漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司2020年面向社會(huì)招聘公告

漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“鋁業(yè)公司”）位于湖北十堰武當(dāng)山下的丹江口市肖家溝鋁工業(yè)園區(qū)，占地面積51萬平方米，是漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的全資子公司。公司前身為丹江鋁廠，始建于1970年，1997年改制為漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司。公司年產(chǎn)5萬噸電解鋁、7萬噸鋁板帶材、8萬噸炭素的生產(chǎn)規(guī)模。公司于2001年通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，主要產(chǎn)品鋁板帶材、鋁錠被評為“湖北名牌產(chǎn)品”。

鋁業(yè)公司依托漢江水電資源優(yōu)勢穩(wěn)健發(fā)展，依靠技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了電解鋁生產(chǎn)的技術(shù)升級，并沿產(chǎn)業(yè)鏈拓展，順利實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級。“十三五”期間，鋁業(yè)公司將繼續(xù)加強(qiáng)資本運(yùn)營和技術(shù)創(chuàng)新，大力開展節(jié)能減排，不斷優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、有序、健康運(yùn)營。

為滿足企業(yè)發(fā)展的需要，擬面向校園、社會(huì)公開招聘應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

一、工作原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取綜合測試的方法，面向社會(huì)公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、學(xué)歷、數(shù)量、專業(yè)要求

（一）組織管理1人。專業(yè)要求：哲學(xué)、漢語言文學(xué)。中共黨員。

（二）人力資源管理1人。專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理。

（三）會(huì)計(jì)2人。專業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)。

（四）生產(chǎn)崗位機(jī)械設(shè)備技術(shù)管理2人。專業(yè)要求：機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程。

（五）生產(chǎn)崗位電氣設(shè)備技術(shù)管理2人。專業(yè)要求：電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、電子科學(xué)與技術(shù)。

（六）生產(chǎn)崗位生產(chǎn)工藝技術(shù)管理1人。專業(yè)要求：材料科學(xué)與工程、金屬材料工程、材料化學(xué)。

（七）計(jì)算機(jī)維護(hù)與網(wǎng)絡(luò)管理1人。專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全。

學(xué)歷要求：全日制本科及以上。

工作地點(diǎn)：湖北丹江口市。

三、招聘范圍

面向校園、社會(huì)公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測試。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

3.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

4.有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，并在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

（1）部分招聘崗位對初始學(xué)歷有要求，初始學(xué)歷指參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試所取得的第一個(gè)全日制學(xué)歷。

（2）應(yīng)聘人員取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。經(jīng)教育部認(rèn)定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘測試范圍。

2.所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時(shí)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3、在校成績要求

對在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門（次）以上（含本數(shù)）有過重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員應(yīng)予淘汰；對專升本學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)核查?？?、本科階段必修課成績情況一并計(jì)算。

4.年齡

本科年齡不超過25周歲（1995年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過29周歲（1991年1月1日后出生）。

對具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，年齡相應(yīng)放寬3歲，即：本科年齡不超過28周歲（1992年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過32周歲（1988年1月1日后出生）。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布公開招聘信息。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年5月14日至2020年5月29日。

咨詢電話：0719-5373069、13872774578。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名需提供：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；

（3）應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

（4）校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績掃描件；

（5）完整填寫的《鋁業(yè)公司公開招聘報(bào)名登記表》（見附件1）；

（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明。

上述第（1）至（6）項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第（7）項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至：huy7106@163.com。郵件名稱請注明“崗位+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如：會(huì)計(jì)+XX大學(xué)+本科+XXX。

（三）資格審查

鋁業(yè)公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。

（四）測試

測試擬采取面試或筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。測試初定于6月，結(jié)合湖北省防疫工作進(jìn)展情況及相關(guān)要求，具體考試時(shí)間另行電話通知。

測試將對應(yīng)聘人員的責(zé)任意識、知識能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合測試。測試總成績?yōu)?00分，采取直接面試的總分為100分；采取筆試與面試相結(jié)合的成績分別占40%和60%。

測試完畢后，在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站公布測試成績。

（五）體檢

按測試總成績排序確定擬錄用人選，由鋁業(yè)公司人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（六）考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。

（七）研究決定

用人部門按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢考察等情況，綜合評價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（九）錄用

由鋁業(yè)公司人力資源部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，通知應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。對于應(yīng)屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，再簽訂勞動(dòng)合同書。

六、后續(xù)管理

（一）勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與鋁業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同書，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。

（二）應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（三）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為鋁業(yè)公司紀(jì)委，監(jiān)督電話：0719-5373280。

附件：鋁業(yè)公司公開招聘報(bào)名登記表

漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司

2020年5月14日

鋁業(yè)公司公開招聘報(bào)名登記表.docx

來源：http://www.hjgrp.com/webMain/showLanmuDetail_2?newsId=19235&lanmuId=27&cy_type_id=1012