2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位

第二批緊缺人才招聘工作人員公告

根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)鎮(zhèn)沅縣人民政府同意、普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才計(jì)劃招聘29人。經(jīng)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審，并于2020年5月13日面試，已確定簽訂就業(yè)協(xié)議28人，其中鎮(zhèn)沅縣第一中學(xué)英語(yǔ)教師崗位原計(jì)劃招聘3人，已確定簽訂就業(yè)協(xié)議2人，未完成招聘計(jì)劃1人。按《2020年鎮(zhèn)沅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員公告》要求，需進(jìn)行第二批緊缺人才招聘?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、緊缺人才招聘崗位、對(duì)象及條件

（一）招聘崗位

1．近三年（2018年、2019年、2020年）應(yīng)屆普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷，且獲得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；

2.年齡在18周歲以上（2002年5月1日以前出生），35周歲以下（1985年5月1日及以后出生）；

3.符合崗位要求的其他人員。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.身心健康，具備勝任工作崗位所需的身體條件；

4.具有崗位所需要的其他條件。

（四）不符合報(bào)名條件的情形

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘；

2.2020年5月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)緊缺人才招聘已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

3.2020年5月1日及以前批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員、事業(yè)單位聘用的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)；不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；

4.被列入“普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘浪費(fèi)考錄資源人員名單”，且處在禁考期內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人；

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

二、招聘工作程序

（一）報(bào)名方式：

1.招聘采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料打包發(fā)送到招聘學(xué)校指定郵箱（郵箱zyyzjkc@163.com）。

2.報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至5月27日17:30止。

3.應(yīng)聘人員所需提交的材料如下：

（1）《2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）

（2）個(gè)人自薦材料；

（3）畢業(yè)證和學(xué)位證、普通話等級(jí)證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證（2020年畢業(yè)生持院校證明材料）；

（4）信息完整且院校方簽章齊全的就業(yè)推薦表或者分學(xué)期的成績(jī)表（加蓋公章）；

（5）有效期內(nèi)居民身份證（正反面）；

（6）各類獲獎(jiǎng)證書照片，若無(wú)相關(guān)獲獎(jiǎng)證書可不提供；

（7）個(gè)人近期生活全身照一張。

注：上傳的資料須清晰、辨識(shí)度高。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，在縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢組、縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督下，縣教育體育局和招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間以及崗位要求的其它條件，確定是否符合報(bào)名資格，并以電話方式告知確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，提供相關(guān)簡(jiǎn)歷。因個(gè)人填寫的信息、提供的簡(jiǎn)歷和證明材料有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）資格復(fù)審

資格初審合格的每個(gè)崗位擇優(yōu)按招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不低于1:3比例確定為資格復(fù)審候選人，若招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)1:3比例的，須經(jīng)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。同意予以放寬比例后，方可進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審候選人在6月1-2日帶齊報(bào)名時(shí)提交的材料原件先到鎮(zhèn)沅縣教育體育局進(jìn)行初步資格復(fù)審、初步資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格終審，終審?fù)ㄟ^(guò)者方能進(jìn)入面試，逾期未能參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

1.面試方式：模擬課堂教學(xué)（現(xiàn)場(chǎng)面試）。

2.面試內(nèi)容：面試前一天將課題告之應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員根據(jù)自己報(bào)考的科目進(jìn)行模擬課堂教學(xué)前的教學(xué)稿等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員持身份證、《2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘面試確認(rèn)書》，并出示“云南健康碼”綠碼標(biāo)識(shí)到面試地點(diǎn)，按照自己準(zhǔn)備的教學(xué)稿進(jìn)行授課模擬課堂教學(xué)。

（1）每位應(yīng)聘人員授課模擬課堂教學(xué)時(shí)間15分鐘（考生提前結(jié)束除外）；

（2）提問(wèn)交流，時(shí)間5分鐘內(nèi)；

3.面試程序：參照《2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘面試公告》執(zhí)行（2020年5月12日已發(fā)布在鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)站）。

4.面試時(shí)間：2020年6月3日上午8:30開(kāi)始。

5.面試地點(diǎn)：鎮(zhèn)沅縣第一中學(xué)。

6.評(píng)委組成：每組評(píng)委由7名專業(yè)人員組成（主評(píng)委1人，其他評(píng)委6人）。

7.面試成績(jī)

（1）面試滿分100分。

（2）面試成績(jī)當(dāng)天公布。

（3）面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，面試結(jié)束后，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高到低的順序等額確定簽訂協(xié)議人選，并到指定地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議（含各學(xué)校協(xié)議）。

（五）簽訂協(xié)議

等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人選，按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議（含各學(xué)校協(xié)議）。

（六）考察

簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完整提交相關(guān)證件和學(xué)籍檔案等材料進(jìn)行考察?？疾斓闹攸c(diǎn)是了解掌握考核對(duì)象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況；否則考察不予通過(guò)；考察不合格者，不予聘用。

經(jīng)考察通過(guò)者，進(jìn)入體檢。

（七）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。

（八）遞補(bǔ)事項(xiàng)

因資格復(fù)審不通過(guò)、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考核不通過(guò)、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

（九）公示和聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）發(fā)布；面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用。

（十）浪費(fèi)考錄資源行為

確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費(fèi)考錄資源行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且3年內(nèi)不得報(bào)考鎮(zhèn)沅縣范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

三、其他要求

（一）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（二）三方（含補(bǔ)充協(xié)議）協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（三）聘用人員上崗后，享受在職在編教師待遇。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（五）有下列情形的，視為自動(dòng)放棄：

1.應(yīng)聘人員自愿放棄簽訂三方協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

2.公示期7個(gè)工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

四、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘接受縣紀(jì)委監(jiān)委、人大、政協(xié)、新聞媒體和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）報(bào)名人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)；被考核人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考核資格。

（四）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定予以處理。

附件：2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣教育體育局

2020年5月21日

附件【附件：2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表.xlsx】

來(lái)源：http://pezhenyuan.gov.cn/info/1634/31478.htm