中國民生銀行佛山分行誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，也是嚴(yán)格按照中國《公司法》和《商業(yè)銀行法》設(shè)立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。23年來，伴隨著中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，從當(dāng)初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為總資產(chǎn)規(guī)模超6.3萬億元、凈資產(chǎn)逾4800億元、分支機(jī)構(gòu)近2700家、員工超過5.7萬人的大型商業(yè)銀行，在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行”排名中居第28位，在美國《財富》“世界500強(qiáng)企業(yè)”排名中居第232位。

中國民生銀行于2009年正式進(jìn)駐佛山，一直以來，佛山分行穩(wěn)健經(jīng)營、創(chuàng)新進(jìn)取，經(jīng)過10年的發(fā)展，目前設(shè)有分行營業(yè)部、禪城、順德等7家傳統(tǒng)支行，5家社區(qū)、小微支行網(wǎng)點(diǎn)，金融觸覺已延伸至佛山三大經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，為佛山當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和市民提供了專業(yè)、便捷、高效的金融服務(wù)。

當(dāng)前，中國民生銀行佛山分行正處于業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，工作地點(diǎn)：佛山五區(qū)。現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）支行行長（2人）

工作職責(zé)：

1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達(dá)任務(wù)計劃；

3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線績效考核工作；

4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

應(yīng)聘條件：

1.認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;

2.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

3.熟悉佛山及周邊地區(qū)市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，善于管理團(tuán)隊，客戶資源豐富；

4.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；

5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力；

6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

（二）支行對公副行長（2人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)支行公司板塊各項工作，牽頭開發(fā)客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)；

2.根據(jù)支行地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點(diǎn)營銷及服務(wù)模式；

3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊營銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊合作；

4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

應(yīng)聘條件：

1.認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;

2.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上公司營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

3.熟悉佛山及周邊地區(qū)市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，善于管理團(tuán)隊，客戶資源豐富；

4.熟悉對公金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；

5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力；

6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

（三）支行零售副行長（2人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)支行零售板塊各項工作，開拓零售業(yè)務(wù)市場及客戶，制定并落實營銷方案，確保完成零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；

2.根據(jù)支行地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點(diǎn)營銷及服務(wù)模式；

3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊營銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊合作；

4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

應(yīng)聘條件：

1.認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;

2.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上零售營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

3.熟悉佛山及周邊地區(qū)市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，善于管理團(tuán)隊，客戶資源豐富；

4.熟悉零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；

5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力；

6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

（四）廳堂主管（2人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)廳堂的經(jīng)營管理，包括銷售、服務(wù)、運(yùn)營、團(tuán)隊管理等工作，統(tǒng)籌廳堂內(nèi)外服務(wù)資源、監(jiān)控運(yùn)營業(yè)務(wù)正常運(yùn)行；

2.完成各項業(yè)務(wù)、產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息，全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展；

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范，維持營業(yè)廳堂的服務(wù)秩序，受理并處理廳堂內(nèi)客戶的投訴；

4.組織做好業(yè)務(wù)處理中的風(fēng)險防范工作，有效控制和防范運(yùn)營操作風(fēng)險及崗位道德風(fēng)險。

應(yīng)聘要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年以上網(wǎng)點(diǎn)廳堂服務(wù)營銷管理經(jīng)驗；

3.具有營業(yè)經(jīng)理上崗資格證及理財上崗資格證或AFP、CFP；

4.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，財政、稅務(wù)、審計、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險防范的相關(guān)專業(yè)知識；

5.具有較強(qiáng)的組織管理能力、良好的語言表達(dá)能力和解決問題能力；

6.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

（五）公司業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理（5人）

工作職責(zé)：

1.開發(fā)公司客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，制定營銷方案，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會；

2.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

3.參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。

應(yīng)聘要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2.具有3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力；

3.具有獨(dú)立完成授信調(diào)查工作的能力，具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)、書面表達(dá)和執(zhí)行力；

4.認(rèn)同民生文化、具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。

（六）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（5人）

工作職責(zé)：

1.開發(fā)零售客戶資源，制定并落實符合客戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)方案；管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛诘匿N售機(jī)會；

2.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

3.參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。

應(yīng)聘要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2.具有3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力；

3.認(rèn)同民生文化、具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。

（七）私人銀行財富經(jīng)理（3人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)維護(hù)、提升及獲取私人銀行客戶；

2.負(fù)責(zé)對私人銀行客戶進(jìn)行風(fēng)險診斷，根據(jù)客戶風(fēng)險特征、投資偏好及保障需求進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)營銷；

3.基于市場研究、客戶資產(chǎn)配置需求、個人及家庭風(fēng)險敞口，在投資顧問的協(xié)助和督導(dǎo)下，負(fù)責(zé)為客戶解讀和挑選適合的產(chǎn)品及服務(wù)；

4.負(fù)責(zé)了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求并達(dá)成目標(biāo)；

5.負(fù)責(zé)了解客戶在個人融資、企業(yè)融資、國際業(yè)務(wù)、稅務(wù)、法律等方面的需求，并協(xié)調(diào)行內(nèi)外各種資源，協(xié)助達(dá)成。

應(yīng)聘要求：

1.年齡35周歲（含）以下，具有金融、經(jīng)濟(jì)、投資管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2.從事理財經(jīng)理崗位3年（含）以上,獲得AFP（金融理財師）和CFP（國際金融理財師）或CFA（特許金融分析師）等專業(yè)資格認(rèn)證之一；

3.具有投資領(lǐng)域經(jīng)驗或高端客戶服務(wù)經(jīng)驗，具有良好的人際溝通能力和社會交際能力，具備較強(qiáng)的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；

4.愛崗敬業(yè)，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，無不良職業(yè)信用記錄；

5.特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬準(zhǔn)入條件。

（八）理財經(jīng)理（5人）

工作職責(zé)：

1.熟練運(yùn)用理財專業(yè)技能，為客戶提供相關(guān)金融服務(wù)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴(kuò)大市場份額；

2.負(fù)責(zé)辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作，推進(jìn)所屬支行貴賓理財業(yè)務(wù)不斷發(fā)展；

3.維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。

應(yīng)聘要求：

1.年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)或財務(wù)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的溝通交流和關(guān)系建立能力；

3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點(diǎn)，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先考慮；

4.具有良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；

5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

二、應(yīng)聘方式及注意事項

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。

（二）招聘報名截止時間為2020年12月31日24點(diǎn)整。

（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

（四）我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時間及地點(diǎn)，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（五）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

報名網(wǎng)址及崗位表：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/aff1eacd-1885-4fdb-9212-68da91e46b6b