白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度急需緊缺人才引進(jìn)公告

為了全面貫徹落實(shí)部省共建“技能甘肅”行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高辦學(xué)治校水平，根據(jù)《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法》和工作需求，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

2020年白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才2名。

二、引進(jìn)范圍

符合引進(jìn)條件和崗位要求的全日制高校畢業(yè)的未就業(yè)應(yīng)往屆碩士及以上研究生。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

2、遵守憲法和法律，品行良好，熱愛(ài)黨的干部教育事業(yè)。

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1、符合崗位專業(yè)要求，引進(jìn)崗位按專業(yè)類別劃分，參照2016年《甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》和教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。

2、符合崗位要求的年齡條件。博士研究生不超過(guò)40周歲（以發(fā)布公告之日算起），碩士研究生不超過(guò)35周歲（以發(fā)布公告之日算起），其中，取得多個(gè)層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的年齡條件報(bào)名。

3、在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，在報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

4、崗位所需要的其它條件，詳見(jiàn)附件《白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年急需緊缺人才引進(jìn)崗位簡(jiǎn)表》

（三）下列人員不得報(bào)考

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

3、近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

7、應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)回避情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名。本次引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1．報(bào)名材料

（1）現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》。

（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等相關(guān)資料。

（4）報(bào)考崗位所需的其它證明材料。

2.報(bào)名時(shí)間

2020年9月23日8:30至18:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)

白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合辦公樓407室（組織人事部）

（二）資格審查

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料:(1)報(bào)名表原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件;(3)有效居民身份證原件及復(fù)印件;(4)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”等原件及復(fù)印件;（5）報(bào)到證等其它崗位所需的應(yīng)證材料；(6)提交4張一寸近期同底免冠彩色照片（須與報(bào)名表中照片一致）。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試，面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試采取說(shuō)課和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。總成績(jī)按說(shuō)課成績(jī)60%、現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)40%的總和確定。說(shuō)課和答辯如出現(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，說(shuō)課成績(jī)高者排名為先，說(shuō)課成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)都相同時(shí)，采取加試答辯的方式確定排名先后。說(shuō)課缺考者，不計(jì)算總成績(jī)。面試內(nèi)容由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求確定。面試測(cè)試小組人數(shù)為7人。面試測(cè)試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)并由考生簽字確認(rèn)。按照面試成績(jī)?nèi)∽罡叩梅终哌M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的取消應(yīng)聘資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定后通知面試人員。

（四）體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按崗位引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員名單，在市級(jí)以上具備體檢條件資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

1、體檢不合格者,可復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格的，取消考察資格，形成的空缺名額按該崗位面試成績(jī)由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)一次，體檢合格的確定為考察人選。

2、應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，責(zé)任自負(fù)。

3、對(duì)于在體檢過(guò)程中有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

4、體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（五）考察。體檢合格人員確定為考察人選,由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究成立考察工作小組，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行考察，形成書(shū)面考察結(jié)論?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格，考察及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示及聘用。根據(jù)面試、體檢及考察情況，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，在白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、白銀市教育局網(wǎng)站和白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。公示期滿無(wú)異議不影響聘用的，按照管理權(quán)限到主管部門分別辦理相關(guān)聘用、備案手續(xù)。招聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、紀(jì)律、工作制度和保密規(guī)定。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事本次人才引進(jìn)工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

為保證公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，市教育局、學(xué)校紀(jì)委對(duì)引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

六、其它事項(xiàng)

（一）本次引進(jìn)不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，因電話關(guān)機(jī)等情形影響引進(jìn)工作的，責(zé)任自負(fù)。

（四）受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務(wù)年限不少于5年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行,簽訂聘用合同后毀約人員須向用人單位支付一定違約金。

（五）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加面試的考生應(yīng)在考試前14天申領(lǐng)“健康碼”，“健康碼”為綠色且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生方可參加面試。“健康碼”非綠碼的考生，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史但無(wú)發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的考生，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽(yáng)性)的證明材料方可參加面試。

既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無(wú)異常的證明，方可參加面試。

（六）本次人才引進(jìn)工作由中共白銀市委組織部人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部：

0943--8860281；0943--8860280

監(jiān)督電話：0943-8258006（市委組織部人才科）

0943—8860390（學(xué)校紀(jì)委）

附件：白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年急需緊缺人才引進(jìn)崗位簡(jiǎn)表

附件 白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年急需緊缺人才引進(jìn)崗位簡(jiǎn)表.docx

e136c10088951f5b521d72779c05592c.docx(15.29 KB)

白銀市人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月17日

來(lái)源：http://rsj.baiyin.gov.cn/notification/2020-09-17/5275.html