2020年濟(jì)南市章丘中等職業(yè)學(xué)校公開招聘工作人員的公告

章丘中等職業(yè)學(xué)校整合原章丘一職專、二職專、三職專等學(xué)校的優(yōu)質(zhì)資源，于2017年6月29日正式成立，是濟(jì)南市章丘區(qū)唯一的公辦全日制職業(yè)學(xué)校，山東省規(guī)范化學(xué)校。學(xué)校位于章丘區(qū)大學(xué)園區(qū)清照大街1600號，占地400畝，現(xiàn)有教職工四百余人，5000余在校學(xué)生。開設(shè)機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、化學(xué)工藝、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、會計(jì)電算化、市場營銷、電子商務(wù)、旅游服務(wù)與管理、幼兒發(fā)展與健康管理、藥劑等十大專業(yè)。

根據(jù)山東省職教高地建設(shè)有關(guān)文件精神，結(jié)合章丘中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2020年濟(jì)南市章丘中等職業(yè)學(xué)校公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位

擬招聘專業(yè)技術(shù)工作人員27人，分為A、B兩類崗位：A類為公共基礎(chǔ)課工作人員崗位18人，B類為專業(yè)課工作人員崗位9人。執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定，不納入事業(yè)編制管理。

招聘崗位及具體要求詳見附件1：招聘崗位需求計(jì)劃表。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

（二）年齡在40周歲以下（1980年7月31日及以后出生）。

（三）所學(xué)專業(yè)須與崗位專業(yè)要求一致。

1、A類公共基礎(chǔ)課工作人員：招聘對象為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）。有關(guān)高校的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入招聘范圍。

應(yīng)聘人員須具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2020年7月31日前取得，所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科相近，研究方向?yàn)檎n程與教學(xué)論或?qū)W科教學(xué)。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具，應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》等標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù)。

報(bào)考人員實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施。根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）、《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（魯人社字〔2020〕44號）文件精神，對今年因受疫情影響導(dǎo)致教師資格證書暫時(shí)無法取得的,報(bào)考人員做出個(gè)人承諾,先報(bào)名參加考試,事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同；教師資格證種類和任教學(xué)科均與申報(bào)學(xué)科對口。

2、B類專業(yè)課工作人員：應(yīng)聘人員具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷并具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的人員。取得技師或工程師及以上專業(yè)技術(shù)或職業(yè)資格人員可適當(dāng)放寬為高職學(xué)歷要求。

關(guān)于工作經(jīng)歷，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員需提交勞動(dòng)合同、社保證明和單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，可累積計(jì)算，以公告發(fā)布之日為截止日期。

（四）考生的專業(yè)所屬學(xué)科門類與學(xué)位所屬學(xué)科門類要一致。

（五）具備招聘崗位所需的其他條件。

已被單位聘用人員，報(bào)名時(shí)應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考，在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。

三、報(bào)名和資格審查

 (一)信息發(fā)布

通過濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jnzq.gov.cn/）、章丘中等職業(yè)學(xué)校微信公眾號（微笑的云）和各相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名材料發(fā)送至公共郵箱：zhongzhirenshi@163.com。

報(bào)名時(shí)間：2020年7月28日8：00始-7月29日17:00止。

咨詢電話： 0531-83600511   17686865099

報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，需提交以下材料的彩色掃描件：

A類公共基礎(chǔ)課工作人員：

①本人身份證、學(xué)生證；

②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的A類公共基礎(chǔ)課工作人員報(bào)名表（附件2）；

③學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W歷、學(xué)位證書等；

④崗位要求的其他材料：教師資格證等。

B類專業(yè)課工作人員：

①本人身份證、國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書（或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；

②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的B類工作人員招聘報(bào)名表（附件3）；

③工作經(jīng)歷及單位同意應(yīng)聘證明（附件4），能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同、社會保險(xiǎn)繳納證明；

④崗位要求的其他材料：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或技能等級證書、省級（含）以上首席技師證書等。

上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消考試（聘用）資格。

(三)資格初審

單位指定專人審查報(bào)考人員提交的信息資料，確定資格初審合格人員名單。應(yīng)聘人員對報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在7月30日16:00前向指定的報(bào)名期間咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。

報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的，相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃。核減和取消的招聘崗位計(jì)劃由招聘單位研究確定，并及時(shí)發(fā)布公告。對應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會，逾期未改報(bào)的視為放棄報(bào)考資格。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照崗位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，按要求進(jìn)行資格復(fù)審。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考資格。

資格復(fù)審有關(guān)事宜另行通知，報(bào)考人員未按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審需提供報(bào)名時(shí)所有上傳材料的原件、復(fù)印件各一份，本人近期彩色正面免冠2寸照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名同版）。

四、考試程序

（一）A類公共基礎(chǔ)課工作人員：

考試采取現(xiàn)場組織方式，分為筆試、面試二部分，均采用百分制計(jì)分?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1、筆試

筆試各學(xué)科均考一科，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等和學(xué)科專業(yè)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間地點(diǎn)詳見濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jnzq.gov.cn/）公告。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，分別根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試

面試采取講課形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。講課成績采取百分制計(jì)分辦法，采取每項(xiàng)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的講課成績，在講課結(jié)束后公布，低于70分的，不列為考察體檢范圍人員。

講課用書為山東省職業(yè)教育教材編寫組語文（人教版）、數(shù)學(xué)（高教版）、英語（高教版）教材。現(xiàn)場隨機(jī)抽取任意課題，獨(dú)立備課1小時(shí)，然后到指定地點(diǎn)講課，講課時(shí)間為半小時(shí)。

3、成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計(jì)算綜合成績，筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績由高分到低分按各招聘崗位計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單。同一招聘計(jì)劃報(bào)考人員出現(xiàn)綜合成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選；若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按新面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時(shí)，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

（二）B類專業(yè)課工作人員：

采取現(xiàn)場組織方式，分為筆試、面試二部分，均采用百分制計(jì)分。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1、筆試

筆試內(nèi)容為專業(yè)知識考試：

機(jī)械制造考試內(nèi)容：機(jī)械制圖、機(jī)械基礎(chǔ)、公差配合與技術(shù)測量、鉗工工藝與金屬加工基礎(chǔ)等。

工業(yè)機(jī)器人考試內(nèi)容：電工電子技術(shù)、電氣控制技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人離線編程技術(shù)、液壓與氣動(dòng)技術(shù)等。

藥劑學(xué)考試內(nèi)容：病原生物與免疫、生物化學(xué)基礎(chǔ)、藥物分析、藥理學(xué)、藥物制劑技術(shù)等。

國際貿(mào)易考試內(nèi)容：市場營銷基礎(chǔ)知識、商品知識、國際貿(mào)易基礎(chǔ)知識、電子商務(wù)基礎(chǔ)知識、物流服務(wù)與管理知識等。

電子商務(wù)考試內(nèi)容：電子商務(wù)基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)營銷知識、網(wǎng)店運(yùn)營知識、商品圖片處理知識等。

會計(jì)電算化考試內(nèi)容：會計(jì)基礎(chǔ)、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、金融基礎(chǔ)、涉稅業(yè)務(wù)辦理知識等。

信息技術(shù)考試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)組裝與維修、圖形圖像處理、編程語言基礎(chǔ)—C語言、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識等。

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。

筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間地點(diǎn)詳見濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jnzq.gov.cn/）公告。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，分別根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試成績采用百分制計(jì)分，采取每項(xiàng)評分要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試成績。

設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢人選。

3、成績計(jì)算方法

招聘綜合成績采用百分制，按面試成績占50%、筆試成績占50%比例計(jì)算。以上各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績由高分到低分按各招聘崗位計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單。若綜合成績相同，按照筆試成績確定；若筆試成績也相同，則重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時(shí)，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

（三）成績查詢發(fā)布

A類和B類工作人員招聘的各項(xiàng)成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單均在濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jnzq.gov.cn/）予以公布。

五、考察體檢

考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例對進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢。

（一）考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，并對報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。具體體檢工作時(shí)間由章丘中等職業(yè)學(xué)校另行確定，并通過濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jnzq.gov.cn/）公布后組織實(shí)施。

招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的空缺，按招聘崗位根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

考察體檢合格的報(bào)考人員可攜帶本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與單位辦理簽約手續(xù)。報(bào)考人員在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

對考察體檢均合格的擬聘用人員，在“章丘政務(wù)網(wǎng)”公示，公示期7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員在聘用單位服務(wù)期不少于5年（含試用期）。新聘用的人員為總量控制人員，執(zhí)行人員總量控制管理的相關(guān)規(guī)定。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會公布進(jìn)展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)教育和體育局紀(jì)委全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

監(jiān)督電話：0531-83212089

咨詢電話：0531-83600511    17686865099

八、其他

1、招聘公告以及招聘過程中的各項(xiàng)成績公示等將在“章丘政務(wù)網(wǎng)”發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、本公告未盡事宜，由章丘中等職業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：章丘中等職業(yè)學(xué)校招聘崗位需求計(jì)劃表

附件2：章丘中等職業(yè)學(xué)校招聘A類人員報(bào)名表

附件3：章丘中等職業(yè)學(xué)校招聘B類人員報(bào)名表

附件4：B類人員工作經(jīng)歷及單位同意證明

濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局

2020年7月21日

信息來源：http://www.jnzq.gov.cn/art/2020/7/21/art_44548_4535954.html?xxgkhide=1