國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2020年8月，注冊(cè)資本10億元?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員18人，為保證招聘工作順利開展，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、政審、體檢、公示、辦理聘用和簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次共計(jì)劃公開招聘人員18名（其中：中層管理人員5人，一般管理人員13人），具體招聘崗位及崗位要求詳見《遵義市播州區(qū)城市資源開發(fā)運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘職位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象需符合以下報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，作風(fēng)過硬;

2.符合擬招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（或解除聘用）未滿5年的；

4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書及和其他資格證明的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名、資格審查及咨詢

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)提交資料、現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。報(bào)名及資格審查工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（二）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名費(fèi)

2020年10月30日、11月2日至11月3日（上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00）。

報(bào)名費(fèi)100元。

（三）報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話

遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)（遵義市人力資源市場(chǎng)），咨詢電話：180 8523 3950。

（四）提交資料

1.《遵義市播州區(qū)城市資源開發(fā)運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2020年公開招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表，見附件2）一式三份；

2.《遵義市播州區(qū)城市資源開發(fā)運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2020年公開招聘報(bào)名表》word格式電子檔；

3.有效居民身份證復(fù)印件一份（需核對(duì)原件）；

4.學(xué)歷證書復(fù)印件一份（需核對(duì)原件）；

5.職位要求的其他條件相應(yīng)證書復(fù)印件或證明材料原件；

6.近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片3張及同底電子照片（jpg格式，文件大小50kb以內(nèi)，以身份證號(hào)命名）；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國(guó)有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明；

8.委托他人報(bào)名的，須提交本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。

（五）資格審查

經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。其中，符合條件的中層管理崗位報(bào)名人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；符合條件的一般管理崗位報(bào)名人數(shù)在50人以內(nèi)的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（比例不足1:3的崗位相應(yīng)減少招聘職數(shù)），如若符合條件報(bào)名人數(shù)超過50人的，則進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢，如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

五、考試

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：另行通知。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試方式，測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，筆試滿分為100分。

3.筆試形式：筆試采取閉卷考試，報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

4.報(bào)名成功的報(bào)考者到遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)（遵義市人力資源市場(chǎng)），領(lǐng)取準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

5.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員于筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)（http://www.zyhr.org.cn/）公告（或查詢）。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

（二）面試

1.面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定，同一職位出現(xiàn)筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試滿分為100分，面試成績(jī)計(jì)算按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%（直接進(jìn)入面試的面試成績(jī)占100%）。

（三）總成績(jī)和名次

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)（http://www.zyhr.org.cn/）公布。

取得面試有效成績(jī)的面試人員根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，面試人員總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的名次排前。

六、考察和體檢

根據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位名額的1：1確定考察和體檢對(duì)象。經(jīng)考察德、能、勤、績(jī)、廉及復(fù)查資格合格的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。體檢不合格的，不予錄用。崗位空缺。

未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢不合格可復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按報(bào)考該職位考生總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

七、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理

（一）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，在遵義人力資源網(wǎng)（http://www.zyhr.org.cn/）進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）待遇及管理

新聘人員作為公司正式員工，薪酬待遇按遵義市播州區(qū)城市資源開發(fā)運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國(guó)家休假規(guī)定及“五險(xiǎn)一金”。

九、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考者應(yīng)保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)（http://www.zyhr.org.cn/）上發(fā)布，不再另行電話通知，請(qǐng)報(bào)考者密切注意相關(guān)網(wǎng)站，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十、特別提示

為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行《遵義市播州區(qū)城市資源開發(fā)運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2020年公開招聘考試防疫指南（附件3）。考生在考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)，其中對(duì)部分地區(qū)返遵人員的防疫要求如下：14天內(nèi)境外來的人員、仍處于康復(fù)或隔離期的病例、無癥狀感染者、密切接觸者不得參加考試；14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來的人員，無健康綠碼或7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的不得參加考試;有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的，到我省后再進(jìn)行一次核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果為陰性且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）的可以參加考試；14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測(cè)陰性證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）可以參加考試；低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來黔人員，考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）可直接參加考試。

若考生因上述情況或因仍處于新冠肺炎治療期、出院觀察期或因有新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史被集中隔離或居家隔離以及其它個(gè)人原因?qū)е聼o法參加考試的，視為放棄考試資格。

十一、本簡(jiǎn)章及未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2020年10月28日

附件1.職位表.docx

附件2.報(bào)名表.docx

附件3.考試防疫指南.docx

附件4.考生健康申明卡.docx

附件5.預(yù)防新冠肺炎承諾書.docx

文章來源：http://www.zyhr.org.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=893