撫州市投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2020年度招聘公告

報(bào)名有效時(shí)間：2020年6月11日9：00 —6月17日17:00

撫州市投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）為撫州市屬國(guó)有企業(yè)，前身為撫州市投資發(fā)展有限公司，成立于2002年6月。2012年5月，經(jīng)市政府同意在原撫州市投資發(fā)展有限公司基礎(chǔ)上組建成立集團(tuán)公司，注冊(cè)資本增至3.6億元。集團(tuán)公司現(xiàn)有在職員工1500余人。截止2019年12月，集團(tuán)公司總資產(chǎn)超過760億元,主體信用等級(jí)AA+,已列為全國(guó)城投類百強(qiáng)企業(yè)，多次榮獲“綜合優(yōu)秀市直單位”“績(jī)效管理工作優(yōu)秀單位”“全市跑項(xiàng)爭(zhēng)資先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。

根據(jù)工作需要，撫州市投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司現(xiàn)面向社會(huì)開展2020年度招聘工作，具體情況如下：

一、招聘職位

具體職位及人數(shù)請(qǐng)查看本公告附件1《撫州市投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2020年招聘職位信息表》。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)職位要求的身體條件；

5.考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

（二）資格條件：報(bào)考人員應(yīng)符合《撫州市投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2020年招聘職位信息表》相應(yīng)職位的條件要求。各職位具體條件，請(qǐng)登錄撫州市投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站（http://fztzjt.com/）、撫州市人事考試網(wǎng)（http://0794.jxpta.com）查詢《撫州市投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2020年招聘職位信息表》。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀以下條款，對(duì)照所報(bào)職位條件報(bào)考。

1.年齡條件。報(bào)考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，年齡上限計(jì)算方法為：30周歲及以下是指1989年5月31日（含）以后出生，35周歲及以下是指1984年5月31日（含）以后出生，以此類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

2.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作時(shí)間按實(shí)際參加計(jì)算，截止時(shí)間為2020年5月31日（含）。但全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

3.學(xué)歷（學(xué)位）要求。報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷（或?qū)?yīng)的學(xué)位），且該學(xué)歷（或?qū)W位）所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。

報(bào)考者取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時(shí)間必須在2020年5月底前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年畢業(yè)生，如能在9月前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（或?qū)W位）報(bào)考。

4.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（詳見附件2）執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合目錄要求，才可報(bào)考。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考要求。限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的職位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

6.具備擬報(bào)考職位所需其他資格條件。報(bào)考職位注明有其他資格條件的或?qū)I(yè)技術(shù)職稱，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。

三、網(wǎng)上報(bào)名

（一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月11日9：00 —2020年6月17日17:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站為撫州市人事考試網(wǎng)（http://0794.jxpta.com），每人限報(bào)一個(gè)職位。

3.報(bào)名流程：網(wǎng)上報(bào)名分為網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證兩個(gè)階段。

每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1的比例，報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃，并在撫州市投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站、撫州市人事考試網(wǎng)公布。

（二）報(bào)名事項(xiàng)及要求：

1.網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名?？忌谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“撫州市人事考試網(wǎng)”，進(jìn)入考生注冊(cè)頁面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，記住注冊(cè)名和密碼（密碼將作為考生的登錄標(biāo)識(shí)），直至報(bào)考頁面顯示“報(bào)考成功”，則報(bào)名完成。

2.關(guān)于職位代碼：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中要求考生填寫報(bào)考職位的職位代碼，考生須在撫州人事考試網(wǎng)報(bào)名專欄頁面中下載帶有職位代碼的《職位表》中查詢。

（三）打印準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試?！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加招聘所有環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間，另行在撫州市人事考試網(wǎng)發(fā)布公告。

四、筆試

筆試時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考點(diǎn)設(shè)在市本級(jí)，具體筆試試卷內(nèi)容詳見附件1《撫州市投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2020年招聘職位信息表》。

筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為40分。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試和遞補(bǔ)對(duì)象。

五、面試

1.結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)能力、溝通交流能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。

2.面試入闈人員的確定。具體人員名單在撫州市投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站、撫州市人事考試網(wǎng)公布。面試擬入闈人員，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格線人員中從高分到低分按1：3的比例確定（末位同分者一并列入）。如筆試總成績(jī)最低合格線人員達(dá)不到3:1的職位，面試比例降為2：1。低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的錄用計(jì)劃＝入闈面試人數(shù)÷2（計(jì)算結(jié)果四舍五入）。計(jì)劃調(diào)減表在撫州市投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站、撫州市人事考試網(wǎng)上公布。

3.面試前資格審查。擬入闈考生在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘職位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件，本人近期與報(bào)名表同底彩照。職位要求具有工作經(jīng)歷的、專業(yè)技術(shù)職稱的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的證明材料?？忌丛谝?guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。

4.遞補(bǔ)面試人員的確定。因面試入闈人員中現(xiàn)場(chǎng)資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無人可遞補(bǔ)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

5.面試工作。面試的時(shí)間、方式另行公告。

6.面試其他情形。面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該職位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。無人可遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

（1）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

（2）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

六、考試成績(jī)計(jì)算

考試總分?jǐn)?shù)為200分，筆試100分，面試100分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占60%和40%。最終考試總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。零分為無效成績(jī)。

七、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘職位1：1的比例分別從高分到低分的順序等額確定體檢與考察對(duì)象。如同一職位出現(xiàn)招聘對(duì)象考試總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列，筆試成績(jī)相同的另行加試。

1.入職體檢。擬錄用人員統(tǒng)一安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，依次遞補(bǔ)。

2.組織考察。體檢結(jié)果公布后，將對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行核查，核實(shí)個(gè)人工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實(shí)性，有無違法犯罪、是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格的可隨后一名進(jìn)行遞補(bǔ)，如考察沒有合適的擬聘人選可取消該職位的錄用計(jì)劃。被考察人自愿放棄錄用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。

八、公示和聘用

1.公示。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，按照每個(gè)職位1:1比例確定擬聘用人選，并在撫州市投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站、撫州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用。公示期滿，對(duì)無問題反映或者所反映的問題不影響聘用的，按照集團(tuán)公司相關(guān)程序辦理有關(guān)入職聘用手續(xù)。

九、薪酬福利

1.被聘用者與集團(tuán)公司簽訂聘用勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期工資按職位工資的80%發(fā)放。

2.享受富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇（具體按集團(tuán)公司有關(guān)制度執(zhí)行）:提供五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、工作餐、通訊補(bǔ)貼、三節(jié)福利、健康體檢等工會(huì)福利保障，享受高溫津貼、取暖補(bǔ)貼、國(guó)家法定節(jié)假日、周末雙休、帶薪年假等福利。

3.招聘人員經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)定符合企業(yè)人才引進(jìn)范圍的，可按規(guī)定享受住房保障政策(住房補(bǔ)貼符合公司相關(guān)規(guī)定的享受1500元-600元/月，安家費(fèi)符合公司相關(guān)規(guī)定的享受8萬-3萬元/人)、探親交通補(bǔ)助（屬于省外戶籍且個(gè)人家庭也在省外的給予3600元/年，屬于省內(nèi)戶籍且個(gè)人家庭在省內(nèi)其他地市的給予2400元/年）及配偶安置政策。

十、注意事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)本著誠信原則，必須如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)本人有關(guān)信息。凡未如實(shí)填報(bào)者，后果自負(fù)；凡弄虛作假者，一律取消聘用資格。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

4.本公告最終解釋權(quán)歸撫州市投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司人力資源部所有。

十一、監(jiān)督、咨詢電話

1.招聘信息咨詢電話：0794-8250926

2.報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0794-8222363

3.公開招聘堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開的原則，自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0794-8257276。

電話監(jiān)督、咨詢時(shí)間為工作日時(shí)間，上午9:00-12：00，下午15:00-17:30。

附件1：撫州市投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2020年招聘崗位信息表.xlsx

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

來源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=1715