銅梁區(qū)2020年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
來源:重慶人社局網(wǎng)站 閱讀:2049 次 日期:2020-10-09 10:21:46
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銅梁區(qū)2020年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)赴高校公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員55名,具體招聘單位及崗位詳見《銅梁區(qū)2020年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》,以下簡稱《崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.限2020至2021屆高校畢業(yè)生,在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2019屆高校畢業(yè)生報考;

7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年10月12日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年10月13日以后出生,依次類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,含35周歲;如專技12級以上或以下,均含專技12級,以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),且須在資格審查時提供。

對要求具備教師資格的招聘崗位,2020、2021屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的,可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報考;其被聘用后,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的,依法解除聘用合同。

對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員,可視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生,但已或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

四、報名及資格初審

本次招聘采取現(xiàn)場報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.考點分別依次設(shè)在西南大學(xué)(北碚校區(qū))、重慶師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、云南師范大學(xué)和天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)設(shè)立考點。西南大學(xué)為首個招聘考點,招聘崗位為簡章中除天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)考點外的所有崗位。其余考點具體招聘崗位待上一考點招聘結(jié)束后,以重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqstl.gov.cn)發(fā)布的崗位為準(zhǔn)。

2.西南大學(xué)(北碚校區(qū))考點報名時間及地點:2020年10月13日9:00-12:00西南大學(xué)(北碚校區(qū))招生就業(yè)處;2020年10月13日9:00-12:00,14:00-18:00銅梁區(qū)人力社保局14樓會議室(銅梁區(qū)東城街道中興東路989號)。

3.采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查,報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名及資格審查所需材料》(附件3)?,F(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者,持身份證前往指定地點參加考試考核。資格查審不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。

4.未達(dá)到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,可作為緊缺崗位開考。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試、筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到4:1的,將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

(一)筆試

筆試分值100分,筆試科目為專業(yè)科目筆試,主要測試教育教學(xué)相關(guān)知識及專業(yè)技能。

1.筆試具體時間及考試地點以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。筆試時間90分鐘。

2. 對開展筆試的招聘崗位,筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:

(1)筆試缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)專業(yè)科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,最低可降低至1:1開考。

(二)面試

本次招聘面試為:結(jié)構(gòu)化面試;試講、結(jié)構(gòu)化面試;試講、實作、結(jié)構(gòu)化面試等3種形式(職教中心機(jī)械教師和汽修教師2個崗位需加試實作)。各崗位具體考試形式項目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。面試分值均為100分。試講主要測試應(yīng)聘人員的學(xué)科課堂授課水平;結(jié)構(gòu)化面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量;實作主要測試應(yīng)聘人員的實際動手操作能力。結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘;試講、結(jié)構(gòu)化面試時間分別為10、5分鐘;試講、實作、結(jié)構(gòu)化面試時間分別為15、60、5分鐘。

面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息現(xiàn)場告知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績未達(dá)到75分者,不得確定為體檢人選。

(三)考試考核總成績計算

1. 未組織筆試的:

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%(其他考點);區(qū)進(jìn)修校社區(qū)教育崗無專業(yè)技能測試的,考核總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×30%+實作成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%(天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)考點)。

2. 組織筆試的:

考試考核總成績=筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×40%(其他考點)+結(jié)構(gòu)化面試成績×30% ;區(qū)進(jìn)修校社區(qū)教育崗無專業(yè)技能測試的,考核總成績=筆試成績×30% +結(jié)構(gòu)化面試成績×70%。

考試考核總成績=筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×20%+實作×20% +結(jié)構(gòu)化面試成績×30%(天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)考點

考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。應(yīng)聘人員的結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試(實際操作)成績低于70分者,不得確定為體檢人選。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時,依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。

體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察??疾烊藛T名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考生本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,確認(rèn)擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,招聘方在通知結(jié)論的同時向擬聘人員說明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,一律不予聘用,人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補??蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補,由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的,按以下規(guī)則確定遞補人選:按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的結(jié)構(gòu)化面試成績不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cqstl.gov.cn/)上發(fā)布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cqstl.gov.cn/)網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期5年。本次招聘聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時,不得報考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:

本簡章由區(qū)(縣)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。報名資格審核、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請咨詢023-45640258。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

附件:1.銅梁區(qū)2020年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市銅梁區(qū)2020年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表

3.現(xiàn)場報名及資格審查所需材料

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

附件下載:

附件1:銅梁區(qū)2020年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2:重慶市銅梁區(qū)2020年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表.doc

附件3:現(xiàn)場報名及資格審查所需材料.doc

附件4:專業(yè)目錄.doc

信息來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202009/t20200930_7939460.html

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