重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司景觀項(xiàng)目技術(shù)管理員公開招聘簡(jiǎn)章

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘景觀項(xiàng)目技術(shù)管理員1人。根據(jù)公司《人事管理制度》，參照萬州區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈區(qū)屬國有企業(yè)招聘人員管理辦法〉的通知》（萬州府辦發(fā)〔2019〕4號(hào)）制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和人崗相適的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位基本條件

35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，景觀設(shè)計(jì)、景觀建筑設(shè)計(jì)、景觀學(xué)、風(fēng)景園林、園林景觀設(shè)計(jì)、園林工程專業(yè)。具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）此次招聘面向社會(huì)，符合以下條件者均可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡35周歲及以下。

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月31日，即“35周歲及以下”指未到36周歲，在1984年9月1日及以后出生。

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合上款所述招聘崗位基本條件。

（二）此次招聘崗位工作經(jīng)歷不限，應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名。

（三）招聘崗位所要求的文憑需在報(bào)名開始日之前取得（因疫情影響的除外）。

（四）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；

5.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次招聘通過網(wǎng)絡(luò)公開發(fā)布信息，分別在匯杰人才網(wǎng)（https://www.wanzhoujob.com）、萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq/）、重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://www.wzjkqjsfz.com）發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名2種方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，到招聘人綜合部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名所需資料：現(xiàn)場(chǎng)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》一份；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明；一寸照片2張。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司（萬州區(qū)聯(lián)合路6號(hào)五樓501室）。

2.網(wǎng)上報(bào)名：

應(yīng)聘人員通過郵箱投遞報(bào)名資料進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘報(bào)名表》電子版，連同上述報(bào)名資料掃描件及一寸照片，上傳至招聘人指定郵箱。報(bào)名資料投遞到郵箱：2227960736@qq.com。

3.報(bào)名時(shí)間：即日起至8月31日，逾期不再接受報(bào)名（星期日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，招聘人對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員，后續(xù)將通過電話、郵件、短信等形式聯(lián)系，并通知下一步具體安排。

資格審查資料：（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》；（2）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件。

網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)在通知的筆試開考時(shí)間前，現(xiàn)場(chǎng)提交資格審查資料的原件進(jìn)行查驗(yàn)。查驗(yàn)發(fā)現(xiàn)虛假提供的，取消筆試、面試資格。

（四）考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試開考比例為1:3。

（2）筆試時(shí)間另行通知。地點(diǎn)：重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司（萬州區(qū)聯(lián)合路6號(hào)五樓會(huì)議室）。

（3）筆試成績(jī)通過萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq/）、重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://www.wzjkqjsfz.com）公布。

（4）根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照1:2的比例從高分到低分確定面試人員，進(jìn)入面試最后一名報(bào)考人員成績(jī)并列的，則并列人員均進(jìn)入。

（5）筆試分?jǐn)?shù)按照50%比例計(jì)入總成績(jī)（精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后2位）。

2.面試

（1）面試采取開放式面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語言表達(dá)和邏輯思維能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試分?jǐn)?shù)按50%比例計(jì)入總成績(jī)（精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后2位）。

若半數(shù)以上面試評(píng)委認(rèn)為應(yīng)聘人員不滿足招聘崗位需求的，不予聘用。

（2）面試時(shí)間、程序另行通知；地點(diǎn)：重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司（萬州區(qū)聯(lián)合路6號(hào)）。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)低于60分（不含）不予聘用。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位需求數(shù)量1:1的比例從高分到低分等額確定參加人員。若總成績(jī)相同時(shí)，則按工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者優(yōu)先。（體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《重慶市公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢在指定的萬州區(qū)內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高分到低分次序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由公司組織開展，原則上于5個(gè)工作日內(nèi)完成考察工作。對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等進(jìn)行考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響公司客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用。

（七）公示及聘用

1.公示：考察合格，通過萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq/）、重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://www.wzjkqjsfz.com）公布，公示期為3天。公示有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的取消其聘用資格。

2.聘用：經(jīng)公示后無異議的，由公司與聘用人員完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，由公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定試用期時(shí)間。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

3.待遇：根據(jù)聘用人員崗位、學(xué)歷職稱、工作經(jīng)歷等情況，按公司制度規(guī)定確定月工資標(biāo)準(zhǔn)，年終獎(jiǎng)根據(jù)考核情況計(jì)發(fā)，按相關(guān)規(guī)定享受工會(huì)福利及五險(xiǎn)一金。

五、信息發(fā)布

有關(guān)本次招聘信息均通過匯杰人才網(wǎng)（https://www.wanzhoujob.com）、萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq/）、重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://www.wzjkqjsfz.com）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

六、報(bào)考說明

1.應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加筆試、面試、資格審查、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

2.對(duì)不誠信報(bào)考、偽造報(bào)名資料，干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所有后果由本人自行負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因應(yīng)聘人員原因未獲知相關(guān)信息，或應(yīng)聘人員通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本簡(jiǎn)章由重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

信息來源：http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq/zwgk_106889/xxgk/202008/t20200821_7802680.html