廬江縣部分縣屬國有企業(yè)2020年公開招聘工作人員公告

廬江縣水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱縣水務(wù)集團(tuán)）、廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司（以下簡稱縣鄉(xiāng)投公司）、廬江縣工業(yè)投資有限公司（以下簡稱縣工投公司）、廬江縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司（以下簡稱縣擔(dān)保公司）均為我縣縣屬國有企業(yè)，為充實(shí)加強(qiáng)上述縣屬國有企業(yè)工作人員力量，根據(jù)縣委全面深化改革委員會第三次會議研究意見并經(jīng)縣委編委同意，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

共60名（其中縣水務(wù)集團(tuán)34名、縣鄉(xiāng)投公司8名、縣工投公司10名、縣擔(dān)保公司8名）。

三、招聘范圍及報(bào)考條件

（一）招聘范圍

1.報(bào)考縣水務(wù)集團(tuán)、縣鄉(xiāng)投公司崗位的為符合崗位條件的應(yīng)、歷屆高校畢業(yè)生；

2.報(bào)考縣擔(dān)保公司、縣工投公司崗位的為符合崗位條件且符合下列條件之一的應(yīng)、歷屆高校畢業(yè)生:

（1）具有我縣戶籍的或夫妻一方為我縣戶籍的；

（2）報(bào)到證開到我縣的；

（3）夫妻一方在我縣工作的。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

2.具有良好的品行；

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備所需的其他資格條件。

年齡條件中“30周歲及以下”是指1989年5月13日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2019年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外）。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報(bào)考資格條件。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位辭退（解聘）的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

7.我縣現(xiàn)在聘的縣屬國有企業(yè)工作人員（時間計(jì)算到報(bào)名截止日期）；

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

本次招聘考試采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個崗位，報(bào)名者須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張，并填寫《報(bào)名資格審查表》1份。

限我縣戶籍報(bào)考的或報(bào)到證開到我縣的，須提供戶口簿原件及復(fù)印件或報(bào)到證原件及復(fù)印件；夫妻一方具有我縣戶籍的，須提供夫妻雙方的有效居民身份證、戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份。

夫妻一方在我縣工作的，除提供夫妻雙方的有效居民身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份外，還需提供在我縣工作的相關(guān)證明材料。其中一方在我縣企業(yè)工作的，需提供與我縣企業(yè)簽訂的合同期內(nèi)的勞動合同；在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，需單位出具工作證明材料。

報(bào)名時間：2020年5月13日至15日（上午8:00-11:30、下午2:30-5:30），逾期不予報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局一樓就業(yè)服務(wù)大廳（廬江縣廬城鎮(zhèn)文昌路66號）。

注意事項(xiàng)：報(bào)名時實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫”管理。進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)前，報(bào)考者須進(jìn)行“安康碼”核驗(yàn)和測量體溫，“黃碼”、“紅碼”或有發(fā)熱、咳嗽等癥狀人員不得進(jìn)入，報(bào)考人員請?zhí)崆跋螺d“皖事通App”申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)名全程須佩戴口罩，排隊(duì)間隔距離不小于1米。

資格審查由縣財(cái)政局（縣國資委）、縣人社局會同相關(guān)招聘單位共同負(fù)責(zé)。各崗位報(bào)考人數(shù)須達(dá)到N+1（N為招聘計(jì)劃數(shù)），不足的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。

經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的，在考試前發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元（報(bào)考者在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知書》時現(xiàn)場繳納）。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免考試費(fèi)用的政策。享受減免政策的報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

（二）筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識》一科，考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、現(xiàn)代企業(yè)管理等常識，判斷推理，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識、公文寫作知識等，分值為100分，時間120分鐘。

本次筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試具體時間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時間，屆時詳見廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公告。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）資格復(fù)審

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績從高分到低分按規(guī)定比例（2人及以下按1：3的比例，2人以上按1：2的比例。崗位核減后按核減后的計(jì)劃數(shù)依照上述比例確定）確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員（須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選須參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審工作由縣財(cái)政局（縣國資委）、縣人社局會同各招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

學(xué)歷證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證、戶口簿或報(bào)到證等證件的原件。夫妻一方為我縣戶籍的需提供夫妻雙方身份證、戶口簿、結(jié)婚證的原件。

在資格復(fù)審時，請考生通過“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》備查。

若本人不能親自前來辦理的，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書，被委托人也須攜帶個人居民身份證。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書，報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知書參加面試。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第3位四舍五入，本次考試涉及成績計(jì)算的按此執(zhí)行）。

參加面試的考生，面試成績須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

考試總成績由筆試成績、面試成績按6：4的比例合成。

（五）體檢與考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學(xué)歷高的順序依次排序確定（面試成績須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)；按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由縣財(cái)政局（縣國資委）、縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理），復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作由各招聘單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月底前提供學(xué)歷證書及檔案，否則取消聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）。

（六）公示

考察合格人員即確定為擬聘用人選，予以公示，時間3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。因在考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或主動放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（七）聘用

對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，確定為聘用人選，辦理聘用手續(xù),與聘用單位簽訂勞動合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為3年，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動放棄聘用資格，取消其資格。本次公告自發(fā)布時間起一年內(nèi)若該崗位出現(xiàn)空缺的，按相關(guān)程序在同崗位參加面試的人員按總成績從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

招聘人員與原單位仍存在勞動關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

聘用人員工資及相關(guān)待遇按照我縣縣屬國有企業(yè)人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會保險(xiǎn)。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由縣財(cái)政局（縣國資委）、縣人社局會同招聘單位共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本公告由縣人社局、縣財(cái)政局（縣國資委）負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0551-87388050縣財(cái)政局（縣國資委）

考務(wù)咨詢電話：0551-87332015縣人社局

聯(lián)系電話：0551-87322750縣水務(wù)集團(tuán)

0551-82560386縣鄉(xiāng)投公司

15305518809縣工投公司

0551-87388105縣擔(dān)保公司

監(jiān)督電話：0551-87328122駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組

廬江縣財(cái)政局（縣國資委）

廬江縣人力資源和社會保障局

2020年5月8日

附件：1.廬江縣部分縣屬國有企業(yè)2020年公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

2.廬江縣部分縣屬國有企業(yè)2020年公開招聘工作人員崗位表.xls

文章來源：http://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/119837565.html