2020年濟(jì)南市天橋區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘教師簡(jiǎn)章

為建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套的師資隊(duì)伍，根據(jù)區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)將2020年濟(jì)南市天橋區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。

2.年齡在40周歲以下（1979年7月28日以后出生）。

3.2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須在2020年7月31日前取得，審核材料時(shí)須提供畢業(yè)生推薦表原件。

4.根據(jù)《人社部等7部門關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件要求，對(duì)2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)，暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施。本人作出承諾后(見附件4)，可以先報(bào)名考試。在聘用后簽訂相關(guān)協(xié)議，一年試用期內(nèi)未取得報(bào)考的相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書的，聘用單位依法解除聘用合同。

5.具備崗位要求的其他資格條件（見附件1計(jì)劃及崗位匯總表）。

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。屬在編在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位及上級(jí)主管部門的同意，并出具同意應(yīng)聘證明。被列為失信被執(zhí)行人人員不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

7.招聘學(xué)科崗位分有無任教經(jīng)歷兩種。

初中語文一組、初中數(shù)學(xué)一組、初中英語一組、小學(xué)語文一組、小學(xué)數(shù)學(xué)一組、小學(xué)英語一組、幼兒園一至五組、財(cái)務(wù)組崗位無任教經(jīng)歷及年限條件限制；初中語文二組、初中數(shù)學(xué)二組、初中英語二組、小學(xué)語文二組、小學(xué)數(shù)學(xué)二組、小學(xué)英語二組、幼兒園六至十組崗位要求現(xiàn)今在中小學(xué)、幼兒園教學(xué)崗位上從教，從教時(shí)長(zhǎng)至少為一學(xué)年（截止到2020年7月31日）。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次計(jì)劃招聘在編教師90人。其中語文、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)崗位為非技能崗位；英語、幼兒園崗位為技能崗位。（見附件1）

三、報(bào)名程序、方法和時(shí)間安排

（一）信息發(fā)布

通過天橋區(qū)政府網(wǎng)（http://www.tianqiao.gov.cn/）首頁公告欄、天橋區(qū)教育和體育局官方微信“濟(jì)南天橋教育”公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間及資格初審

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2020年7月28日 9：00- 7月29日16：00

查詢時(shí)間：2020年7月28日13：00- 7月30日17：00

繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月28日14：00- 7月31日15：00

報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址： https://sd.bmpta.com/jntqgkzp/index.aspx

1.個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片以及所需材料的照片。每人按學(xué)科和崗位分組進(jìn)行一次申報(bào)，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前可多次登錄填報(bào),以最后一次填報(bào)信息為最終數(shù)據(jù)。審核通過后，信息無法更改。報(bào)名網(wǎng)站定時(shí)更新通報(bào)各學(xué)科及崗位分組報(bào)名數(shù)據(jù)，以便應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名情況合理選擇報(bào)考崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員如有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其本次報(bào)考資格。具有至少一學(xué)年教學(xué)工作經(jīng)歷者如具備本科以上學(xué)歷且有學(xué)位的也可申報(bào)同學(xué)科的無工作經(jīng)驗(yàn)的崗位。各不同分組崗位不能同時(shí)兼報(bào)。

2.初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。未通過初審的人員，將在本人報(bào)名信息中予以說明。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

3.查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查通過的，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。

困難(特困)家庭應(yīng)聘人員憑縣區(qū)以上民政部門頒發(fā)的城市、農(nóng)村居民最低生活保障有關(guān)證件，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查，情況屬實(shí)者免收各項(xiàng)考試費(fèi)用。

免費(fèi)人員材料審核時(shí)間：2020年7月31日上午10:00-12:00，

地點(diǎn)：天橋區(qū)教育和體育局人事科（無影山東路23號(hào)213室）。

5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功人員及時(shí)關(guān)注“天橋區(qū)政府網(wǎng)通知公告欄查詢筆試準(zhǔn)考證打印及筆試公告，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（三）招聘崗位的取消和核減

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)考審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：7的比例（達(dá)不到1：7比例的，最低應(yīng)達(dá)到1：5的比例），達(dá)不到1:5比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)報(bào)考核減或取消的招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)我區(qū)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。

四、考試、資格審查

考試采用先筆試后面試的方法。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績(jī)。

筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教學(xué)知識(shí)、學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)等。財(cái)務(wù)人員崗位筆試內(nèi)容為事業(yè)單位會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等。

筆試時(shí)間初定為2020年8月5日下午，地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

（二）進(jìn)入面試應(yīng)聘人員的資格查詢、審查

1.進(jìn)入面試應(yīng)聘人員的資格查詢

筆試結(jié)束后應(yīng)聘人員本人登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢是否取得進(jìn)入面試的資格。技能崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:7的比例確定進(jìn)入面試人員；達(dá)不到1:7比例的按照實(shí)有人數(shù)確定面試人員。非技能崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入面試人員；達(dá)不到1:5比例的按照實(shí)有人數(shù)確定面試人員。取得面試資格的人選名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄、報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.進(jìn)入面試人員資格審查

進(jìn)入范圍人員在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料按照指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。凡提供的材料信息不實(shí)、弄虛作假者，影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，將取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)的人選空缺，按報(bào)考崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者提交以下材料原件及復(fù)印件于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行審查：

（1）《報(bào)名登記表》1份、筆試準(zhǔn)考證、本人二代身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證的須提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、研究生學(xué)歷畢業(yè)生須同時(shí)提供本人本科階段的畢業(yè)證書、普通話二級(jí)乙等及以上證書（語文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上）、一寸照片（與報(bào)名登記表一致）、教師資格證。

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須出具經(jīng)國(guó)家教育部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位等證明材料。

（2）已被用人單位聘用的在編人員參加應(yīng)聘還須提供現(xiàn)聘用單位及主管部門同時(shí)出具的同意應(yīng)聘的證明原件(模板見附件2)。

（3）報(bào)考有任教經(jīng)歷崗位時(shí)（未入編人員），還需提供社保系統(tǒng)打印的單位繳納保險(xiǎn)證明、與任教單位簽訂的勞動(dòng)合同及工作單位開具的工作一年以上的任教證明。

（4）暫未取得相應(yīng)教師資格證書但符合報(bào)名條件的人員，須在上崗一年內(nèi)出具考取的與報(bào)考崗位一致的相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書的個(gè)人承諾。

以上材料須提交原件及復(fù)印件各1份并按照上述順序?qū)?fù)印件裝訂。審查合格通過人員，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

（三）面試

根據(jù)崗位不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的面試方法。技能崗位面試采用技能測(cè)試和微課兩種方式；非技能崗位采用微課方式，其中非技能崗位中的財(cái)務(wù)崗位采用面試答辯的方式進(jìn)行。

1.技能崗位的技能測(cè)試

英語、幼兒園崗位進(jìn)行技能面試。測(cè)試主要從教師專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和基本技能。采取百分制計(jì)算，按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算各測(cè)評(píng)要素的平均分，按照每個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目的比例，累計(jì)相加為應(yīng)聘者的得分（各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

2.微課面試

微課面試的方式，采用答辯、微課兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。成立專家評(píng)委組，采取百分制計(jì)算，其中答辯環(huán)節(jié)成績(jī)占30%，微課環(huán)節(jié)成績(jī)占70%，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

面試考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督席，在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考試程序進(jìn)行監(jiān)督。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

考試結(jié)束后，技能崗位按照筆試占30%、技能測(cè)試占30%、微課面試占40%的比例；非技能崗位中的語文、數(shù)學(xué)崗位、按照筆試占40%、面試占60%的比例；財(cái)務(wù)崗位按照筆試占50%，面試占50%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)（各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘崗位數(shù)，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢、選崗范圍人選，名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄公示，也可本人登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢考試總成績(jī)及是否進(jìn)入考察、體檢范圍。

考試總成績(jī)相同的，按以下方法確定考察、體檢、選崗人選：非技能崗位考試總成績(jī)相同的，按微課面試成績(jī)由高到低確定；微課面試成績(jī)也相同的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定；技能崗位考試總成績(jī)相同的，按微課面試成績(jī)由高到低確定；微課面試成績(jī)也相同的，按照技能測(cè)試成績(jī)由高到低確定；如以上成績(jī)都相同的，對(duì)成績(jī)相同的人員重新組織微課面試，該微課面試成績(jī)?yōu)榭忌淖罱K微課面試成績(jī)；報(bào)考財(cái)務(wù)崗位人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試答辯，該面試答辯成績(jī)?yōu)榭忌淖罱K面試答辯成績(jī)。

在考察、體檢、選崗階段，因其棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ)。

五、考察體檢

考察體檢工作在區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

（二）體檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)棄權(quán)和考察、體檢不合格、無法出具有效證明的人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在考察體檢人選范圍內(nèi)，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、崗位選擇

考察體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位組，參加現(xiàn)場(chǎng)崗位選擇，按應(yīng)聘崗位和考試總成績(jī)由高分到低分依次自主選擇崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗的，視為自動(dòng)放棄，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，在考察體檢人選范圍內(nèi)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、辦理簽約聘用手續(xù)

根據(jù)崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù)，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資待遇；試用期考核不合格的，不再簽訂聘用合同。聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。新聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。

“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得報(bào)考的相應(yīng)學(xué)科的教師資格證的，應(yīng)當(dāng)在試用期滿之日依法解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員（屬在編在職人員應(yīng)聘的），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因取消聘用資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)。

八、其他

天橋區(qū)公開招聘教師筆試和面試均不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何考試用書和輔導(dǎo)教材。

本簡(jiǎn)章由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  81601136

區(qū)教育和體育局80998128  80998129

附件：

1.2020年濟(jì)南市天橋區(qū)公開招聘教師招聘計(jì)劃及崗位

2.單位同意報(bào)考證明（模板）

3.2020年天橋區(qū)公開招聘教師有關(guān)事宜說明

4.“先上崗、再考證”承諾書

5.疫情防控考生承諾書（筆試入場(chǎng)時(shí)提交個(gè)人簽字紙質(zhì)版1份）

濟(jì)南市天橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局     

2020年7月17日          

附件1：2020年濟(jì)南市天橋區(qū)公開招聘教師招聘計(jì)劃及崗位匯總表20200717.xls

附件2：天橋區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)考證明201200717.doc

附件3：2020年天橋區(qū)公開招聘教師有關(guān)事宜20200717.doc

附件4：先上崗、再考證承諾書20200717.doc

附件5：疫情防控考生承諾書（筆試入場(chǎng)時(shí)提交個(gè)人簽字紙質(zhì)版1份）20200717.docx

信息來源：http://www.tianqiao.gov.cn/art/2020/7/17/art_19174_4532951.html