2020年江蘇南通高新區(qū)總公司及子公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

南通高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)總公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“總公司”）是國(guó)家級(jí)南通高新區(qū)管委會(huì)下屬的全資國(guó)有公司，成立于1992年，信用評(píng)級(jí)AA+，注冊(cè)資本40億元，總資產(chǎn)約400億元，主要承擔(dān)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市政和綠化、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、對(duì)外投資等職能。南通華山實(shí)業(yè)有限公司、南通溯天環(huán)?？萍加邢薰揪鶠榭偣鞠聦俚娜Y子公司，分別承擔(dān)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和污水處理業(yè)務(wù)。經(jīng)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

（三）具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神。

（四）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）具備擬報(bào)考崗位所需其他相關(guān)資格條件。

（六）年齡45周歲以下（1975年11月1日以后出生）。

下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求

詳見(jiàn)《2020年南通高新區(qū)總公司及子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布日起至2020年11月15日17:30分。

（二）報(bào)名方式與要求：

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)（郵箱）提交報(bào)名材料方式。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

1、《南通高新區(qū)總公司及子公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。

2、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（需從學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)。

3、工作經(jīng)歷的相關(guān)材料。主要包括：繳納社保清單、勞動(dòng)合同、聘書(shū)、單位出具任職文件等。

4、工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。包括但不限于：

（1）本人負(fù)責(zé)或參與的工作成果，以簽字或簽章為準(zhǔn)；

（2）本人負(fù)責(zé)或參與的重要項(xiàng)目，以簽字、方案、公函、公告、圖片或其他能反映本人參與程度的材料為準(zhǔn)；

（3）本人負(fù)責(zé)或參與的重要活動(dòng)，以簽字、方案、公函、公告、圖片或其他能反映本人參與程度的材料為準(zhǔn)；

（4）其他代表本人能力的材料。如發(fā)表作品、個(gè)人獲得獎(jiǎng)勵(lì)（表彰）、參與項(xiàng)目獲得表彰、或證明在崗位發(fā)揮關(guān)鍵作用的相關(guān)材料。

上述需提供的報(bào)名材料中，如有涉及商業(yè)機(jī)密或其他不便公開(kāi)的情況，可對(duì)涉密條目進(jìn)行加密處理后提供。報(bào)名材料統(tǒng)一壓縮發(fā)送郵件至ntgxhr@sina.com（郵件標(biāo)題為報(bào)考崗位序號(hào)-本人姓名，例：01A -張三）。經(jīng)資格初審不符合條件的，將電話(huà)反饋應(yīng)聘人員。未接到電話(huà)反饋代表初審?fù)ㄟ^(guò)，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，不再另行通知。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

（三）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審時(shí)間：2020年11月16日至11月18日（上午9：00-12：00，下午1：30-5：30）

2、資格復(fù)審地點(diǎn)：南通高新區(qū)新世紀(jì)大道266號(hào)—江海智匯園（東門(mén)處）A1樓301。

3、參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員須攜帶：所有網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，二寸近期正面免冠照片2張。如需提供其他材料，以電話(huà)通知為準(zhǔn)。

（四）報(bào)名并通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考。若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的應(yīng)聘人員，符合其他崗位條件的，由總公司通知可改報(bào)其他崗位，改報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

報(bào)名及資格復(fù)審結(jié)束后，由總公司通知資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、適崗評(píng)價(jià)、筆試（或?qū)嵅贉y(cè)試）及面試

考評(píng)包括適崗評(píng)價(jià)、筆試（或?qū)嵅贉y(cè)試）、面試三部分，所有考評(píng)成績(jī)結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）適崗評(píng)價(jià)

1、根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料中體現(xiàn)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作成果、職稱(chēng)、從業(yè)資格等資料，對(duì)招聘崗位的匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

2、適崗評(píng)價(jià)由總公司委托第三方評(píng)審進(jìn)行，應(yīng)聘人員本人無(wú)需到場(chǎng)。如因應(yīng)聘人員自身材料提供不齊全導(dǎo)致失分的，由本人自行負(fù)責(zé)。

3、適崗評(píng)價(jià)滿(mǎn)分100分，按崗位招聘人數(shù)1：10的比例進(jìn)入筆試（末位同分一并進(jìn)入）。如報(bào)考人數(shù)不足10人的，全部進(jìn)入筆試。

4、適崗評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谥袊?guó)通州網(wǎng)公布。

（二）筆試（或?qū)嵅贉y(cè)試）

1、筆試方式：報(bào)考01A、01B、01C、02A崗位參加筆試。筆試采用閉卷方式，內(nèi)容為招聘崗位所需的綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。不指定大綱和教材。

2、實(shí)操測(cè)試：報(bào)考03A崗位參加現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作能力測(cè)試，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委要求進(jìn)行試劑化驗(yàn)操作。

3、時(shí)間和地點(diǎn)：應(yīng)聘人員接到通知后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間和地點(diǎn)，參加筆試或?qū)嵅贉y(cè)試（需同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證）。如有變化，以電話(huà)通知為準(zhǔn)。

4、筆試（或?qū)嵅贉y(cè)試）成績(jī)總分為100分，筆試（或?qū)嵅贉y(cè)試）結(jié)束后，由總公司招聘工作組研究確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

5、筆試（或?qū)嵅贉y(cè)試）成績(jī)?cè)谥袊?guó)通州網(wǎng)公布。

（三）面試

1、面試對(duì)象：在筆試（或?qū)嵅贉y(cè)試）合格人員中，按適崗評(píng)價(jià)、筆試（或?qū)嵅贉y(cè)試）各30%的權(quán)重，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分一并進(jìn)入）。如不足3倍的，按實(shí)確定。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以電話(huà)通知為準(zhǔn)。

3、面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等綜合能力。

4、面試成績(jī)：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。

五、體檢、考察

（一）體檢。在面試合格人員中，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試得分3:3:4比例折算總成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者在前），在中國(guó)通州網(wǎng)公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行?？疾靽?yán)格按照錄用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員在中國(guó)通州網(wǎng)公示，公示期為7天。　

六、試用與聘用、薪酬管理

（一）試用與聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由總公司辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，由總公司組織綜合考評(píng)。試用期綜合考評(píng)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職后方可聘用。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由總公司根據(jù)工作需要研究確定是否按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前）。

（1）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（2）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（3）擬聘人員明確放棄聘用的；

（4）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

（二）薪酬管理

參照通州區(qū)同類(lèi)型國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具體以南通高新區(qū)統(tǒng)一政策執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作人員貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受南通高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督，不弄虛作假、徇私舞弊。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0513-8602 8902。

八、其他

本簡(jiǎn)章由總公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：王先生，0513-8659 8810、8659 8820。

附件：

附件一：高新區(qū)總公司及子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

附件二：高新區(qū)總公司及子公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

南通高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)總公司

2020年10月28日

信息來(lái)源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/3e0e6d12-abbc-4306-a505-a4c9e301f53b.html