國家電投集團資產(chǎn)管理公司所屬單位副總經(jīng)理招聘公告

國家電投集團資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱"公司"）是國家電投集團的全資二級子公司，定位為京津冀區(qū)域綜合智慧能源發(fā)展平臺；集團輔業(yè)資產(chǎn)、低效資產(chǎn)、另類資產(chǎn)的專業(yè)化處置、受托管理平臺；全國性能源行業(yè)資產(chǎn)管理和股權(quán)投資管理平臺。

現(xiàn)面向社會公開招聘三家所屬單位的副總經(jīng)理崗位，具體事項公告如下：

一、招聘原則

（一）五湖四海、任人唯賢原則；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（三）科學評價，擇優(yōu)錄用原則；

（四）嚴格流程，公開公正原則。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘，同等條件下系統(tǒng)內(nèi)人員優(yōu)先考慮。

三、招聘基本條件

（一）需符合以下基本條件：

1.擁護黨的路線、方針、政策，從思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。

2.遵紀守法，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，本人檔案中無不良記錄。

3.認同國家電投集團的企業(yè)文化與核心價值觀，認同公司的管理理念，有強烈的事業(yè)心和責任感，愿意為公司發(fā)展而奮斗。

4.符合集團公司領(lǐng)導人員"十項素質(zhì)標準"。不符合集團關(guān)于不得列為擬錄用人員的情形。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件，無不良嗜好。

6.大學本科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

7.年齡原則上一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。

8.累計擔任過下列職務(wù)3年及以上：中央企業(yè)三級單位部門正職（含相當職務(wù)）及以上；省、市直屬企業(yè)中層正職及以上職務(wù)；省、市直屬企業(yè)二級單位副總經(jīng)理及以上職務(wù)；大型民營企業(yè)/合資企業(yè)/外資企業(yè)中層正職及以上職務(wù)。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

1.連續(xù)三年個人績效考核等級為"不合格"或績效排名后20%的。

2.受司法機關(guān)或原單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的。

3.受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內(nèi)的。

4.個人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄的。

四、招聘崗位、人數(shù)及任職資格

三家所屬單位共計招聘6個崗位，具體如下：

（一）天津綠動未來能源管理有限公司

1.公司簡介

天津綠動未來能源管理有限公司是國家電投集團資產(chǎn)管理有限公司的全資子公司，是國家電投集團綜合智慧能源平臺"1+4"中的重要一極，專注于京津冀區(qū)域新能源、綜合智慧能源開發(fā)、投資、建設(shè)及運營，打造投資發(fā)展為主體的綜合智慧能源產(chǎn)業(yè)體系，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式協(xié)同發(fā)展。

2.招聘崗位、人數(shù)、任職資格

（二）國電投華澤（天津）資產(chǎn)管理有限公司

1.公司簡介

國電投華澤（天津）資產(chǎn)管理有限公司是國家電投集團資產(chǎn)管理有限公司于2019年3月以增資方式控股的子公司，注冊資本金5.4億元。作為專業(yè)的市場化資產(chǎn)管理平臺，承擔著國家電投集團輔業(yè)資產(chǎn)、低效資產(chǎn)、另類資產(chǎn)的專業(yè)化處置、受托管理、全國性能源行業(yè)資產(chǎn)管理和股權(quán)投資管理等工作。

2．招聘崗位、人數(shù)、任職資格

（三）國電投（天津）投資管理有限公司

1.公司簡介

國電投（天津）投資管理有限公司是國家電投集團資產(chǎn)管理有限公司全資的資本運作平臺，以綜合智慧能源等新業(yè)態(tài)能源產(chǎn)業(yè)為依托，積極探索、創(chuàng)新產(chǎn)融結(jié)合模式，結(jié)合資產(chǎn)管理、投資銀行等金融手段，致力于成為具有影響力的綜合智慧能源產(chǎn)業(yè)資本運作專業(yè)平臺。

2.招聘崗位、人數(shù)、任職資格

五、招聘程序

本次招聘按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、綜合測評、考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等程序組織實施。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年7月19日。

2.報名方式：

請將應(yīng)聘報名表（附件1，不要轉(zhuǎn)換成PDF格式，請粘貼近期彩色免冠電子照片）、身份證、學歷學位證書、職稱、技能等級證書、培訓、獲獎證書，取得重大工作成果或其它資格證書掃描件保存在一個文件夾內(nèi)一并壓縮發(fā)送至報名郵箱SPICZP@zuoyou.com，郵件命名規(guī)則為："原單位+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+本人姓名"。

3.報名要求：

每人最多可報兩個崗位（可跨單位），請準確填寫本人的聯(lián)系方式，保證通訊暢通，請勿重復(fù)發(fā)送報名材料。

4.公司將根據(jù)任職資格進行簡歷篩選，確定擬面試人員。

（二）綜合測評

1.測評時間、地點以電話或電子郵件方式另行通知。

2.測評時需攜帶各類證書的原件。

（三）考察或背景調(diào)查

公司將針對面試合格者統(tǒng)一組織考察或背景調(diào)查。

（四）體檢

公司將針對面試合格者統(tǒng)一組織體檢，體檢合格方可進入下一環(huán)節(jié)。

（五）錄用

對前述各環(huán)節(jié)未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的候選人正式錄用，發(fā)出錄用通知，辦理聘任手續(xù)。

聘用人員執(zhí)行崗位試用期。試用期滿考評合格的，正式聘任，任期三年，任期期滿考核合格可續(xù)聘。

參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

六、應(yīng)聘須知

（一）年齡、工作年限等計算日期截止時間為2020年6月。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假，一經(jīng)核實，將取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）公司不承諾解決應(yīng)聘人員配偶的工作等問題。

（四）公司實行嚴格的考核程序，聘用后考核不合格，則根據(jù)規(guī)定做出相應(yīng)調(diào)整或依法解除勞動合同。

（五）在沒有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來訪，請予以理解配合。

（六）未通過正規(guī)渠道咨詢或申訴，故意影響招聘秩序、散播不實信息、對招聘工作產(chǎn)生負面影響的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

七、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系人：張老師

（二）聯(lián)系電話：022-89872741（工作日8:30-17:30）

（三）報名郵箱：SPICZP@zuoyou.com

附件：應(yīng)聘履歷表

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202006/t20200624_310866.html