丹江口水力發(fā)電廠面向社會(huì)公開招聘員工公告

漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（水利部丹江口水利樞紐管理局），總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)航天路7號(hào)，是隸屬于水利部長江水利委員會(huì)管理的大型企業(yè)集團(tuán)。

丹江口水力發(fā)電廠，位于湖北省丹江口市城區(qū)。是漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司核心企業(yè)之一，是分公司性質(zhì)的工廠制單位，系國有企業(yè)。電廠主要承擔(dān)丹江口水利樞紐的防汛、發(fā)電、航運(yùn)功能。丹江口水利樞紐是治理開發(fā)漢江的關(guān)鍵性工程，也是南水北調(diào)中線的水源工程。丹江電廠屬左岸壩后式廠房結(jié)構(gòu)，廠房總長175.5米，寬26.2米，裝設(shè)有6臺(tái)容量為15萬千瓦的混流式水輪發(fā)電機(jī)組，總裝機(jī)容量為90萬千瓦，最大年發(fā)電量達(dá)54.12億千瓦時(shí)。

為滿足企業(yè)發(fā)展的需要，擬公開招聘12名員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、數(shù)量及工作地點(diǎn)

（一）崗位和數(shù)量

電氣運(yùn)檢崗位5人、機(jī)械運(yùn)檢崗位3人、水工監(jiān)測(cè)或運(yùn)行維護(hù)崗位3人、財(cái)務(wù)管理崗1人。具體招聘崗位和資格條件詳見附件1。

（二）工作地點(diǎn)：湖北丹江口。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

2、掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

3、有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

4、有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；

5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。（體檢能夠適應(yīng)電力企業(yè)工作）

（二）資格條件（詳見附件1）

1、學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，并在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。

應(yīng)聘人員取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。經(jīng)教育部認(rèn)定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘測(cè)試范圍。

2、所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時(shí)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3、年齡

本科年齡不超過25周歲（1996年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過29周歲（1992年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過33周歲（1988年1月1日后出生）。

對(duì)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，年齡相應(yīng)放寬，即：本科年齡不超過28周歲（1993年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過32周歲（1989年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過36周歲（1985年1月1日后出生）。

4、在校成績

對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門（次）以上（含本數(shù)）有過重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員應(yīng)予淘汰；對(duì)專升本學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)核查?？?、本科階段必修課成績情況一并計(jì)算。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、水都網(wǎng)、高校校園網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年10月26日至2020年11月15日。根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況可適當(dāng)延長，具體以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

報(bào)名咨詢電話：0719-5372325、5372326、5372349。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名需提供：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；

（3）應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

（4）校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績掃描件；

（5）完整填寫的《丹江口水力發(fā)電廠公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2）；

（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明（公務(wù)員等未簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。

上述第（1）至（6）項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第（7）項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：djdcrlzyb@163.com。郵件名稱請(qǐng)注明“崗位代碼+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如：DC01+XX大學(xué)+本科+XXX。

（三）資格審查

電廠人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初審，并將所有報(bào)名人員基本情況及初審意見報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審核，最終確認(rèn)應(yīng)聘者的資格是否符合招聘崗位要求，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。

（四）測(cè)試

資格審查及初審合格人員參加由電廠統(tǒng)一組織招聘考試。招聘考試分為筆試和面試二個(gè)環(huán)節(jié)，將對(duì)應(yīng)聘人員的責(zé)任意識(shí)、知識(shí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合測(cè)試，招聘考試總成績?yōu)?00分，筆試與面試成績分別占40%和60%。

測(cè)試初定于11月下旬，招聘考試時(shí)間及地點(diǎn)結(jié)合湖北省和當(dāng)?shù)胤酪吖ぷ鬟M(jìn)展情況及相關(guān)要求，具體考試時(shí)間另行電話通知。

（五）體檢

按測(cè)試總成績排序確定擬錄用人選，由電廠人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

（六）考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。

（七）研究決定

電廠按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、考察等情況，綜合評(píng)價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定通知擬錄用人員調(diào)取人事檔案審核。

（九）檔案審核

電廠人力資源部對(duì)擬錄用人員的人事檔案進(jìn)行初審，并將初審意見報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審核，對(duì)通過審核的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

（十）錄用

由電廠人力資源部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，通知應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于應(yīng)屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，再簽訂勞動(dòng)合同書。

（十一）辦理入職手續(xù)。

上述流程完成后，報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審查批準(zhǔn)后，由電廠人力資源部通知錄用人員到丹江口水力發(fā)電廠報(bào)到，并辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。

六、后續(xù)管理

（一）勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與丹江口水力發(fā)電廠簽訂勞動(dòng)合同書，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）對(duì)于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。

（四）應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（五）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團(tuán)公司丹江口水力發(fā)電廠紀(jì)委，監(jiān)督電話：0719-5372312。

附件：

1、丹江口水力發(fā)電廠招聘崗位資格條件一覽表

2、丹江口水力發(fā)電廠公開招聘報(bào)名登記表

2020年10月26日

附件2.丹江口水力發(fā)電廠公開招聘報(bào)名登記表.docx

附件1.丹江口水力發(fā)電廠招聘崗位資格條件一覽表.pdf

來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetailIndex19401.html